Cовершенствования финансово-хозяйственной деятельности бюджетной организации

    - дифференцированный учет граждан, нуждающихся в социальном обслуживании и помощи, определение необходимых им видов помощи, периодичности ее предоставления (постоянно, временно, на разовой основе);

    - оказание гражданам (в первую очередь несовершеннолетним детям, гражданам пожилого возраста и инвалидам) социальных, социально- педагогических, юридических, психологических, медицинских, бытовых, консультативных и иных услуг при условии соблюдения принципов адресности и преемственности, а также учет предоставляемых услуг;

    -медико-социальную, психолого-социальную, психолого-педагогическую, профессиональную и социальную реабилитацию инвалидов, в том числе детей и подростков с ограниченными возможностями;

    - оказание помощи семьям, оказавшимся в трудной жизненной ситуации;

    - оказание помощи женщинам и детям  - жертвам насилия в семье;

    - участие в работе по профилактике безнадзорности несовершеннолетних, защите их прав;

    - привлечение государственных, муниципальных и негосударственных организаций и учреждений, а также общественных и религиозных организаций и объединений (ветеранских, инвалидных, комитетов Общества Красного Креста, ассоциации многодетных, неполных семей и так далее ) к решению вопросов социального обслуживания населения и координацию их деятельности в этом направлении;

    - внедрения в практику новых форм и видов социального обслуживания;

    - проведение мероприятий по повышению профессионального уровня работников ГУ КЦСОН Кугарчинского района РБ.

    Направления деятельности ГУ КЦСОН Кугарчинского района РБ по отдельным видам социального обслуживания могут корректироваться в зависимости от социально- демографической и экономической ситуации в муниципальном образовании, нуждаемости населения в конкретных видах социальных услуг и других факторов.

    ГУ  КЦСОН Кугарчинского района РБ   самостоятельно   осуществляет  определенную настоящим Уставом деятельность в соответствии с законодательством.

    За  искажение бухгалтерской и статистической отчетности, нецелевое использование  бюджетных и внебюджетных средств, нарушение финансовой дисциплины должностные  лица ГУ КЦСОН Кугарчинского района РБ несут установленную законодательством дисциплинарную, административную и уголовную ответственность.

    Ревизия деятельности ГУ КЦСОН Кугарчинского района РБ осуществляется  Министерством труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан и другими органами исполнительной власти в пределах их  компетенции  в  установленном законодательством порядке.

    Управление  ГУ КЦСОН Кугарчинского района РБ осуществляется в соответствии с законодательством и Уставом.

    Высшим  должностным лицом ГУ КЦСОН Кугарчинского района РБ  является  его директор,  назначаемый на должность и  освобождаемый от должности министром труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан. Отделения ГУ КЦСОН Кугарчинского района РБ возглавляют - заведующие.

    Директор  ГУ КЦСОН Кугарчинского района РБ  действует в соответствии с законодательством и Уставом, осуществляет текущее руководство деятельностью  ГУ КЦСОН Кугарчинского района РБ и подотчетен Министерству труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, а по имущественным вопросам также Министерству земельных и имущественных отношений Республики Башкортостан.

    Директор  ГУ КЦСОН Кугарчинского района РБ по вопросам, отнесенным законодательством к его компетенции, действует на принципах единоначалия. 
 
 

2. Технико-экономическая  характеристика деятельности учреждения 

    Анализ  исходной информации предполагает, прежде всего, оценку ее представительности, поскольку состав имеющихся данных, временные периоды, которые они  охватывают, определяют возможные направления  последующего анализа основных технико-экономических показателей предприятия.

    Важным направлением качественного анализа исходной информации является оценка сопоставимости собранных данных.

    Обеспечение сопоставимости показателей, имеющих  различное технико-экономическое  содержание, тесно связано с другой не менее важной задачей, решаемой в процессе предварительного анализа исходной информации - определением взаимоувязанности технико-экономических показателей между собой.

    Проведем  анализ технико-экономических показателей  деятельности учреждения.

           Таблица  1

     Основные  показатели хозяйственной  деятельности ГУ КЦСОН  Кугарчинского района РБ за 9 месяцев  2009 -2010 года

 
 

                                                                                         Продолжение таблицы 1

 

    Данные таблицы 1 показывают, что за 9 месяцев 2010г. увеличилось среднегодовое количество койко - мест  на 6,7 % по сравнению с аналогичным периодом 2009 года. За счет повышения стоимости оказываемых услуг  увеличились фактически оказанные услуги на 1 544,6 тыс. руб. или 12,2 %. Утвержденные расходы по смете возросли на 2 114,3тыс. руб. или на 14,8%, а фактические расходы учреждения снизились на 1 115,7 тыс. руб. или на 6,95%. Среднегодовая стоимость основных фондов снизилась за счет выбытия имущества на 1 203,6 тыс. руб. или на 12,96 %. Среднесписочная численность работающих увеличилась на 2 человека. Количество средств направленных на оплату труда возросли на  528,2 тыс. руб. или на 5,05%. Себестоимость реализованных услуг снизилась на 1115,6 тыс. руб. или 12,2 %. 

    Для анализа показателей эффективности  использования трудовых ресурсов ГУ КЦСОН Кугарчинского района РБ за 9 месяцев 2009 – 2010 гг. составим таблицу 2. 
 
 
 
 
 
 

Таблица 2 

Показатели  эффективности использования  трудовых ресурсов  ГУ КЦСОН Кугарчинского  района РБ за 9 месяцев  2009 -2010 года

 

    Из  показателей таблицы 2 видно, что среднесписочная численность персонала увеличилась на 2 человека. В расчете на 1 работающего: заработанные средства за 9 месяцев 2010 года увеличились на 8,56 тыс. руб. или на 10,8 %,  утвержденные расходы увеличились на 11,95 тыс. руб. или 13,4 %. А фактические расходы снизились на 8,12 тыс. руб. или на 8,1 %.

    Среднемесячная  заработная плата увеличилась на 3,7 %. В расчете на 1 рубль оплаты труда: заработанные средства за 9 месяцев 2010 года увеличились на 0,07 руб. или на 5,7 %, утвержденные расходы по смете увеличились на 0,12 руб. или на 8,7 %. Фактические расходы на 1 рубль оплаты труда снизились на 0,18 руб. или на 11,7 %.  

    Проведем  анализ показателей характеризующие  затраты и результаты хозяйственной  деятельности ГУ КЦСОН Кугарчинского  района РБ за 9 месяцев 2009 - 2010г.

     Таблица 3 

     Показатели, характеризующие  затраты и результаты   хозяйственной деятельности ГУ КЦСОН Кугарчинского района РБ

     за 9 месяцев  2009-2010 года

 

    Рассматривая показатели таблицы 3 видно, что расходы на 1 рубль заработанных средств за 9 месяцев 2010 года снизились на 0,21  руб. или на 16,7 %. Расходы на 1 рубль утвержденной сметы повысились на 0,02 руб. или на 1,7 %. За 9 месяцев 2010 года вышла экономия средства на 1484 тыс. руб., а за 9 месяцев 2009 года вышел перерасход средств на 1746 тыс. руб. из-за списания имущества.