Основная  ставка подоходного налога установлена  в размере 13% независимо от размера  совокупного годового дохода.

    К доходам, облагаемым по ставке 13%, применяются  стандартные вычеты: 400 руб. на работника  и 300 руб. на каждого ребенка, если доход, начисленный нарастающим итогом с начала года, не превышает 20000 руб. Определенные категории налогоплательщиков имеют право на профессиональные, социальные и имущественные налоговые вычеты.

     Не реже одного раза в квартал  организации, выплачивающие гражданам  доходы, подлежащие налогообложению,  представляют налоговому органу  по месту своего нахождения  сведения о выплаченных гражданам за истекший год суммах доходов и об удержанных с ним сумм налога с указанием адресов постоянного местожительства этих граждан.

     Указанные сведения налоговые  органы пересылают налоговым  органам по месту жительства  получателей доходов. Налоговые органы учитывают эти сведения при проверке представляемых гражданам деклараций о полученных им доходах.

     В соответствии с Федеральным  законом РФ (10) организации обязаны  перечислять в бюджет суммы  исчисленного и удержанного с  физических лиц налога не позднее дня фактического получения в банке наличных денежных средств на оплату труда, либо не позднее дня перечисления со счетов организаций в банке по поручениям работников причитающихся им сумм.

     Удержания по исполнительным листам. В соответствии со временной инструкцией основанием для удержанием алиментов являются исполнительные листы, а при их утрате – дубликаты этих листов, а также письменные заявления граждан о добровольной уплате алиментов.

     Размер алиментов зависит от  следующих данных: на содержание несовершеннолетних детей в твердой денежной сумме или в размере: на 1 ребенка – 1/4, на 2 детей – 1/3, на 3 детей и более – 50% заработка (дохода), но не менее суммы, установленной законодательством, а на содержание нуждающихся в помощи родителей, супругов, других лиц – в твердой денежной сумме).

     Взыскание алиментов производится  со всех видов дохода и дополнительного  вознаграждения как по основной, так и по совмещаемой работе, с дивидендов, пособий по государственному  социальному страхованию, сумм, выплачиваемых в возмещение ущерба в связи с утратой трудоспособности вследствие увечья или иного повреждения здоровья.

     Алименты не взыскивают с сумм материальной помощи, единовременных премий, компенсационных выплат за работу во вредных и экстремальных условиях и иных выплат, не носящий постоянный характер.

     Удержанные суммы алиментов бухгалтерия  обязана в течение 3 дней со  дня выплаты заработной платы  выдать взыскателю лично из  кассы, перевести по почте акцептованным  платежным поручением (с отнесением расходов по переводу на взыскателя) или перечислить на счета взыскателей по вкладам в отделение Сберегательного банка на основании письменного заявления заявителя.

     Удержания за причиненный материальный ущерб. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный организации, предусматривается КЗоТом РФ.

     Различают полную и ограниченную  материальную ответственность. 

     Полная ответственность возникает  при заключении договора о  полной материальной ответственности между организацией и работником, отвечающим за сохранность соответствующего имущества (состоящим в штате организации, совместителям, временным сезонным рабочим). Договор заключается в двух экземплярах, один из которых хранится в организации, а второй – у работника.

     Полная материальная ответственность возникает при получении работником какого-либо имущества по разовой доверенности или другим разовым документам под отчет в случае, когда ущерб причинен недостачей, умышленным уничтожением или порчей какого-либо имущества и когда ущерб причинен в состоянии наркотического опьянения или он явился следствием преступных действий работника, установленных приговором суда.

     Материалы по недостачам, порче  и уничтожению имущества передают  в следственные органы в течение 5 дней после их выявления, а на сумму недостач и потерь предъявляют гражданский иск.

     Ограниченную материальную ответственность несут работники за порчу или уничтожение по небрежности материалов, полуфабрикатов, готовых изделий, инструментов, специальной одежды и других предметов, выданных в личное пользование, если ущерб причинен в ходе трудового процесса. Данная ответственность не может превышать среднего месячного заработка виновного работника на день выявления ущерба. Материальная ответственность свыше среднего месячного заработка допускается в случаях, предусмотренных законодательством.

     При хищении, недостаче, умышленной  порче размер ущерба определяют  исходя из рыночных цен на  соответствующие виды имущества,  а по импортным материальным ценностям – по таможенной стоимости, с учетом уплаченных таможенных пошлин, налоговых платежей и других затрат.

     Ущерб в пределах среднего  месячного заработка работника  возмещается по распоряжению  администрации, которое должно  быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного ущерба и обращено к исполнению не ранее 7 дней со дня сообщения работнику. Если работник отказался от добровольного возмещения ущерба, администрация предъявляет иск в суд.

     Удержания из начисленной заработной платы отражают по Дт счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» и Кт счетов:

     68 «Расчеты с бюджетом» (на  сумму подоходного налога, НДФЛ),

     69 «Расчеты по социальному страхованию  и обеспечению», субсчет 2 «Расчеты  по пенсионному обеспечению»

     28 «Брак в производстве» (на  суммы удержаний с виновника  брака),

     73 «Расчеты с персоналом по  прочим операциям» (на суммы за  товары, проданные в кредит, по  ссудам банков, по предоставленным  займам, на суммы, взысканные с  возмещения недостач, уплаченных штрафов),

     76 «Расчеты с разными дебиторами  и кредиторами» (на суммы по  исполнительным документам), других  счетов.

     Погашение задолженности перед  бюджетом и Пенсионным фондом  по удержаниям отражают по  дебету счетов 68 и 69 с кредита  счета 51 «Расчетный счет», а по алиментам – по дебету счета 76 с кредита счетов 50 «Касса» (при выдаче  удержанных сумм из кассы), 51 «Расчетный счет» (при переводе  по почте или зачислению на счет получателя в Сберегательном банке).

     Учет расчетов по возмещению материального ущерба осуществляют на активном счете 73 «Расчеты с персоналом  по прочим операциям», субсчет 2 «Расчеты по возмещению материального ущерба».

     В дебет счета 73 относят суммы,  подлежащие взысканию с виновных  лиц, с кредита счетов 94 «Недостачи и потери от порчи ценностей» (на балансовую стоимость недостающих и испорченных ценностей), счета 98 «Доходы будущих периодов» (на разницу между балансовой стоимостью указанных ценностей и суммой, взыскиваемой с виновных лиц, как правило, рыночной стоимостью), счета 28 «Брак в производстве» (за потери от брака продукции) и др.

     По кредиту счета 73, субсчет 2, отражают погашение сумм материального ущерба в корреспонденции со счетами:

     50, 51 – на сумму внесенных платежей,

     70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - на сумму удержаний из заработной платы,

     26 «Общехозяйственные расходы»  - на суммы, которые по решению  суда не могут быть взысканы  с виновного лица из-за его  неплатежеспособности. 

Заключение.

     Заработная плата является основной формой дохода граждан в РФ, кроме того затраты на оплату труда - основная статья в калькулировании себестоимости продукции. Поэтому в настоящее время очень важным является правильная организация оплаты труда.

     СНТ «Луч» образовано в целях производства сельскохозяйственной продукции, создания условий для отдыха садоводов и членов их семей, сохранения и улучшения окружающей среды.

     На предприятии применяют мемориально-ордерную форму учета труда и его оплаты, поскольку садоводство является малым предприятием. Распределение должностных обязанностей между работниками бухгалтерии произведено с учетом квалификационного уровня и практического опыта работы.

     В СНТ "Луч" для аналитического учета труда и его оплаты применяют лицевые счета и налоговые карточки работников, а также платежные ведомости. Для синтетического учета применяют счет 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", данные которого отражают в мемориальном ордере и группировочной ведомости (которая заполняется для расшифровки по счетам). В целом все расчеты оплаты труда, заработной платы за время отпуска и пособий по временной нетрудоспособности соответствуют действующему законодательству. Положительным моментом является наличие всех данных, необходимых для начисления и выплаты заработной платы в документах аналитического учета заработной платы.

     Все расчеты оплаты труда, пособий и удержаний на предприятии производятся в соответствии с действующим законодательством и Положением об оплате труда.