Контрольная работа по "Сельскому хозяйству"

разработка комплекса  мер по рациональному использованию  возможностей работника. Мировой опыт свидетельствует о постоянном расширении применения нормирования труда как в материальном производстве, так и в непроизводственной сфере. Как правило, лишь небольшие предприятия с численностью работающих до 50 человек не применяют норм труда, ограничиваясь соблюдением элементарных мер по организации договорах трудового найма можно было бы предусматривать возможность изменения норм труда лишь при соответствующих изменениях организационно-технических условий работы и запрещение их ужесточения без соответствующих мер улучшения условий труда. Кроме того, актуальным в настоящее время является установление минимального уровня выполнения норм труда и темпа работы. Для российской экономики считается важной реализация следующих задач, стоящих перед нормированием труда: повышение обоснованности применяемых норм труда и их взаимозависимости с планированием, ценообразованием, организацией производства, определением численности труда. И, тем не менее, в современном нормировании наблюдается отказ от мелочного регламентирования работ.

Библиографический список.

1.Белов, А.А Экономика  отрасли: Учебное пособие./ А.А.  Белов – М.: Книжный мир, 2007. –  С.748.

2.Богаченко, В.М. Экономика  отрасли./В.М. Богаченко – н/Д.: Феникс,2006.- С.576.

3.Верховцев, А.В. Экономика  сельскохозяйственного производства/А.В.  Верховцев – М.: ИНФРА- М,2007. –  С.312.

4.Вещунова, Н.Л., Фомина Л.Ф.  Экономика сельского хозяйства.  – М.: Финансы и статистика,2005.-С.448.

5.Попов, Н.А. Организация  сельскохозяйственного производства./ Н.А. Попов – М.: Финансы и  статистика, 2006. – С.365.

6.Верещагин, С.А Экономика  отрасли: учебное пособие/ С.А.Верещагин  – М.: Информцентр 2007. – С.351.

7.Налоговый кодекс РФ

8.Земельный кодекс РФ