Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Октября 2011 в 17:35, контрольная работа
Службу охраны труда рекомендуется организовывать как отдельное структурное подразделение предприятия с непосредственным подчинением работодателю.
На должность инженера по охране труда, как правило, должны допускаться лица, имеющие диплом о присвоении квалификации инженера по охране труда. Лиц, имеющих высшее образование, но не имеющих квалификации инженера по охране труда, до исполнения ими должностных обязанностей, рекомендуется направлять за счет средств предприятия на обучение в высшие профессиональные учебные заведения на специальные факультеты по переподготовке кадров с присвоением квалификации "инженер по охране труда".
- защита людей от поражающих факторов в ЧС;
-
снижение количества опасных
веществ и материалов на
- наличие и готовность сил и средств для ликвидации ЧС;
-
улучшение технологической
Для
реализации каждого из этих направлений
проводятся организационные, инженерно-технические
и специальные мероприятия.
Выводы, которые должны быть сделаны из оценки обстановки, являются основой для принятия решения на проведение аварийно-спасательных и других неотложных работ. В решении на проведение АСДНР указываются: объем спасательных работ и последовательности их выполнения, на каких структурных подразделениях, участках сосредоточить основные усилия, какую группировку сил иметь для проведения АСДНР, какие задачи поставить формированиям, сроки начала и окончания работ, количество смен из состава сил ГО в случае работы на зараженной местности, порядок взаимодействия, материального и технического обеспечения, организация управления, оповещения и связи. Принятое решение штаб ГО оформляет в виде приказа или отдельных распоряжений. Решение, кроме того, наносится на план образовательного учреждения, и основная его идея докладывается вышестоящему начальнику. На основании принятого решения ставятся задачи подчиненным – приказом или отдельными распоряжениями.
При постановке задач командиры формирований ставят свои задачи каждому формированию:
Всем
формированиям указываются
Доведение до исполнителей задач – одна из важнейших функций начальника (командира) и штаба по управлению ГО объекта (службой, формированием). Все задачи должны быть доведены до подчиненных точно и ясно, без искажений.
Способы доведения задач до исполнителей могут быть различными. Чаще всего применяются: устная постановка задач всем или нескольким подчиненным при личном общении или по поручению начальника (командира) другим руководящим работником ГО объекта, передача распоряжений по техническим средствам связи, высылка подчиненным письменных распоряжений, а также - сочетание указанных выше способов. Важную роль в доведении задач до исполнителей играет штаб ГО объекта (службы, формирования).
В процессе постановки задач штаб записывает указания начальника (командира), проверяет уяснение задач подчиненными, доводит задачи до тех исполнителей, которым начальник (командир) не смог поставить лично.
Принятое
командиром решение и поставленные
задачи в районе сбора формирования
не всегда будут соответствовать
сложившейся обстановке на участках
работ и может потребоваться
их уточнение по прибытию на место
работ.
5.
Решение задачи по оценке
радиационной обстановки.
РI =300р/час
Определить:
tпрII - ?
Решение:
Косл
Косл
Список использованной литературы
Алексеев В.С., Иванюков М.И. Основы безопасности жизнедеятельности. М.: Дашков и К, 2007. — 240 с.