Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Декабря 2010 в 04:32, реферат
Научное изучение трудовой деятельности связывают с именем американского инженера Ф. Тейлора и его учеников. В результате их исследований была создана и внедрена в производство концепция инженерного проектирования методов работы и положено начало эргономике, хотя тейлоризм рассматривал человека как часть машины или как приложение к ней.
Рациональное сочетание возможностей человека и характеристик машины и соответствующее распределение функций внутри системы существенно повышают ее эффективность и обусловливают оптимальное использование человеком технических средств в соответствии с их назначением. Применение данных эргономики и выполнение стоящих перед исследователем задач в процессе проектирования, создания и эксплуатации различного рода технических систем и машин способствуют достижению высокой эффективности производства и созданию безопасных условий деятельности человека.
Решение
эргономикой указанных задач
предполагает использование ею данных
и методов наук, изучающих свойства
и возможности человека,—
Антропология, физиология, инженерная психология поставляют эргономике сведения о силовых и скоростных возможностях, особенностях зрительного восприятия, памяти человека и других его свойствах, необходимых для разработки оптимальных условий деятельности. Тем же целям служат материалы системотехники. Изучение проблем надежности, точности и стабильности функционирования систем человек — машина в силу отчетливого влияния на эти показатели таких факторов, как психоэмоциональное напряжение работающего и степень его утомления, а следовательно, и уровень безопасности труда, делает необходимой связь эргономики с системотехникой. Практические задачи эргономики решаются в тесном содружестве с дизайном в связи с влиянием на безопасность труда художественно-конструкторских решений в отношении промышленных изделий и производственной предметно-пространственной среды. Эргономика тесно связана также с техническими и математическими науками «(кибернетикой, общей теорией системы, исследованием операций и др.) путем применения их методов для анализа, математического моделирования и оптимизации систем человек-—машина.
Существенное значение эргономисты придают также условиям среды, в которой протекает трудовая деятельность человека (гигиенические условия труда). Это связывает эргономику с гигиеной труда и определяет необходимость тесных контактов между организациями, проводящими эргономические исследования и разработки, и системой промышленно-санитарной службы, возглавляемой Минздравом СССР. С учетом санитарных норм и требований проводятся исследования, ориентированные на выявление закономерностей воздействия факторов среды на эффективность и качество деятельности человека.
Как известно, междисциплинарные связи имеют двусторонний характер. Эргономика не только испытывает на себе влияние связанных с ней наук, но и сама уже начала оказывать на них влияние в области теории, методов и практики. Наиболее отчетливо влияние эргономики на те разделы смежных наук, которые относятся к трудовой деятельности человека и главным образом к их прикладным аспектам. В этом смысле эргономике родственна научная организация труда, реализующая в действующем производстве эргономические требования.
В настоящее время назначение НОТ претерпевает существенные изменения в связи с внедрением эргономики в проектирование предприятий, оборудования и технологических процессов. Это обуславливает особенное значение для НОТ эргономических данных, необходимых при подготовке соответствующих типовых проектов.
Эргономика рабочего места при работе с компьютером
Чтобы работа была комфортной и безопасной необходимо позаботиться об аппаратном оборудовании компьютера. Как правило, набольший вред здоровью пользователя компьютера наносят устройства ввода-вывода: монитор, клавиатура, мышь.
В наше время, когда проблемы безопасности работы за компьютером стоят как нельзя остро, появляется множество различных стандартов на экологическую безопасность оборудования персонального компьютера. Современный монитор должен соответствовать по крайней мере трем общепринятым стандартам безопасности и эргономике:
Необходимо также чтобы монитор имел возможность регулировки параметров изображения (яркость, контраст и т.д.). Рекомендуется, чтобы при работе с компьютером частота вертикальной развертки монитора была не ниже 75Гц (при этом пользователь перестает замечать мерцание изображения, которое ведет к быстрому уставанию глаз).
В настоящее время многие фирмы производители мониторов начали массовый выпуск так называемых плоскопанельных мониторов (LCD), которые лишены многих экологических недостатков, присущих мониторам с электронно-лучевой трубкой, как то: электромагнитное излучение, магнитное поле, мерцание и т.д.
В отличие от мониторов для компьютерных устройств ввода (клавиатура и мышь) в настоящее время не имеется общепринятых и широко распространенных стандартов. В тоже время многие производители данного оборудования рекламируя свою продукцию, описывают различные конструктивные решения, повышающие эргономичность ее использования: клавиатура с возможностью регулирования расположение клавиш, мышь с формой, уменьшающей усталость кисти при длительной работе. Хотя некоторые из них стоит рассматривать только как броскую рекламу, многие модели действительно являются своеобразным технологическим скачком вперед с точки зрения безопасности работы за компьютером.
Эргономичная организация рабочего места
Даже самое эргономичное оборудование в мире не поможет вам избежать заболеваний, если использовать его неправильно. Следуя простым советам по эргономичной организации рабочего места, можно предотвратить дальнейшее развитие заболеваний.
Научная организация рабочего пространства базируется на данных о средней зоне охвата рук человека - 35-40 см. Ближней зоне соответствует область, охватываемая рукой с прижатым к туловищу локтем, дальней зоне - область вытянутой руки
Неправильное положение рук при печати на клавиатуре приводит к хроническим растяжениям кисти. Важно не столько отодвинуть клавиатуру от края стола и опереть кисти о специальную площадку, сколько держать локти параллельно поверхности стола и под прямым углом к плечу. Поэтому клавиатура должна располагаться в 10-15 см (в зависимости от длины локтя) от края стола. В этом случае нагрузка приходится не на кисть, в которой вены и сухожилия находятся близко к поверхности кожи, а на более "мясистую" часть локтя. Современные, эргономичные модели имеют оптимальную площадь для клавиатуры за счет расположения монитора в самой широкой части стола. Глубина стола должна позволяет полностью положить локти на стол, отодвинув клавиатуру к монитору.
Монитор,
как правило, располагается чрезмерно
близко. Существует несколько научных
теорий, по разному определяющих значимые
факторы и оптимальные
Именно
поэтому конструкция
Значимым фактором является под пространство столешницей. Высота наших столов соответствует общепринятым стандартам, и составляет 74 см. Также необходимо учесть, что пространства под креслом и столом должно быть достаточно, чтобы было удобно сгибать и разгибать колени.
Казалось бы, требования к нему сформулировать предельно просто, - оно должно быть удобным. Но это еще не все. Кресло должно обеспечивать физиологически рациональную рабочую позу, при которой не нарушается циркуляция крови и не происходит других вредных воздействий. Кресло обязательно должно быть с подлокотниками и иметь возможность поворота, изменения высоты и угла наклона сиденья и спинки. Желательно иметь возможность регулировки высоты и расстояния между подлокотниками, расстояния от спинки до переднего края сиденья. Важно, чтобы все регулировки
были независимыми, легко осуществимыми и имели надежную фиксацию. Кресло должно быть регулируемым, с возможность вращения, чтобы дотянуться до далеко расположенных предметов.
Регулируемое оборудование должно быть таким, чтобы можно было принять следующее положение:
Запястья
должны принять нейтральное положение
(ни подняты, ни опущены).
Заключение
Эргономика-
важнейшая наука, от нее в огромной
степени зависит
В современном офисе, где люди заняты интеллектуальным трудом, каждый сотрудник играет гораздо более динамичную и влиятельную роль.
Вклад индивидуальности в бизнес определяет ее ценность для компании. Цель менеджмента — стимулировать активность и профессионализм для улучшения бизнес-процессов и результатов бизнеса.
Поскольку
замена ценного сотрудника является
сложной (а иногда и неразрешимой)
проблемой в течение
С другой стороны, анализ работы интеллектуального персонала должен основываться больше на качественных показателях, чем на механических и сухих измерениях, применявшихся при оценке рабочих заводов периода индустриальной цивилизации. Сегодня анализ деятельности сотрудника должен быть привязан к общим результатам бизнеса, таким как прибыльность, доля рынка и, несомненно, удовлетворенность клиента.
Таким
образом, оценка работы интеллектуального
персонала является важным и в то же
время проблемным компонентом анализа
рабочего пространства. Люди, занятые
интеллектуалным трудом (а это от 70% до
90 % персонала современных офисов), в своей
работе часто зависят от сотрудничества
со своими коллегами, без чего достижение
позитивного результата невозможно. Они
должны вместе анализировать проблемы
и создавать оригинальные решения. Они
требуют гибкости и мобильности для выполнения
широкого спектра различных задач. Удовлетворение
всех этих нужд очень тесно связано с рабочей
средой, организация которой имеет огромное
влияние на качество и скорость работы.
Современный бизнес вышел на качественно
новый уровень конкурентной борьбы. Поэтому
все большее количество компаний анализируют,
как организация и дизайн рабочего пространства
влияют на конечный результат, т.е. на прибыль.
Информация о работе Эргономика и безопасность жизнедеятельности