Гигиеническая оценка условий труда маляра ремонтно-строительных работ

2 степень 3 класса (3.2 ) - уровни вредных факторов, вызывающие стойкие функциональные изменения, приводящие в большинстве случаев к увеличению производственно обусловленной заболеваемости (что проявляется повышением уровня заболеваемости с временной утратой трудоспособности и, в первую очередь, теми болезнями, которые отражают состояние наиболее уязвимых органов и систем для данных вредных факторов), появлению начальных признаков или легких (без потери профессиональной трудоспособности) форм профессиональных заболеваний, возникающих после продолжительной экспозиции (часто после 15 и более лет);

3 степень 3 класса (3.3) - условия труда, характеризующиеся такими уровнями вредных факторов, воздействие которых приводит к развитию, как правило, профессиональных болезней легкой и средней степеней тяжести (с потерей профессиональной трудоспособности) в периоде трудовой деятельности, росту хроническом (производственно-обусловленной) патологии, включая повышенные уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

4 степень 3 класса (3.4) - условия труда, при которых могут возникать тяжелые формы профессиональных заболеваний (с потерей общей трудоспособности), отмечается значительный рост числа хронических заболеваний и высокие уровни заболеваемости с временной утратой трудоспособности;

Опасные (экстремальные) условия труда (4 класс) характеризуются уровнями производственных факторов, воздействие которых в течение рабочей смены (или ее части) создает угрозу для жизни, высокий риск развития острых профессиональных поражений, в т. ч. и тяжелых форм. 
 
 

6. Основные  особенности разработки мероприятий по профилактике рисков воздействия  вредных и опасных  условий труда, тяжести  и напряженности  трудового процесса.

 

       В соответствии со ст. 219 ТКРФ « Право работника на труд, в условиях, отвечающих требованиям охраны труда. Каждый работник имеет право на компенсации, установленные законодательством соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если работник занят на тяжелых работах, работах с вредными и\или опасными условиями труда»

Компенсации за условия труда призваны полностью  или частично компенсировать отрицательное  воздействие неблагоприятных условий  труда на организм человека и тем самым обеспечить сохранение его здоровья или работоспособности.

К профилактике рисков воздействия вредных и опасных условий труда, тяжести и напряженности трудового процесса относится след:

1. Лечебно- профилактическое питание (ЛПП):

В соответствии со статьей 222 ТК РФ предусмотрена бесплатная выдача молока и лечебно-профилактического питания на работах с вредными и особо вредными условиями труда. На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно в соответствии с установленными нормами молоко или другие равноценные пищевые продукты. 

       Лечебно- профилактическое питание выдается:

-Работникам, привлекаемых к выполнению, предусмотренных перечнем работ на полный рабочий день и работников, занятых на строительных, строительно- монтажных, ремонтно-строительных и пуско-наладочных работ полный рабочий день, предусмотренный перечнем, в которых Лечебно-профилактическое питание выдается работникам и ремонтному персоналу;

- Работникам, выполняющие  работу вахтовым методом;

-Работникам, производящие чистку и подготовку оборудования к ремонту или консервации;

- Работникам, признанными инвалидами, вследствие профессионального заболевания, в течение срока инвалидности;

-Работникам, на срок не более 1 года временно переведенным на другую работу, в связи с установлением признаков профессионального заболевания;

- Женщинам, на период отпусков по беременности и родам, а т.ж по уходу за ребенком до 1.5. лет, имевших до наступления указанного отпуска права. Если беременная женщина, имеющая подобное право с мед. заключением переводится на другую работу с целью устранения влияния вредных производственных факторов до наступления отпуска, Лечебно-профилактическое питание выдается им в течение всего периода с момента перевода на другую работу до окончания отпуска;

- В период временной нетрудоспособности при заболеваниях общего характера;

- В дни пребывания на лечении в медицинских учреждениях, в т.ч санитарного типа. 

Лечебно- профилактическое питание выдается перед началом работы, в виде горячих завтраков или специализированных вахтовых рационов, в отдельных случаях выдается в обеденный перерыв. 

       Лечебно- профилактическое питание не выдается:

1.В нерабочие дни;

2. Дни отпуска;

3. Дни служебных  командировок;

4. Дни с учебой  с отрывом от производства;

5. Дни выполнения  работ, на участках, где ЛПП  не установлено;

6. Дни выполнения  работ, связанных с общественными  и государственными поручениями; 
 

2. Дополнительный  отпуск и сокращенный  рабочий день:

 

       -Право на дополнительный отпуск (ДО) имеют те профессии и должности, которые предусмотрены по производствам и подразделениям в соответствующих разделах Списка, т.е.  непосредственно выполняющие работу, предусмотренную списком;

-Дополнительный отпуск предоставляется сверх основного оплачиваемого отпуска;

-Полный дополнительный отпуск предоставляется работникам при условии, если они в году проработали в производствах и должностях не менее 11 месяцев, то ДО предоставляется пропорционально проработанному времени. В счет времени, проработанного в производствах, во вредных условиях труда по Списку, защитываются только в те дни, в которых работник фактически был занят не менее половины рабочего дня при записи в списках «постоянно занятые» защитываются только те дни, в которых работник  фактически был занят в этих условиях полных рабочий день.

Аналогично требования предусмотрены порядком предоставления сокращенного рабочего дня для работников, занятых на вредных и опасных условиях труда. Замена дополнительного отпуска и других компенсаций денежным вознаграждением не допускается, кроме случаев увольнения работников. 

3.Досрочное назначение трудовой пенсии (льготное пенсионное обеспечение):

Ст. 27 ФЗРФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2008 г. № 173 ФЗ с последующими изменениями и  дополнениями.

По закону это  право имеют: мужчины 50 лет, женщины 45 лет, если они проработали 10 лет (мужчины) и 7.5 лет (женщины) на подземных работах, горячих цехах и имеют страховой  стаж не менее 20 и 15 лет. Если они проработали не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, то трудовая пенсия назначается с уменьшением возраста на 1 год за каждый год такой работы.

Мужчины имеют  право по достижению возраста 55 лет  и женщины 50 лет, если они проработали  на тяжелых работах, работах с  вредными условиями труда не менее 12 лет - мужчины и 10 лет - женщины и имеют страховой стаж-25 лет- мужчины и 20 лет- женщины. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2.Практическая  часть. 

   Тяжесть трудового процесса оценивают по ряду показателей, выраженных в эргометрических величинах, характеризующих трудовой процесс, независимо от индивидуальных особенностей человека, участвующего в этом процессе. Основными показателями тяжести трудового процесса являются:

• физическая динамическая нагрузка;
• масса поднимаемого и перемещаемого груза вручную;
• стереотипные рабочие движения;
• статическая нагрузка;
• рабочая поза;
• наклоны корпуса;
• перемещение в пространстве.

 

Описание  работы:

Профессия: Маляр  ремонтно-строительных работ.

- производится  окраска с помощью пульверизатора;

- работы выполняются  внутри емкости;

- воздух рабочей  зоны загрязнен вредными веществами: ксилол 150, толуол 130, свинец 0,008, Уайт-спирит 400, ацетон 170. 

Параметры микроклимата: 

Температура: 22 градуса Цельсия;

Влажность 80 %;

Подвижность воздуха: 0.6;

Освещенность 80 Люкс;

Шум: 85 дБА;

Вибрация: 40 дБА.

Маляр:

Краткое описание профессии:

       Содержание деятельности: Маляр - массовая профессия, необходимая везде, где ведется стройка, возводятся новые и ремонтируются старые здания. Маляр приходит на стройку последним, когда строительство здания завершено: его задача - придать новому дому, квартире красивый, нарядный вид, нанести слой краски, спасающий строительные материалы от разрушения.  
Главная работа маляра - это, конечно, окраска стен, оклейка их обоями, шпатлевка. Но маляру высокой квалификации приходится выполнять и гораздо более сложную и разнообразную работу: художественную отделку стен и потолков, росписи различных поверхностей, составление сложных колеров (сочетаний красок разных цветов), декоративное лакирование и золочение. 
       Должен знать: Свойства различных красок и психологию восприятия цветов. Устройство различных вспомогательных механизмов для окраски и распыления краски. 
       Должен уметь: Производить различные виды отделочных работ. Готовить и смешивать краски. Обращаться с различными механизированными, красконагнетательными приборами.

       Условия труда: Работает как в помещении, так и на открытом воздухе. Возможно выполнение работ на высоте и в очень неудобных и опасных позах. Большая нагрузка на опорно-двигательный и зрительный аппарат. Пользуется специальными строительными приспособлениями (леса, лестницы, люльки...). Режим работы в основном двухсменный (может быть и трехсменный). Темп работы напряженный.

      Доминирующие интересы: Техника. Технология строительства. Материалообработка. Конструирование... 
        Сопутствующие интересы: Физика. Химия. Математика. Черчение ...

       Области применения: Строительные объекты. Производственные предприятия, заводы... 
       Общение в труде: Труд в основном ручной, выполняется индивидуально, при минимальном деловом общении. Возможна работа в бригадах, взаимодействуя со специалистами других профилей. В этом случае им необходимо умение работать в команде, развитое чувство ответственности за работу бригады в целом, а также за качественное выполнение всей работы, производимой разными специалистами.

       Медицинские противопоказания: Работа противопоказана людям с заболеваниями: органов дыхания (хронический бронхит, хроническая пневмония и др.); сердечнососудистой системы (гипертония, сердечная недостаточность и др.); органов пищеварения (хронические заболевания печени и др.); опорно-двигательного аппарата (ограничивающие подвижность рук, ног); нервной системы (навязчивые состояния, обмороки и др.); кожи (дермиты, экзема и др).

       Требования: Для успешной деятельности необходимы следующие психофизиологические качества: хороший эстетический вкус, глазомер, координация движения рук, творческое воображение, внимательность и аккуратность в работе, способность работать на высоте. 
 
 

Работник берет инструмент (одноразовый  подъем груза 1.3 кг), поднимает на высоту 0-2 м, красит поверхность протяженностью 25 м, глубоких наклонов корпуса (более 30

За смену 90. Стереотипные движения при региональной нагрузке- 6000. Статическая нагрузка при окраске  поверхности, равная 23400 КГС. Наименьший размер объекта различения 6,0 мм более 50 % времени смены. Количество смен 3/8 их продолжительность, час. 

Оценка тяжести труда:

          Проведем расчеты:

   п. 1 - физическая динамическая нагрузка: 1,3 кг х 0,2 м х 25 = 13 кгм - класс 1.1;

   п. 2 - масса одноразового подъема груза: 1,3 кг. Это часто поднимаемый груз (т.к поднимается более 16 раз за смену) - класс 2;

   п. 3- Стереотипные рабочие движения( региональная нагрузка на мышцы рук, плечевого пояса). Количество движений при окраске за смену достигает 6000- класс 1;