Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Сентября 2011 в 16:13, отчет по практике
Строитель — эта одна из самых мирных и почетных профессий на земле, а звание военного строителя почетно вдвойне, так как его работа подразумевает не только технологические возможности для производства и жилой комфорт для граждан, но и защиту собственного государства от любых недружественных внешних проявлений.
Военно-строительная отрасль России, являющаяся необходимым компонентом Вооруженных Сил, создавалась не сразу и не в связи с какими-то краткосрочными интересами. Она возникла на основе долговременных стратегических потребностей Государства Российского в надежной обороне своих рубежей и территорий, в развитии военно-инженерной и гражданской инфраструктуры. Все достижения военно-строительного дела базировались на традициях и опыте предыдущих поколений, они имеют давнюю и славную историю и являются надежным фундаментом будущих достижений и побед.
Введение……………………………………………………………………….3
1. Ознакомление с общей структурой предприятия…………………….
1.2 Численность рабочих……………………………………………………
2. Знакомство со структурными подразделениями и организация рабочих мест ………………………………………………………………………….
2.1 Наличие потенциальных опасностей и вредностей………………….
2.2 Анализ рабочих мест с точки зрения их с санитарно- гигиенического состояния……………………………………………………………………
3. Ознакомление с порядком обучения и проверки знаний руководителей и специалистов предприятия по охране труда…………………………….
3.1 Вводный инструктаж…………………………………………………..
3.2 Перечень основных вопросов вводного инструктажа………………
3.3 Первичный инструктаж……………………………………………….
3.4 Перечень основных вопросов первичного инструктажа……………
3.5 Программа первичного инструктажа………………………………..
3.6 Организация проведения повторного инструктажа…………………
3.7 Организация проведения внепланового инструктажа………………
3.8 Организация проведения цел
Требования нормативных актов по охране труда, включаемые в инструкции, должны быть изложены применительно к конкретному рабочему месту и реальным условиям труда работника.
Для вводимых в действие новых производств допускается разработка временных инструкций для работников. Временные инструкции должны обеспечивать безопасное ведение технологических процессов (работ) и безопасную эксплуатацию оборудования. К разработке временных инструкций предъявляются те же требования, что и при разработке постоянных инструкций для работников. Временные инструкции разрабатываются как по профессиям, так и по видам работ на срок до приемки указанных производств в эксплуатацию государственной приемочной комиссией.
Инструкции
для работников утверждаются руководителем
предприятия после проведения предварительных
консультаций с соответствующим выборным
профсоюзным органом и службой охраны
труда, а в случае необходимости и с другими
заинтересованными службами и должностными
лицами по усмотрению службы охраны труда.
4.3. Построение и содержание инструкций
В инструкцию по охране труда рекомендуется включать следующие разделы:
5. Требования безопасности по окончании работы. В первом разделе описываются:
В раздел «Требования безопасности перед началом работы» рекомендуется включать:
- порядок приема и передачи смены в случае непрерывного технологического процесса и работы оборудования
В разделе «Требования безопасности во время работы» рекомендуется предусматривать:
В разделе «Требования безопасности в аварийных ситуациях» рекомендуется излагать:
В разделе «Требования безопасности по окончании работ» рекомендуется отражать:
Текст инструкции должен быть кратким, четким, не допускающим различных толкований. Каждый пункт инструкции должен содержать полностью законченную мысль по конкретному вопросу без продолжения ее освещения в других пунктах. Инструкция не должна содержать ссылок на какие-либо нормативные документы (кроме ссылок на другие инструкции для работников, действующие на данном предприятии). Требования нормативных документов воспроизводятся в инструкциях только в виде текста, а не ссылки. Для наглядности отдельные требования инструкции могут быть проиллюстрированы рисунками, схемами или чертежами, поясняющими смысл требований.
Применяемые в инструкциях термины должны соответствовать общепринятой терминологии. При применении неустановленных терминов в инструкции приводятся их определения и необходимые пояснения. Не допускается применение в инструкциях оборотов разговорной речи, техницизмов и профессионализмов. Замена слов в тексте инструкции буквенным сокращением (аббревиатурой) допускается при условии полной расшифровки аббревиатуры при ее первом применении.
Если безопасность выполнения работы обусловлена определенными нормами, то они указываются в инструкции (величины зазоров, расстояния и т.п.). Требования, касающиеся однородных опасностей, излагаются общим понятием (например, вместо фразы «не дотрагиваться до вращающихся патрона, фрезы, детали и т.п.» следует писать «не дотрагиваться до вращающихся или перемещающихся частей станка и деталей»).
Инструкция
по охране труда должна иметь титульный
лист с указанием полного наименования
предприятия, даты утверждения, подписи,
расшифровки подписи и должности утверждающего
лица (работодателя или его представителя),
даты согласования, подписи, расшифровки
подписи и должности представителя профсоюзного
органа, согласовывающего инструкцию,
наименование инструкции с указанием
должности или вида работ, для которых
она разработана. В «Методических рекомендациях...»
приводится примерный вид титульного
листа инструкции по охране труда.
4.4.
Порядок проверки, пересмотра инструкций
по охране труда
Инструкции по охране труда подлежат обязательному периодическому пересмотру. Проверку и пересмотр инструкций по охране труда для работников
организует работодатель не реже одного раза в 5 лет, а также досрочно в следующих случаях:
4.5.
Порядок обеспечения работников инструкциями
по охране труда
Министерства, ведомства и другие органы федеральной исполнительной власти информируют о действующих правилах, инструкциях и других нормативных актах по охране труда, а также оказывают услуги в обеспечении ими подведомственных предприятий и заинтересованных организаций.
Руководители предприятий обеспечивают инструкциями всех работников и руководителей заинтересованных подразделений (служб) предприятий.
Выдача инструкций руководителям подразделений (служб) предприятия должна производиться службой охраны труда с регистрацией в журнале учета выдачи инструкций.
У руководителя подразделения (службы) предприятия должен постоянно храниться комплект действующих в подразделении (службе) инструкций для работников всех профессий и по всем видам работ данного подразделения (службы), а также перечень этих инструкций, утвержденных руководителем предприятия.
У
каждого руководителя участка (мастер,
преподаватель т.д.) должен быть в наличии
комплект действующих инструкций для
работников, занятых на данном участке,
по всем профессиям и видам работ.
Инструкции работникам могут быть выданы на руки под расписку в личной карточке инструктажа для изучения при первичном инструктаже, либо вывешены на рабочих местах или участках, либо храниться в ином месте, доступном для работников.
Местонахождение
инструкций определяет руководитель подразделения
(службы) с учетом необходимости обеспечения
доступности и удобства ознакомления
с ними.
5. Заключение
В отчете была рассмотрена система организации охраны труда на ФГУП «СУ №202». На предприятии есть инженер по технике безопасности, который занимается вопросами обучения и проверки знаний рабочего персонала в области охраны труда. Для работников данного предприятия обеспечиваются оптимальные условия труда. Своевременно проводятся инструктажи, аттестация рабочих мест и медосмотры. Персонал обеспечивается необходимыми средствами индивидуальной и коллективной защиты, рабочим инструментом. Рабочие места на предприятии соответствуют санитарно-гигиеническим нормам. Вопросы охраны туда являются основой безопасности на предприятии.