Трудовые споры.Защита трудовых прав работников

        Также мы пришли в выводу, что основная группа споров возникает из трудового правоотношения, жалующейся стороной чаще всего является работник – данные споры носят, как правило, исковый характер. Такие споры рассматриваются либо в КТС, либо в суде.

         Другую группу составляют коллективные трудовые споры, которые возникают из организационно-управленческих и социально экономических отношений в сфере труда. Действующее законодательство устанавливает особый порядок разрешения коллективных трудовых споров. В Законе о порядке разрешения коллективных трудовых споров подчеркивается целесообразность достижения соглашения между сторонами сначала на основе переговоров их представителей, после чего должны быть использованы определенные примирительные процедуры. 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ  ЛИТЕРАТУРЫ 

1. Трудовой  кодекс Российской Федерации.М.: Проспект,2008.-208 с.

2. Правоведение / Под ред. О.Е.Кутафина-М.: Юристъ,2007.-400 с.

3. Правоведение. Учебник для неюридических вузов  / Под ред. 

    О.Е.Кутафина.-4-е издание.-М.: Юристъ, 2010.-400 с.

4. Трудовой  Кодекс Российской Федерации.-М.: Издательство «Омега-Л»,

    2010.-188 с.-(Кодексы Российской Федерации)

5. Правоведение: учебник.-Москва: Проспект, 2010.-272 с.

6. Комментарий  к ТкРФ / Под. ред. заслуженного  юриста Российской 

    Федерации, действительного государственного  советника РФ 3-го 

    класса  С.А.Панина. -М.: МЦФЭР, 2002.-1056 с. ( Библиотека журнала

    «Справочник кадровика», 3-2002).