Дополнительные  отпуска за стаж работы установлены для некоторых категорий работников специальным законодательством. 

     Дополнительные  отпуска матерям предоставляются следующих видов:

• по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, а при рождении двух и более детей — 110) календарных дней после родов. Этот отпуск оплачивается по больничному листку в размере 100% среднего заработка,
• матери (или отцу, воспитывающему детей без матери), имеющей двух и более детей до 12-летнего возраста, предоставляется дополнительный ежегодный 3-дневный оплачиваемый отпуск и двухнедельный без оплаты. Его можно использовать в любое время.
• матери (отцу, воспитывающему ребенка без матери) предоставляется отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с оплатой в размере минимальной оплаты труда и по уходу за ребенком от полутора до трех лет — отпуск без сохранения заработной платы.

     Дополнительные  оплачиваемые целевые  отпуска работникам есть двух видов:

• для научной работы — для завершения и защиты кандидатской диссертации — до 3 месяцев, докторской — до 6 месяцев и для написания учебников — до 6 месяцев;
• для совмещения учебы без отрыва от производства.

     Отпуска по социальным нуждам без оплаты могут предоставляться работникам по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам (свадьба, похороны близких и т.д.). Такой отпуск предоставляется по заявлению работника. Его продолжительность устанавливается соглашением сторон трудового договора (ст. 76 КЗОТ РФ).

     Предоставление  всех отпусков как основных, так  и дополнительных оформляется приказом (распоряжением).

     Порядок суммирования основных и дополнительных отпусков должен предусматриваться  коллективным договором или иным локальным актом, в котором могут  быть установлены и иные дополнительные отпуска за счет собственных средств  производства.

     Заработная  плата за время отпуска выплачивается  работнику накануне ухода в отпуск, но не позднее, чем за 1 день до его  ухода в отпуск. 

     Краткосрочный отпуск

     Для решения неотложных социально-бытовых  вопросов, выполнения родственного долга, а также по другим уважительным причинам сотрудникам ОВД может предоставляться  краткосрочный отпуск продолжительностью до 10 дней.

     Краткосрочный отпуск в счет очередного ежегодно отпуска не засчитывается. 

     Отпуск  по болезни

     Отпуск  по болезни предоставляется сотрудникам  ОВД на основании заключения военно-врачебной  комиссии.

     Продолжительность отпуска по болезни определяется характером заболевания. Время непрерывного нахождения в отпуске по болезни  и на излечении в лечебных учреждениях  не должно превышать четырех месяцев, кроме случаев, когда действующим  законодательством предусмотрены  более длительные сроки нахождения на излечении. Этот срок может быть продлен решением прямого начальника – от начальника управления, ему  равных и выше на основании заключения медицинского учреждения. По истечении  установленного срока непрерывного нахождения на излечении или в  отпуске по болезни, сотрудники ОВД  подлежат освидетельствованию военно-врачебной  комиссией для решения вопроса  о годности их к дальнейшей службе.

     Время нахождения сотрудников ОВД на излечении  в связи с полученными ими  при исполнении служебных обязанностей ранением, контузией или увечьем  не ограничивается. На медицинское  освидетельствование указанные  сотрудники направляются после окончания  лечения или при определившемся исходе заболевания.

     Отпуск  по болезни в счет очередного ежегодного отпуска не засчитывается.

     При увольнении сотрудников ОВД со службы отпуск по болезни не предоставляется. 

     Каникулярные  отпуска

     Сотрудникам ОВД, обучающимся в учебных заведениях МВД Российской федерации по очной  форме обучения предоставляются:

• зимний каникулярный отпуск продолжительностью 14 календарных дней;
• летний каникулярный отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

     Отпуск  в связи с окончанием учебного заведения

     Выпускникам учебных заведений МВД РФ по окончании  учебных заведений предоставляется  отпуск сроком 30 календарных дней. Этот отпуск, а также отпуск, предоставляемый  выпускникам высших и средних  специальных учебных заведений  других министерств и ведомств, принятым на службу в ОВД непосредственно  по окончании этих учебных заведений, засчитывается в счет очередного ежегодного отпуска за текущий год.

     Отпуск  в связи с окончанием учебного заведения должен быть использован  до направления выпускника к месту  прохождения службы.

     ЗАКЛЮЧЕНИЕ

     В заключении хочется отметить, что  впервые законодательством определено понятие времени отдыха. Отдых  во время и после работы имеет  важное значение. Еще более важное значение имеет то, что законодатель определил противозаконность отправления  работников в неоплачиваемый «вынужденный»  отпуск. Свободный, достойный труд, как и свободный отдых, которые  гарантирует государство - большой  шаг к строительству демократического общества, которое провозгласила  Конституция Российской Федерации.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Глава 1                                                                                                         Правительство Российской Федерации, его структура и полномочия

1.      Конституция Российской Федерации
2.      Закон РСФСР от 22.12.1992 «О Совете Министров — Правительстве еееРоссийской Федерации» // ВВС РФ, 1993, N 1, ст. 14
3.      О системе и структуре федеральных органов исполнительной власти / еееУказ Президента РФ от 9.03.04 г. № 314    
4.   Анисимов Л. Н. Конституционное право России // «Юстицинформ»   гг  ееееее2006

5.       Никулин В.В. Конституционное право Российской Федерации// еееее«ТГТУ» 2006

Глава 2

Рабочее время и время  отдыха                                                                                      

1. Трудовой кодекс РФ – М.: Бератор-Пресс, 2002.
2. Трудовой кодекс РФ. Комментарии. – М.: Рератор-Пресс, 2002.
3. Постановление правительства РФ от 30 декабря 1998 года №158.
4. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учебник. 2-е изд., доп., испр. – М.: Юристъ, 1999. – 480 с.
5. ПРАВО. Курс лекций. Под общей ред. В.А. Варывдина. – М.: Педагогическое общество России, Издательский Дом “Ноосфера”, 1999. – 348 с.