Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Сентября 2011 в 18:05, реферат
12 декабря 1993 года в России была принята новая Конституция Российской Федерации, которая послужила отправной точкой нового этапа государственно-политического развития России.
В соответствии со ст.11 Конституции, Правительство осуществляет государственную власть в Российской Федерации наряду с Президентом, Федеральным собранием и судами Российской Федерации. А согласно ст.110 Конституции, федеральное Правительство осуществляет исполнительную власть Российской Федерации. Из содержания этих положений ясно, что Правительство — высший орган исполнительной власти.
Глава 1 Правительство Российской Федерации, его структура и полномочия 3 Введение 3 1. Правительство РФ в системе разделения властей 5 2. Структура Правительства РФ 7 ууууу2.1. Федеральные министры 7 yyyyy2.2. Координационные и совещательные органы Правительства 8 yyyyy2.3. Иные органы при Правительстве 11 3. Полномочия Правительства РФ 12 Заключение 14
Глава 2
Рабочее время и время отдыха 15 Введение 15 1. Понятие времени отдыха 16 2. Виды времени отдыха 17 зззззз2.1. Перерыв для отдыха и питания 17 2.2. Ежедневный отдых между рабочими сменами (днями) 18 2.3. Выходные и праздничные дни 18 3. Ежегодные отпуска 22 зззззз3.1. Дополнительные отпуска 23 Заключение 27 Список литературы 28
Шувалов Игорь Иванович:
Иванов Сергей Борисович:
Жуков Александр Дмитриевич:
Козак Дмитрий Николаевич:
Сечин Игорь Иванович:
Голикова Татьяна Алексеевна:
Лавров Сергей Викторович:
Нургалиев Рашид Гумарович:
Христенко Виктор Борисович:
Шматко Сергей Иванович:
Шойгу Сергей Кужугетович:
Щеголев Виктор Олегович:
Ромодановский Константин Олегович:
3. ПОЛНОМОЧИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Правительство Российской Федерации осуществляет свою деятельность на основе Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов и нормативных указов Президента Российской Федерации (глава 3 Закона «О Правительстве Российской Федерации»).
На основании статьи 114 Конституции Российской Федерации Правительство осуществляет следующие полномочия:
На
основании и во исполнение Конституции
Российской Федерации, федеральных
законов, нормативных указов Президента
Российской Федерации Правительство
издает постановления и распоряжения,
обеспечивает их исполнение. Подзаконные
постановления и распоряжения Правительства
обязательны к исполнению в Российской
Федерации. Постановления и распоряжения
Правительства в случае их противоречия
Конституции Российской Федерации, федеральным
законам и указам Президента Российской
Федерации могут быть отменены Президентом
Российской Федерации.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Правительство Российской Федерации выполняет важнейшую функцию - оно руководит и координирует действия исполнительной власти в государстве.
Подводя
итоги сказанного, можно теперь по настоящему
оценить роль и место Правительства РФ, как
высшего органа исполнительной власти
в осуществлении государственной власти
в Российской Федерации. Естественно с принятием
Конституции РФ 1993 года статус Правительства
существенно вырос, по сравнению каким
он раньше был. Однако в настоящей Конституции
РФ находят свое место и положения, которые
ущемляют статус Правительства, делая
его на практике только в части высшим органом
исполнительной власти.
По существу
руководство Правительством РФ и соответственно
исполнительной властью осуществляется
Президентом РФ. Поскольку сам Президент
РФ представляет кандидатуру на должность
Председателя Правительства РФ, а также
оказывает влияние на подбор кандидатур
других членом Правительства. Все это
делает Правительство чисто «президентским».
В связи с чем положение Конституции РФ о том,
что Правительство осуществляет государственную
власть наравне с Президентом РФ, Федеральным
собранием и судами, ставится под сомнение.
Исходя из вышеизложенного видно, что основными
функциями Правительства являются организация
исполнения федеральных законов, систематический
контроль за их исполнением органами исполнительной
власти всех уровней и принятие необходимых
мер по устранению допущенных нарушений.
Впервые на законодательном уровне статья 106 Трудового кодекса Российской Федерации определила понятие времени отдыха. Право на отдых закреплено статьей 37 Конституции Российской Федерации. Работник исключительно самостоятельно решает вопрос о том, чем он будет заниматься в это время. Он в это время может выполнять домашние дела, заниматься спортом, учиться, развлекаться, заниматься работой в саду или огороде, выполнять какую-то работу и так далее.
В статье 107 ТК РФ перечислены виды времени отдыха. К ним относятся перерывы в течение рабочего дня или смены, ежедневный отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни, отпуска.
Рассмотрению видов времени отдыха и посвящена данная работа.
1. ПОНЯТИЕ ВРЕМЕНИ
ОТДЫХА
Право
граждан на отдых обеспечивается
не только ограничением рабочего времени,
но и предоставлением в
Время отдыха производно от продолжительности рабочего времени. Чем меньше рабочее время, тем больше время отдыха и, наоборот, чем больше рабочее время, тем меньше у работника время отдыха.
Под временем отдыха в трудовом праве понимается такой отрезок времени, в течение которого работник в соответствии с законодательством и Правилами внутреннего трудового распорядка освобождается от выполнения своих трудовых обязанностей. Это время работник сам использует по своему личному усмотрению.
Трудовое законодательство устанавливает следующие виды времени отдыха:
1. Перерыв в течение рабочего дня, смены.
2. Ежедневный отдых между рабочими днями (сменами), т.е. нннннннмеждусменные перерывы.
3. Еженедельные выходные дни.
4.
Ежегодные праздничные
5. Ежегодные отпуска.
Он представляется работникам для отдыха и приема пищи продолжительностью не более двух часов. Этот отрезок времени не включается в рабочее время. Каждый работник использует его по своему усмотрению. На это время ему предоставляется право отлучаться с места выполнения работы.
Перерыв для отдыха должен предоставляться, как правило, через четыре часа после начала работы. Правила внутреннего трудового распорядка определяют время начала перерыва и его окончания. Однако следует иметь в виду, что на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, работнику должна быть предоставлена возможность приема пищи в течение рабочего времени. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются администрацией по согласованию с соответствующим выборным профорганом организации.