Понятие и структура правоотношения. Субъекты правоотношения. Правоспособность и дееспособность

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив об этом работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы, кроме случаев, когда приостановка работы невозможна (ст. 142 ТК РФ), например, в период действия чрезвычайного положения, в органах и организациях Вооруженных Сил, государственными служащими и др.

Основные  права работника в области  охраны труда, гарантии этих прав и  обязанности работодателя по их обеспечению  установлены в разделе X Трудового кодекса РФ.

Форма и содержание трудового договора. Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе.

В трудовом договоре указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя — физического лица), заключивших трудовой договор, условия трудового договора. Существенными условиями трудового договора являются: место работы (с указанием структурного подразделения); дата начала работы; наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция; права и обязанности работника; права и обязанности работодателя; характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях; режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации); условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.

В трудовом договоре могут предусматриваться  условия об испытании, о неразглашении охраняемой законом тайны, об обязанности работ ника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение производилось за счет средств работодателя, а также иные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с ТК РФ, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями. Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств и иных обособленных структурных подразделений организаций - шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.

Заключение трудового договора. Трудовые договоры могут заключаться:

1. на неопределенный срок;
2. на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен ТК РФ или иными федеральными за 
   конами.

Если  в договоре не оговорен срок его  действия, то считается, что он заключен на неопределенный срок. В случае если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства; страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки. В отдельных случаях с учетом специфики работы ТК РФ, иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ может предусматриваться необходимость предъявления дополнительных документов.

Прием на работу оформляется  приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

При приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции работника, коллективным договором.

4. Гражданский кодекс РФ. Часть 3 (2001г.)

(Наследственное  право)

Общие положения о наследовании и оформлении наследственных прав. Наследование осуществляется по завещанию и по закону. Наследование по закону имеет место, когда и поскольку оно не изменено завещанием и в случаях, установленных ГК РФ.

В состав наследства входят принадлежавшие наследодателю  на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности. Не входят в состав наследства права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя, а также личные неимущественные права и другие нематериальные блага.

Наследство  открывается со смертью гражданина. Днем открытия наследства является день смерти гражданина. Местом открытия наследства является последнее место жительства наследодателя. ГК РФ содержит перечень недостойных наследников, то есть лиц, которые не могут наследовать и по закону, и по завещанию.

Приобретение наследства. Для приобретения наследства наследник должен его принять. Не допускается принятие наследства под условием или с оговорками. Наследство может быть принято в течение шести месяцев со дня открытия наследства. Принятие наследства осуществляется подачей по месту открытия наследства нотариусу заявления наследника о принятии наследства либо заявления наследника о выдаче свидетельства о праве на наследство, а также совершением наследником действий, свидетельствующих о фактическом принятии наследства (в частности, если наследник вступил во владение или в управление наследственным имуществом; принял меры по сохранению наследственного имущества, защите его от посягательств или притязаний третьих лиц; произвел за свой счет расходы на содержание наследственного имущества; оплатил за свой счет долги наследодателя или получил от третьих лиц причитавшиеся наследодателю денежные средства).

Наследник вправе отказаться от наследства в  пользу других лиц или без указания лиц, в пользу которых он отказывается от наследственного имущества, подав по месту открытия наследства нотариусу заявление об отказе от наследства.

Свидетельство о праве на наследство выдается по месту открытия наследства нотариусом по общему правилу в любое время по истечении шести месяцев со дня открытия наследства. Меры по охране и управлению наследственным имуществом принимает нотариус.

Наследники, принявшие наследство, отвечают по долгам наследодателя солидарно. Каждый из наследников отвечает по долгам наследодателя в пределах стоимости перешедшего к нему наследственного имущества.

Наследование по завещанию. Завещание - это распоряжение имуществом на случай смерти гражданина. Завещание может быть совершено только лично гражданином, обладающим в момент его совершения дееспособностью в полном объеме. Один гражданин может составить несколько завещаний. Завещатель вправе по своему усмотрению завещать имущество любым лицам, любым образом распределить доли в наследстве, лишить наследников наследства. Завещатель вправе составить завещание, содержащее распоряжение о любом имуществе, в том числе о том, которое он может приобрести в будущем.

Закон охраняет тайну завещания. Завещание должно быть составлено в письменной форме и удостоверено нотариусом. Удостоверение завещания другими лицами допускается только в случаях, предусмотренных законом. На завещании должны быть указаны место и дата его удостоверения.

Нотариально удостоверенное завещание должно быть написано завещателем или записано с его слов нотариусом. При составлении и нотариальном удостоверении завещания по желанию завещателя может присутствовать свидетель. В этом случае завещание подписывается свидетелем.

При удостоверении  завещания нотариус обязан предупредить завещателя о том, что могут быть лица, имеющие право на обязательную долю независимо от содержания завещания.

Завещатель  вправе совершить завещание, не предоставляя при этом другим лицам, в том числе нотариусу, возможности ознакомиться с его содержанием (закрытое завещание).

В случаях, определенных в ГК РФ, к нотариально удостоверенным приравниваются завещания, удостоверенные должностными лицами: главными врачами лечебных учреждений, капитанами судов дальнего плавания, начальниками экспедиций (зимовок), командирами воинских частей, начальниками мест лишения свободы.

Гражданин, который находится в положении, явно угрожающем его жизни, и в силу сложившихся чрезвычайных обстоятельств лишен возможности нотариально удостоверить завещание, может изложить последнюю волю в отношении своего имущества в простой письменной форме. Такое завещание должно быть собственноручно написано и подписано завещателем в присутствии двух свидетелей. Оно подлежит исполнению только при условии подтверждения судом по требованию заинтересованных лиц факта совершения завещания в чрезвычайных обстоятельствах.

Отмена и изменение  завещания. Завещатель вправе отменить или изменить составленное им завещание в любое время после его совершения, не указывая при этом причины его отмены или изменения. Отменить завещание гражданин может посредством составления нового завещания, полностью отменяющим прежнее завещание в целом либо изменить его посредством отмены или изменения отдельных содержащихся в нем завещательных распоряжений. Завещание может быть отменено также посредством распоряжения о его отмене, совершаемом в нотариальной форме.

Оспаривание завещания до открытия наследства не допускается. Завещание может быть признано судом недействительным после смерти наследодателя по иску лица, права и законные интересы которого нарушены этим завещанием.

Наследование по закону. Наследники по закону призываются к наследованию в порядке очередности, предусмотренной ГК РФ. Наследники каждой последующей очереди наследуют, если нет наследников последующих очередей, либо никто из них не имеет права наследовать, либо никто из них не принял наследство, либо все они отказались от наследства. Наследники одной очереди наследуют в равных долях.

Наследниками  первой очереди являются дети, супруг и родители наследодателя. Наследники второй очереди - братья и сестры наследодателя, а также его родные дедушки и бабушки. Наследниками третьей очереди являются братья и сестры родителей наследодателя (дяди и тети наследодателя). Наследники четвертой очереди - прадедушки и прабабушки наследодателя. Наследники пятой очереди - дети родных племянников и племянниц наследодателя и родные братья и сестры его дедушек и бабушек. Наследники шестой очереди — дети двоюродных внуков и внучек наследодателя, дети его двоюродных братьев и сестер и дети его двоюродных дедушек и бабушек. Наследники седьмой очереди - пасынки, падчерицы, отчим и мачеха наследодателя. При отсутствии указанных выше наследников по закону нетрудоспособные иждивенцы наследодателя наследуют самостоятельно в качестве наследников восьмой очереди, если они ко дню открытия наследства являлись нетрудоспособными и не менее года до смерти наследодателя находились на его иждивении и проживали совместно с ним (при наличии других наследников по закону они наследуют вместе и наравне с наследниками той очереди, которая призывается к наследованию).

В случае если отсутствуют наследники, как по закону, так и по завещанию, то имущество умершего считается  выморочным и переходит в порядке наследования по закону в собственность Российской Федерации. Выморочное имущество в виде расположенного на территории Российской Федерации жилого помещения переходит в порядке наследования по закону в собственность муниципального образования, в котором данное жилое помещение расположено, а если оно расположено в субъекте Российской Федерации - городе федерального значения Москве или Санкт-Петербурге, - в собственность такого субъекта Российской Федерации.

Несовершеннолетние или  нетрудоспособные дети наследодателя, его нетрудоспособные супруг и родители, а также нетрудоспособные иждивенцы наследодателя, подлежащие призванию к наследованию, наследуют независимо от содержания завещания не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону (обязательная доля).

5. Федеральный закон «Об общественных объединениях» (1995г.)

Право граждан РФ на объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов, закреплено в ст. 30 Конституции РФ, устанавливающей также, что свобода деятельности объединений гарантируется.

Аналогичные нормы включены в конституции и уставы подавляющего большинства субъектов РФ, а также  положения о защите прав и свобод человека и гражданина, к которым, естественно, принадлежит и право граждан на объединение. Систему законодательства об общественных объединениях образуют Закон РФ “Об общественных объединениях”, законы об отдельных видах общественных объединений. Например, уже действуют законы РФ от 8 декабря 1995 г. “О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности”1, от 17 августа 1995 г. “О благотворительной деятельности и благотворительных организациях”2, от 26 мая 1995 г. “О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединений”3; от 8 декабря 1995 г. “О некоммерческих организациях”4, в котором, в частности, регламентируются отношения таких организаций с органами государственной власти; от 24 мая 1996 г. “О товариществах собственников жилья”5 и др. Деятельность отдельных общественных объединений регламентируется законами, действующими в определенных сферах. Например, в Законе РФ от 2 декабря 1995 г. “О социальной защите инвалидов в РФ”6 одна глава посвящена общественным объединениям инвалидов.