Ответственность за нарушение правил работы с персональными данными

Цель данной курсовой работы заключается в исследовании трудовых отношений в сфере защиты персональных данных работника. Рассматривается порядок работы с конфиденциальными сведениями о работнике, способы их защиты, а также ответственность работодателя за невыполнение обязательств по обеспечению сохранности персональных данных.
Исходя из цели курсовой работы мною были определены следующие задачи:
▬ Изучить и охарактеризовать понятие персональных данных их отграничение от другой информации;
▬ Изучить статьи Трудового кодекса РФ по защите персональных данных работника;
▬ Изучить и охарактеризовать виды ответственности за нарушение правил работы с персональными данными.

Введение ……………………………………………………………………………… 3
1. Персональные данные ……………………………………………………………..5
1.1. Понятие персональных данных, их отграничение от другой информации ……...5
1.2. Работа кадровой службы с персональными данными …………………………….6
2. Защита персональных данных ……………………………………………………..9
2.1. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты …………………………………………………………………………………9
2.2. Передача персональных данных работника ………………………………………12
2.3. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя …………………………………………………………….13
2.4. Контроль защиты информации ……………………………………………………14
3. Ответственность за нарушение правил работы с персональными данными ………………………………………………………………………………...19
3.1. Уголовная ответственность ………………………………………………………..19
3.2. Административная ответственность …………………………………………........21
3.3. Дисциплинарная ответственность ………………………………………………...22
Заключение …………………………………………………………………………...25
Список литературы ……………………………………