Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Февраля 2011 в 15:14, курсовая работа
Испытательный срок - самый сложный этап во взаимоотношениях работодателя и работников. Принимая сотрудника на работу, руководитель, можно сказать, берет кота в мешке. Даже опытный кадровик не в состоянии сразу определить, насколько подходит для организации тот или иной кандидат. Для проверки профессиональных качеств работника и предусмотрен испытательный срок.
Порядок установления в трудовом договоре условия
испытания, срок испытания и его результат ………………………………3 - 15
2. Оформление приема на работу………………………………………………….15 - 17
Список литературы…………………………………………………………………………….18