Незаконные забастовки: понятия и ответственность

Забастовки могут иметь место в любом предприятии (организации) при наличии коллективного трудового конфликта, независимо от социально-экономического состояния государства и методов государственного управления. В России забастовки часто используются работниками не в качестве крайнего способа разрешения коллективного трудового спора, а в качестве средства оказания влияния на работодателя, администрацию предприятия, органы власти субъекта РФ, федеральные органы государственной власти.

Введение…………………………………………………………............................3
1.Понятие о забастовках……………………………………………………….........5
2. Незаконные забастовки: понятия и ответственность……................................11 3. Заключение……………………………………………........................................19
4. Список использованной литературы..................................................................20