Незаконные забастовки: понятия и ответственность

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Января 2015 в 17:17, реферат

Описание работы

Забастовки могут иметь место в любом предприятии (организации) при наличии коллективного трудового конфликта, независимо от социально-экономического состояния государства и методов государственного управления. В России забастовки часто используются работниками не в качестве крайнего способа разрешения коллективного трудового спора, а в качестве средства оказания влияния на работодателя, администрацию предприятия, органы власти субъекта РФ, федеральные органы государственной власти.

Содержание работы

Введение…………………………………………………………............................3
1.Понятие о забастовках……………………………………………………….........5
2. Незаконные забастовки: понятия и ответственность……................................11 3. Заключение……………………………………………........................................19
4. Список использованной литературы..................................................................20

Файлы: 1 файл

Незаконные забастовки реферат.doc

— 82.00 Кб (Скачать файл)

Можно сделать вывод, что забастовки – явление социальное, отразившееся в правовой материи постольку, поскольку оно объективно требует урегулирования. Иными словами, право, в основном являясь нормативной реальностью, само отражает реальность социальную.

Так как в отличие от примирительных процедур разрешения коллективного трудового спора, забастовка – это ультимативное действие работников, давление на нанимателя путем прекращения работы, чтобы добиться выполнения своих требований, не урегулированных в примирительных процедурах, она является крайней, исключительной мерой разрешения трудового конфликта.

Законодательство подробно регламентирует порядок использования права на забастовку для разрешения коллективных трудовых споров. И если хотя бы один пунктов из вышеперечисленных не будет иметь место в забастовках, то, следовательно, забастовка является незаконной. Ее могут остановить или приостановить в судебном порядке, а также привлекаются к соответствующей ответственности за незаконную забастовку.

 

 

 

Список используемой литературы

 

1. Постатейный комментарий к Конституции Российской Федерации (под ред. Окунькова Л.А.)

  1. Трудовое право России / Под общ. ред. Ю.П. Орловского и А.Ф. Нуртдиновой. М., 2009
  2. Лушников А.М., Лушникова М.В. Курс трудового права: В 2 т. Т. 2. Трудовые права в системе прав человека. Индивидуальное трудовое право. М., 2011

4.  Федеральный закон от 23.11.1995 N 175-ФЗ (ред. от 30.12.2001) "О порядке разрешения коллективных трудовых споров" (23 ноября 1995г.) 
5. Конвенция N 111 Международной организации труда "Относительно дискриминации в области труда и занятий" (принята в г. Женеве 25.06.1958 на 42-ой сессии Генеральной конференции МОТ) 
6. Трудовой кодекс РФ (от 30.12.2001 №197-ФЗ) (дейст. ред. от 31.12.2014) 
 
 

 


Информация о работе Незаконные забастовки: понятия и ответственность