Юридические лица. Понятие, признаки, виды. Порядок образования, реорганизации, ликвидации

Вариант 2.

1. Юридические лица. Понятие, признаки, виды. Порядок образования, реорганизации, ликвидации.

2. Рабочее время, время отдыха

3. Серов был принят электриком V разряда в муниципальное предприятие - продовольственную базу с двухмесячным испытательным сроком с 12 января. Испытательный срок установлен по соглашению сторон, 5 марта Серов допустил прогул без уважительной причины, а с 6 по 20 марта не вышел на работу по болезни, о чем имеется больничный лист. 21 марта - Серов был уволен с занимаемой должности по ст. 71 ТК РФ, как не выдержавший испытательного срока. Серов с увольнением не согласился, т.к. считает, что срок испытания истек 12 марта, и его нельзя было уволить по этому основанию. Он обратился в суд с иском о восстановлении на работе и возмещении суммы за вынужденный прогул. Ответьте на вопросы:

а) На какой  период устанавливается испытательный  срок?

б) В  каком порядке проходит испытательный  срок?

в) Какое  решение вынесет суд по данному  спору? 

Вопрос  №1. Юридические лица. Понятие, признаки, виды. Порядок образования, реорганизации, ликвидации. 

         Самостоятельными участниками предпринимательских  отношений являются специально  созданные организации - юридические  лица.

         В соответствии со ст. 48 Гражданского  кодекса Российской Федерации,  дающей понятие юридического  лица, таким лицом признается  организация, которая имеет в  собственности, хозяйственном ведении  или оперативном управлении обособленное  имущество и отвечает по своим  обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать  и осуществлять имущественные  и личные неимущественные права,  нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Юридические лица должны иметь самостоятельный баланс или смету. Следовательно, юридическое лицо должно обладать признаками, совокупность которых позволяет признать организацию самостоятельным объектом гражданских правоотношений. К числу таких признаков относятся:

1. организационное единство;
2. имущественная обособленность;
3. самостоятельная имущественная ответственность;
4. выступление в гражданском обороте и при разрешении споров в судах от своего имени.

         Понятие юридического лица предусматривает  признак организационного единства - это внутренняя структура организации,  которая выражается в наличии  у нее органов управления, иных  подразделений, создаваемых для  выполнения стоящих перед ней  целей и задач. 

         Имущественная обособленность подразумевает,  что имущество организации обособленно  (отделено) от имущества ее учредителей  (участников). Свое конкретное выражение  имущественная обособленность находит  в самостоятельном балансе. 

         Под имуществом юридического  лица следует понимать вещи  в гражданско-правовом смысле - движимое  и недвижимое имущество, деньги  и ценные бумаги, иное имущество,  в том числе имущественные  права; работы и услуги; информация; результаты интеллектуальной деятельности, включая исключительные права  на них (интеллектуальная собственность). К имуществу юридического лица относятся также плоды, продукция и доходы, полученные в результате правомерного использования им своего имущества.

       Юридическое лицо несет бремя  содержания своего имущества  (ст. 210 ГК РФ). Данные обязанности  связываются с необходимостью  несения расходов по поддержанию  имущества в надлежащем состоянии  (проведению текущего и капитального  ремонта зданий, сооружений и  т.п.), уплате предусмотренных законом  налогов, внесению различного  рода сборов и платежей в  государственные и муниципальные  фонды и т.д. В свою очередь,  имущество учредителей (участников) юридического лица существует  в самостоятельном правовом режиме  отдельно от имущества организации  и не связано с ним.

         Еще один существенный признак,  который включает в себя понятие  юридического лица - самостоятельная  имущественная ответственность,  т.е. организация, считающаяся  юридическим лицом, отвечает по  своим обязательствам принадлежащим  ей имуществом. Единственное исключение  из данного правила сделано  в отношении учреждений, имущественная  ответственность которых ограничивается  лишь находящимися в их распоряжении  денежными средствами.

         Понятие юридического лица определяет, что юридическое лицо может  иметь гражданские права, соответствующие  целям деятельности, предусмотренным  в его учредительных документах, и нести связанные с этой  деятельностью обязанности. В  этом заключается правоспособность  юридического лица.

         Содержание и объем правоспособности  понятие юридического лица определяет  с помощью двух критериев: цели  деятельности и вида деятельности. Наличие цели деятельности, предусматриваемой  в учредительных документах, является  обязательным условием существования  каждого юридического лица. При  этом в понятие цели деятельности  юридического лица вкладывается  весьма широкий смысл - получение  или неполучение прибыли в  процессе своей деятельности.

     Юридические лица в зависимости от основной цели своей деятельности подразделяются на коммерческие и некоммерческие организации (ст. 50 ГК). Коммерческая организация  преследует извлечение прибыли в  качестве основной цели своей деятельности, а полученная прибыль распределяется между ее участниками. Для достижения основной цели коммерческая организация  занимается предпринимательской деятельностью.

     К числу коммерческих организаций  относятся хозяйственные товарищества и общества (полные товарищества, товарищества на вере, общества с ограниченной ответственностью, общества с дополнительной ответственностью, акционерные общества), производственные кооперативы, государственные муниципальные  унитарные предприятия.

       Хозяйственные товарищества подразделяются на:

     а) полное товарищество;

     б) товарищество на вере (коммандитное товарищество).

           Полное  товарищество - хозяйственное товарищество, участники которого солидарно несут субсидиарную ответственность по обязательствам товарищества всем своим имуществом. Понятие субсидиарной (дополнительной) ответственности в условиях полного товарищества означает, что в первую очередь кредиторы должны предъявлять требования к самому товариществу, и лишь при недостаточности удовлетворения этих требований за счет его имущества кредиторы могут обратить взыскание на личное имущество участников товарищества. Понятие солидарной обязанности (ответственности) означает, что, во-первых, участники полного товарищества несут ответственность по его обязательствам в равной мере (причем даже если участник не является учредителем, он наравне совсеми отвечает по обязательствам товарищества, в том числе и по тем, которые возникли до его вступления в товарищество); во-вторых, кредитор вправе требовать исполнения обязанности товарищества как от всех участников совместно, так и от любого из них в отдельности, притом как полностью, так и части долга (должник, исполнивший солидарную обязанность, имеет право регрессивного требования к остальным должникам в равных долях за вычетом доли, падающей на него самого).

     Учредителями  полного товарищества могут быть физические лица, занимающиеся предпринимательской  деятельностью, а также коммерческие юридические лица. Управление деятельностью полного товарищества осуществляется по общему согласию всех участников. Поручение ведения дел одному или нескольким участникам возможно только на основе договоренности, составленной участниками, не желающими принимать участие в ведении дел.

     Имущество полного товарищества формируется  за счет вкладов всех участников, а  также полученных доходов и других законных источников и принадлежит  всем его участникам на правах общей  долевой собственности. Прибыль и убытки полного товарищества также распределяются между участниками пропорционально их доле в складочном капитале.

     Для создания полного товарищества достаточно составить учредительный договор. Наличие устава для полного товарищества закон не предусматривает. Учредительный договор полного товарищества должен содержать: 1) фирменное наименование товарищества, которое должно включать в себя фамилии всех участников либо фамилию одного из участников с добавлением к ней слов "... и компания" (например: "Полное товарищество Смирнов и компания"; 2) вклад каждого из участников в складочный капитал; 3) характер распределения прибыли и убытка между участниками товарищества; 4) срок функционирования товарищества.

     Ликвидируется полное товарищество на общих основаниях либо (если это предусмотрено учредительным  договором) в случае выхода или смерти кого-либо из участников товарищества. Численность участников полного товарищества, как правило, небольшая (от двух до пяти). Когда в товариществе остается один участник, он вправе в течение шести месяцев преобразовать его в хозяйственное общество.

     Товарищество  на вере (коммандитное товарищество) - хозяйственное товарищество, состоящее из двух категорий участников: полных товарищей, солидарно несущих субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом, и вкладчиков (коммандитистов), не отвечающих по обязательствам предприятия. Права и обязанности полных товарищей, как участников товарищества на вере, такие же, как и у участников полного товарищества.

     Специфику товарищества на вере составляет особая группа участников, именуемых "коммандитистами. Коммандитисты - участники товарищества на вере, которые лишь вносят определенный взнос в складочный капитал товарищества и имеют право на получение определенной доли прибыли, получаемой от деятельности товарищества. Не принимая участия в деятельности товарищества, они несут лишь риск убытков (т. е. риск потерять свой взнос). Вкладчики не имеют права участвовать в управлении, в ведении дел товарищества, а также они не вправе оспаривать действия полных товарищей. Вкладчик имеет право знакомиться с годовыми отчетами и балансами товарищества. Кроме того, вкладчики имеют право распоряжаться своими вкладами совершенно независимо от полных товарищей. Вкладчик может передать (продать) свою долю (или ее часть) в складочном капитале другому вкладчику или третьему лицу. Он может выйти из товарищества, но получит назад свой вклад и проценты по нему только по окончании финансового года.

     Для создания товарищества на вере достаточно наличия хотя бы одного полного товарища и одного вкладчика. Хотя п. 3 ст. 82 Гражданского кодекса РФ запрещает участнику полного товарищества быть полным товарищем в товариществе на вере, запрета на его участие в товариществе в качестве вкладчика не содержится.

     Так же, как и полное товарищество, товарищество на вере действует на основании учредительного договора (устава не требуется). Учредительный  договор подписывается, как правило, полными товарищами (содержит положения о размере вклада в складочный капитал каждого из полных товарищей и размер общего вклада полных товарищей с распределением долей; о размере вкладов каждого из коммандитистов, а также порядок и условия распределения прибыли по внесенным вкладам).

     Товарищество  на вере прекращает свою деятельность либо при выбытии из него всех полных товарищей, либо при выбытии из него всех вкладчиков. Во втором случае оставшиеся полные товарищи вместо ликвидации товарищества на вере могут преобразовать его в полное товарищество. При ликвидации товарищества на вере, в том числе и в случае банкротства, вкладчики имеют преимущественное право на получение вкладов из имущества товарищества после удовлетворения требований его кредиторов.

     2. Хозяйственные общества - коммерческие организации, создающие на основе объединения капиталов участников. Хозяйственные общества могут создаваться в форме:

     а) общества с ограниченной ответственностью;

     б) общества с дополнительной ответственностью;

     в) акционерного общества.

     Обществом с ограниченной ответственностью признается коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на доли, определенные учредительными документами, и образованная одним или несколькими лицами, не отвечающими по обязательствам этой организации.

     Участники общества с ограниченной ответственностью несут только риск потерять свою долю, внесенную в уставный капитал. На момент создания общества каждый из участников обязан внести в уставный капитал этого общества не менее 50% своей доли, размер которой определен учредительными документами. Остальную часть своей доли участники обязаны внести в течение первого года деятельности общества. Размер уставного капитала общества должен быть не менее стократной величины минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату представлений документов для государственной регистрации общества. При нарушении этой обязанности общество должно либо объявить об уменьшении своего уставного капитала, уведомив об этом своих кредиторов, либо прекратить свою деятельность путем ликвидации.