Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Ноября 2010 в 16:08, Не определен
1. ИП: порядок регистрации и порядок деятельности.
2. Перевод, перемещение, изменение существенных условий труда.
3. Задача:
Несоблюдение нанимателем данного пункта (досрочное изменение существенных условий труда) не влечет за собой автоматическое восстановление сотрудника на работе с прежними условиями труда. При рассмотрении дела в суде будет принято решении о прекращении трудового договора с даты истечения назначенного срока и взыскания утраченного заработка.
При прекращении трудового договора по
п.5 ст.35 наниматель не должен принимать
меры по трудоустройству сотрудника, уведомлять
профсоюз за две недели или соблюдать
ряд других гарантий, поскольку данное
основание не является увольнением по
инициативе нанимателя. Наниматель обязан
только: выплатить работнику выходное
пособие в размере не менее двухнедельного
среднего заработка, произвести расчет
и выдать трудовую книжку в последний
рабочий день сотрудника.
3. Задача:
Государственное
унитарное предприятие
было преобразовано
в АО, в котором 51%
акций приобрели
члены трудового
коллектива, 20% - производственный
кооператив, а остальные
были переданы для
свободной реализации.
Что изменилось в характере
отношений собственности
на имущество реорганизованного
предприятия?
Государственное
унитарное предприятие
Унитарное
предприятие осуществляет свою коммерческую
деятельность на основе имущества переданного
ему на праве хозяйственного ведения
или оперативного управления.
В соответствии
со ст. 276 Гражданского кодекса Республики
Беларусь:
1. Унитарное
предприятие, которому
2. Собственник
имущества, находящегося в хозяйственном
ведении, в соответствии с законодательством
решает вопросы создания унитарного предприятия,
определение предмета и целей его деятельности,
его реорганизации и ликвидации, назначает
руководителя предприятия, осуществляет
контроль за использованием по назначению
и сохранностью принадлежащего предприятию
имущества.
Собственник
имеет право на получение части
прибыли от использования имущества,
находящегося в хозяйственном ведении
созданного им предприятия.
3. Унитарное
предприятие не вправе
Остальным
имуществом, принадлежащим предприятию,
оно распоряжается
Унитарное
предприятие, основанное на праве оперативного
управления в отношении имущества осуществляет
права владения, пользования и распоряжения
им в пределах, установленных законодательством,
в соответствии с целями своей деятельности,
заданиями собственника и назначением
имущества; собственник имущества закрепленного
за казенным предприятием или учреждением,
вправе изъять излишнее, неиспользуемое
либо используемое не по назначению имущество
и распорядиться им по своему усмотрению
(ст. 277 Гражданского кодекса Республики
Беларусь). Унитарное предприятие, основанное
на праве оперативного управления в соответствии
со ст. 278 Гражданского кодекса Республики
Беларусь вправе:
1. Отчуждать
или иным способом
Казенное
предприятие самостоятельно реализует
производимую им продукцию, если иное
не установлено законодательством.
2. Порядок
распределения доходов
В связи с реорганизацией государственного унитарного предприятия путем преобразования в акционерное общество изменился характер отношения собственности на имущество реорганизованного предприятия в связи с тем, что в отличии от унитарного предприятия акционерное общество в соответствии со ст. 13 Закона Республики Беларусь «Об акционерных обществах, обществах с ограниченной ответственностью и обществах с дополнительной ответственностью» является собственником:
- имущества
и денежных взносов,
- продукции, произведенной обществом в результате хозяйственной деятельности;
- полученных
доходов, а также иного
Учредитель
(участник), который внес вклад в
уставный фонд акционерного общества
(оплатил свои акции), приобретает взамен
в отношении акционерного общества обязательственные
права на получение части прибыли (дивиденда),
право голоса и участия в управлении обществом,
право на часть имущества акционерного
общества при его ликвидации (ст. 11 Закона
Республики Беларусь «Об акционерных
обществах, обществах с ограниченной ответственностью
и обществах с дополнительной ответственностью»).
Высшим
органом управления в акционерном
обществе является общее собрание акционеров.
В том случае если 51% акций принадлежит
членам трудового коллектива акционерного
общества, трудовой коллектив фактически
имеет решающий голос при разрешении вопросов
связанных с имуществом общества.
Использованная
литература:
1. Закон РБ от 28.05.1991г. №813-Х11 «О предпринимательстве в РБ»
2. Закон РБ от 14.12.1990г. №462-Х11 «О предприятиях»
3. «Комментарий
к Трудовому кодексу
4. Гражданский кодекс РБ от 07.12.88г.
Информация о работе Индивидуальное предпринимательство: порядок регистрации и порядок деятельности