Современные подходы к подготовке и переподготовке кадров

t">Известный западный специалист в области  физиогномики, психолог Родней Дейвис рекомендует кадровым работникам использовать в своей работе данные житейской  психологии. К примеру, проводя беседу с тем или иным соискателем, обращать внимание на строение его лица (носа).

Идеальными считаются пропорции, при которых нос составляет ровно  треть лица и равен по высоте лбу  и расстоянию от основания до подбородка. По утверждению Дейвиса, правильное деление лица символизирует внутренний баланс и свидетельствует о таких  качествах, как честность, лояльность и справедливость.

Излишняя полнота носа, независимо от формы, наделяет его владельца  оптимизмом и душевностью.

Длинный нос указывает на скованность  и чрезмерную гордость, и даже снобизм.

Курносость - признак счастливчиков, веселых, остроумных людей, верящих  в свою удачу.

Важную роль в определении характера  человека играет ширина носа в сравнение  с его длиной. Чем шире нос, как  короткий, так и длинный, тем стабильнее характер его владельца.

Длинный и узкий нос свидетельствует  об остроумии хозяина.

Продолговатый и широкий нос  указывает на такие личные качества, как твердость воли, настойчивость.

Короткие носы нарушают гармонию лица, однако их обладатели, как правило, свободолюбивые люди, не склонные строго придерживаться правил.

Прямой с закругленным кончиком нос присущ людям искусства, личностям  авторитетным и добивающимся наибольших успехов в зрелом возрасте.

Если нос слишком выдается вперед, то это признак замкнутости.

Плоский, приплюснутый нос указывает  на недостаток уверенности в себе, что зачастую не позволяет его  обладателю достичь больших успехов  в жизни.

Даже при кратковременном рассматривании чужого лица нос как его выступающая  часть привлекает такое же большое  внимание, как глаза. Гораздо меньше внимания уделяется таким деталям, как брови, хотя их форма и положение  также несут определенную информацию.

По расположению бровей относительно глаз можно судить о степени общительности  человека. У приветливых, коммуникабельных людей брови расположены близко к глазам. Такие люди легко заводят  новые знакомства, преуспевают в  торговле и во всех сферах, требующих  непосредственного контакта. И наоборот - относительно высоко брови расположены  у людей малообщительных, отстраненных, настороженных, любящих формальный порядок во всем. Дугообразные брови - показатель экстравагантности и  театральности натуры.

Еще более показательный элемент  лица - губы. Подмечено, что люди с  тонкими губами по натуре суховаты, расчетливы и экономы, не любят многословия  и театральности. Такие люди, весьма успешны в финансовых операциях. В отличие от полногубых людей, которым, наоборот, свойственна щедрость, открытая манера поведения.

По одежке встречают

Во время собеседования с  претендентом можно задавать любые  незначимые вопросы в зависимости  от ситуации. Одно из назначений такой  беседы - отвлечь внимание кандидата  от того, что менеджер рассматривает  его. Внешний вид важен для  оценки. По фасону, цвету и состоянию  костюма многое можно сказать  о социальном статусе, взглядах и  чертах характера его обладателя. Зачастую бывает, что такого рода рассуждения слишком поверхностны и требуют более детального рассмотрения. Но, тем не менее, они создают основу для первого впечатления, которое трудно потом изменить.

Рассматривать кандидата нужно  осторожно, не смеривая его откровенно взглядом сверху вниз. Такой взгляд психологи называют «оценивающим», некоторые его трактуют как оскорбительный.

Исследования показывают, первое, на что обращают люди в процессе общения, - одежда человека, ее цена: чем  она выше, тем выше статус человека. Цена непроизвольно «вычисляется»  из качества одежды, частоты встречаемости  данной модели (эксклюзивность) и ее соотношения с модой. Затем оценка бессознательно переносится на личность.

Костюм человек выбирает себе сам, с осознаваемой или неосознаваемой целью - подчеркнуть определенные черты  своей личности, свои психологические  и социальные качества. Элементы одежды служат знаками групповой принадлежности и для самого обладателя костюма, и для окружающих его людей. Оценивая человека в костюме, мы фактически оцениваем  только костюм. В социальной психологии это явление получило свое название - «эффект ореола». Замечено, что  самый сильный эффект ореола оказывает  традиционный строгий костюм, при  виде которого мы неосознанно заключаем: перед нами серьезный человек, занятый  важным делом.

Если претендент оделся «интересно и необычно», то, скорее всего он стремится тем самым подчеркнуть собственную привлекательность и возможность ее представить во внешнем облике, он коммуникабелен, с высокой самооценкой, знает себе цену и любит внимание, либо желает заставить других так думать.

Если претендент одевается не по возрасту, то он не желает мириться со своим возрастом, старается во всем подражать молодежи. Как правило, такие люди заводят себе и подруг, и любовников гораздо моложе себя. Инфантильность и отсутствие истинного  взросления, непринятие судьбы и времени  очевидны.

Всякая традиционность в одежде проявляет развитую потребность  принадлежности. Предпочтение такой  одежды свойственно людям, верным идее, заложенной в ней. Поэтому, носить национальную или форменную одежду люди стремятся  тогда, когда хотят выразить внешним  обликом единство и общность с  нацией или профессией.

Платья носят женщины сентиментальные, отчасти с традиционными патриархальными  установками, стремящиеся подчеркнуть  свою женственность.

Люди тревожные предпочитают объемные, длинные модели, укутывающие всю  фигуру до самых пят. Такая одежда как бы защищает не только тело, но и  душу человека, порождает чувство  безопасности.

Если человек носит дорогое  и престижное украшение, оно в  незамаскированном виде указывает  на стремление к престижу. Сюда следует  отнести и традиционно престижные украшения: изделия с бриллиантами (кольца, ожерелья и браслеты).

Если человек носит украшения, которые привлекают внимание своей  яркостью, необычностью или раздражают откровенной экстравагантностью, в  этом реализуется его сексуальность. У мужчин это кожаные и стальные браслеты на запястьях, атрибуты охотничьих успехов (зубы, клыки, кусочки меха на шее и др.). У женщин это могут  быть крупные и яркие украшения  на груди, руках, меховая отделка  и накинутые меховые дополнения к одежде.

Если на претенденте эстетически  оформленные украшения, то, скорее всего, он стремится к красоте, а также  неосознанно желает привлечь к себе людей с высокой чувствительностью  и потребностью в эстетической гармонии.

Эстетичность украшений предполагает их элегантность, соразмерность и  гармоничность цветового сочетания  со всем образом. Эстетические украшения не могут быть крупными, броскими, аляповатыми и слишком низкокачественным.

Ведущая рука

Социальная среда, весь окружающий мир ориентированы только на праворуких левополушарных людей. А ведь именно ведущее полушарие определяет стратегию  мышления, эмоционального восприятия, поведенческого реагирования человека, его успешность в том или ином виде деятельности. Т.е., знание кадровиком психофизиологических особенностей своих  сотрудников также, равноценно с  другими методами, будет способствовать успешности подбора и расстановки кадров.

Согласно данным научных исследований в этом направлении, всех людей по соотношению активности полушарий  можно условно отнести к одному из трех типов:

· правополушарных - леворуких;

· левополушарных - праворуких;

· равнополушарных (амбидекстров) - обоеруких  людей.

Принято считать, что правое полушарие  является гуманитарным, образным и  творческим. Оно отвечает за тело, координацию  движений, пространственное, зрительное и осязательное восприятие. Левое  полушарие считается математическим, речевым, логическим и аналитическим. Оно отвечает за восприятие слуховой информации, постановку целей и построение программ поведения.

   Разработана методика экспресс-анализа характера, основанная на выявлении функциональной ассиметрии правого и левого полушарий головного мозга. Учеными установлено, что если у человека ведущим является правое полушарие, то у него в большей степени развита эмоциональная сфера и он будет успешен в социально-ориентированных видах деятельности; если преобладает левое полушарие, то человеку свойственны рациональность, логичность, преобладание разума над чувствами, и он, скорее всего, будет успешен в информационно-аналитической деятельности.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Повышение квалификации на предприятии - практически непрерывный процесс, который может заключаться как  в новых концепциях, например концепции  «обучающегося предприятия», так  и в стандартных подходах…  как, например, различные семинары, обучение в институтах повышения квалификации высшего персонала или переподготовка рабочих.

Квалификация рабочих в современных  условиях характеризуется такими признаками, как глубокие общеобразовательные  технические и профессиональные знания, мастерство и профессиональная подвижность. Уровень развития рабочей  силы непосредственно связан с изменением и совершенствованием технического базиса производства. Научно-технический  прогресс в современных условиях влияет на всю систему производственных сил, затрагивая в первую очередь  человека как главную производительную силу общества с его способностью трудиться, создавать материальные блага, меняя содержание и условия  трудовой деятельности, место человека в производстве.

Также в условиях современного производства все больше возрастает значение психологического фактора рабочей силы, интеллектуальной деятельности работника, роста его  производственной и общей культуры, умения воспринимать и обрабатывать научную информацию. В свою очередь  рост культурно-технического уровня трудящихся является одним из важнейших условий  обеспечивающих поступательный процесс  общества. Влияние профессиональной подготовки рабочих на экономический  рост состоит в том, что рабочие, обладающие необходимым объемом  знаний, умений и навыков, обеспечивают более высокую производительность и качество труда при рациональном использовании материальных ресурсов.

Еще одним важным моментом является характерная особенность современного производства использование ЭВМ, что  требует дальнейшего совершенствования  подготовки кадров к овладению этой техникой. Причем важной проблемой  является необходимость изыскания  и использования новых форм и  методов подготовки кадров для работы с новейшей техникой, освоение которой имеет существенное значение для повышения эффективности производства. В связи с этим изменяется и сам процесс подготовки рабочих кадров. Целостная система подготовки кадров, обеспечивающая воспроизводство квалифицированной рабочей силы в соответствии с потребностями развития производства и его постоянного технического обновления, должна быть рассчитана на то, чтобы воздействовать на каждого работника в ходе всей его трудовой деятельности. Каждая ступень обучения призвана быть продолжением предыдущей и в наибольшей степени отвечать как способностям и возможностям работника, так и потребностям производства.