Исследование управления персоналом на ОАО «УМЗ»

Цель курсовой работы – анализ управления персоналом и внедрение инновационных технологий управления.

Основными задачами управления персоналом являются:

- разработка общих принципов кадровой политики, определение целей и их приоритетов;

- планирование потребности в персонале, формирование и своевременная корректировка структуры и штата, создание резерва кадров;

- создание и поддержка системы кадровой информации;

- обеспечение эффективной системы мотивации, стимулирования труда работников и социального партнерства;

- обеспечение программы развития персонала, профориентация и адаптация работников, планирование индивидуального продвижения, формирование эффективной команды единомышленников, профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка кадров.

Введение………………………………………………………………………... 3

Глава 1. Общая характеристика управления персоналом
1.1Система управления персоналом……………………….............

6
1.2. Структура управления персоналом ………………………… 8
1.3. Формы и системы оплаты труда……………………………… 13
Глава 2. Исследование управления персоналом на ОАО «УМЗ»……. 19
2.1. Общая характеристика ОАО «УМЗ»……………………….. 19
2.2. Управление производством ОАО «УМЗ» цеха РОЦ……… 24
2.3. Планирование численности персонала РОЦ………………... 25
2.4. Расчет трудоемкости отдельных участков…………………. 27
2.5. Расчет заработной платы основных рабочих цеха……… 29
Заключение……………………………………………………………………… 31
Библиографический список……………………………………………………. 34