Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Января 2015 в 13:58, курсовая работа
Целью исследования является комплексное изучение проблем правового, теоретического и практического характера прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
Задачи исследования: дать понятие прекращению трудового договора; раскрыть основания о прекращении трудового договора в целом; проанализировать основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя; рассмотреть основные виды оснований прекращения по инициативе работодателя.
Введение…………………………………………………………………………...2
Глава I. Прекращение трудового договора, понятие и основания
1.1 Понятие прекращения трудового договора………………………………5
1.2 Классификация оснований прекращения трудового договора………….8
Глава II. Прекращение трудового договора по инициативе работодателя
2.1. Понятие и виды расторжения трудового договора
по инициативе работодателя……………………………………………………14
2.2. Классификация оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя………………………………………………………22
Заключение………………………………………………………………………29
Библиографический список…………………………………………....………..
7 Анисимов А.Л. Трудовые отношения и трудовые споры. Книга. // Юстицинформ. 2008. С. 57 - 58
8 Анисимов Л.Н. Трудовой договор. Права и обязанности сторон. Книга. // М.: Деловой двор. 2009. С. 65
9 Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: Учебное пособие/ В.И. Егоров, Ю.В. Харитонов-м.:изд-во КНОРУС, 2007.-С.4.
10 Миронов В.И. Проблемы применения норм трудового права в условиях экономического кризиса / В.И. Миронов // Трудовое право №6. - 2009. - С. 19.
11 Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Указ. соч.- С. 7.
12 //СЗ РФ. – 2006. - №27. – Ст. 2878.
13 п. 7.1 введен Федеральным законом от 03.12.2012 N 231-ФЗ, в ред. Федерального закона от 29.12.2012 N 280-ФЗ
14 Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Указ. соч.- С. 11.
15 Закон РФ от 10.07.1992 №3266-1 (ред. От 12.11.2012 г.)
16 //РГ. -1992. - N 170.
17 //СЗ РФ. - 1995.- N 47.- Ст. 4472.
Информация о работе Прекращение трудового договора по инициативе работодателя