Отчет о прохождений практики в Центральном аппарате Государственной таможенной службы

 

 

 

 

 

 

Должностные (функциональные) обязанности

сотрудников Управления методологии таможенных процедур

Главного управления организации таможенного дела

1. Общие положения.

1. Сотрудниками Управления  являются должностные лица (далее  – сотрудники), предусмотренные  штатным расписанием ГТС для  Управления  методологии таможенных  процедур Главного управления организации таможенного дела (далее - Управление) и осуществляющие от имени Управления функций, установленные Положением об  Управлении методологии таможенных процедур Главного управления организации таможенного дела.

2. Круг должностных  обязанностей  сотрудников Управления, определяется в соответствии с утвержденными квалификационными характеристиками должностей ГТС, а также исходя из задач и функций Управления.

3. На сотрудников Управления  распространяются все права и  обязанности, предусмотренные нормативными  правовыми актами Кыргызской Республики, регулирующие организационно-правовой статус таможенной службы Кыргызской Республики и настоящих Должностных (функциональных) обязанностей.

4. Сотрудники Управления  несут ответственность за:

- неисполнение или  ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;

- нарушение правил  внутреннего трудового распорядка.

 

2. Начальник Управления

5. Начальник Управления  назначается на должность и  освобождается от занимаемой  должности приказом ГТС.

6. Начальником Управления  назначается специалист, имеющий высшее  образование, отвечающий по своим  деловым  и профессиональным качествам, предъявляемыми квалификационными требованиями.

 

Обязанности начальника  Управления

     - организует деятельность и обеспечивает выполнение основных задач и функций Управления в соответствии с Положением об  Управлении методологии таможенных процедур Главного управления организации таможенного дела;

- формирует План  работы  на соответствующие периоды Управления  на основании утвержденного Плана  работы ГТС и контролирует его выполнение;

- распределяет поступающую  корреспонденцию и поручения  руководства ГТС, осуществляет  контроль за их выполнением,  подписывает и визирует служебную  документацию;

- принимает участие  в заседаниях коллегии ГТС,  совещаниях, проводимых руководством ГТС, при рассмотрении вопросов, отнесенных к компетенции Управления;

- устанавливает степень  ответственности Начальников отдела  за ведение работы на порученном  участке;

- обеспечивает подбор  и расстановку кадров Управления, соблюдение служебной дисциплины;

- создает условия  для повышения профессиональной  подготовки сотрудников Управления  и внедрения передовых приемов  и методов работы;

- принимает меры по  обеспечению необходимых условий  службы для сотрудников Управления;

-  вносит согласно установленному порядку руководству ГТС предложения о направлении сотрудников Управления в служебные командировки;

- представляет Управление  в государственных органах и  различных организациях в соответствии  с установленным порядком;

- проводит оценку результатов работы Управления согласно критериям оценки деятельности Управления/сотрудника по утвержденным формам;

- по поручению руководства  ГТС выполняет иные поручения.

Права начальника Управления

7. Начальник Управления для осуществления возложенных на него функций имеет право:

      - запрашивать от подразделений центрального аппарата ГТС и подведомственных подразделений необходимую информацию;

      - заслушивать информацию сотрудников Управления о выполнении распоряжений и поручений по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

- вносить предложения руководству о назначении на должности   начальников отделов и других сотрудников Управления;

- вносить на рассмотрение  руководства предложения по применению:

мер дисциплинарного  воздействия в отношении сотрудников Управления в объеме, определенном Дисциплинарным уставом таможенных органов  Кыргызской Республики;

видов поощрений в  отношении сотрудников Управления в порядке, предусмотренном Дисциплинарным уставом таможенных органов Кыргызской Республики;

- вносить предложения руководству ГТС об отмене нормативных правовых актов, противоречащих законодательству;

- вносить представления к присвоению очередных и внеочередных специальных званий сотрудникам Управления руководству ГТС в установленном порядке;

- вносить предложения по изменению структуры, численности Управления с учетом изменения структуры ГТС, объемов работы, задач и целей;

- участвовать в заседаниях и совещаниях, проводимых структурными подразделениями ГТС;

- организовывать ведение делопроизводства в Управлении, соблюдение   его сотрудниками установленных правил работы с документами и требований по обеспечению сохранения государственной тайны, выполнение иных работ, возлагаемых организационно-распорядительными документами ГТС;

- давать поручения подведомственным подразделениям ГТС по вопросам,  относящимся к сфере деятельности Управления;

- в установленном порядке вносить предложения о повышении квалификации и переподготовке сотрудников Управления, осуществлять предварительный отбор кандидатов из состава кадрового резерва и работу с указанным резервом;

- в установленном порядке проводить подбор и согласование кандидатур из числа сотрудников Управления для командирования за границу;

- в установленном порядке вносить предложения о прикомандировании  сотрудников  центрального аппарата ГТС и подведомственных подразделений в Управление с наделением их конкретными функциями в соответствии с решением ГТС;

- осуществлять иные полномочия и пользоваться другими правами, предоставляемыми нормативными правовыми актами Кыргызской Республики.

8. Начальник Управления несет персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на Управление.

9. За время отсутствия  начальника Управления его права  и обязанности в полном объеме  временно переходят к одному из Начальников отдела Управления.

3. Начальник отдела методологии таможенных процедур

10. Начальник отдела методологии таможенных процедур назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом ГТС.

11. Начальником отдела методологии таможенных процедур назначается специалист, имеющий высшее образование, отвечающий по своим  деловым и профессиональным качествам, предъявляемыми квалификационными требованиями.

Обязанности Начальника отдела методологии таможенных процедур

12. В целях обеспечения работы Отдела и в соответствии с планом работы Управления, Начальник отдела:

- планирует и организует  работу Отдела в соответствии  с задачами, определенными Положением об  Управлении методологии таможенных процедур Главного управления организации таможенного дела;

- организует разработку  методических материалов по вопросам  таможенных процедур, оценки эффективности  их применения, формирования нормативной  правовой основы, в соответствии  с планом работы Управления;

- осуществляет координацию совместной деятельности со структурными подразделениями центрального аппарата ГТС по вопросам выработки требований к методологии таможенных процедур;

- участвует в нормотворческой деятельности по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- распределяет поступающую корреспонденцию и поручения руководства ГТС по Отделу, визирует служебную документацию;

- осуществляет контроль  за соблюдением служебной дисциплины  сотрудниками Отдела;

- принимает участие  в организации учебы сотрудников  Отдела по вопросам, входящим в их компетенцию;

- осуществляет сбор  информации об использовании  научных исследований, методических  материалов, результатов работы  международной  практики по  вопросам  таможенного дела;

- организует работу  с письмами, обращениями, поступившими  в Отдел, участвует в подготовке ответов авторам обращений;

- готовит информационные  материалы, вытекающие из сферы  деятельности Отдела;

- организует разработку  и проводит работу по критериальным  основам оценки деятельности  Отдела и сотрудников Отдела, по утвержденным формам;

- организует и участвует  в проведении информирования  и консультирования по вопросам  таможенного дела.

Права Начальника отдела методологии таможенных процедур

13. Начальник  отдела методологии таможенных процедур для осуществления возложенных на него обязанностей имеет право:

- запрашивать и получать  от подразделений  центрального  аппарата ГТС и подведомственных  подразделений необходимую информацию;

- заслушивать информацию  сотрудников Отдела о выполнении  распоряжений и поручений по  вопросам, входящим в компетенцию Отдела;

- представлять в установленном  порядке, в пределах предоставленных  полномочий интересы ГТС в  органах государственной власти, органах самоуправления и т.д.;

- осуществлять контроль  за работой и соблюдением трудовой  дисциплины сотрудников Отдела;

- вносить на рассмотрение  начальника Управления предложения  по применению:

а) мер дисциплинарного  воздействия в отношении сотрудников  Отдела в объеме определенном  Дисциплинарным уставом таможенных органов  Кыргызской Республики;

- видов поощрения в отношении сотрудников Отдела в порядке, предусмотренном Дисциплинарным уставом таможенных органов Кыргызской Республики;

- участвовать на заседаниях, совещаниях  проводимых в центральном  аппарате ГТС; 

- осуществлять иные  полномочия и пользоваться другими правами предоставляемые   нормативными правовыми актами Кыргызской Республики.

14. Начальник отдела методологии таможенных процедур за допущенные нарушения законодательства, несет ответственность в соответствии законодательством.

15. За время отсутствия Начальника отдела методологии таможенных процедур, его права и обязанности в полном объеме временно переходят к главному инспектору Отдела. 

4. Главный инспектор, старший инспектор 

16. Главный  инспектор, старший инспектор  Отдела методологии таможенных процедур, является должностным лицом, назначаемым на должность и освобождаемым от занимаемой должности приказом ГТС.

17. Главным инспектором,  старшим инспектором Отдела методологии таможенных процедур назначается специалист, имеющий высшее  образование, отвечающий по своим  деловым  и профессиональным качествам  предъявляемыми  квалификационными требованиями.

Обязанности Главного инспектора, старшего инспектора

- планирует и выполняет свою работу в соответствии с задачами, определенными Положением об Управлении методологии таможенных процедур Главного управления организации таможенного дела, а также в соответствии с утвержденными планами работы Управления;

- анализирует действующие  законодательные акты с целью  совершенствования нереализованных  направлений нормотворчества;

- пересматривает  действующей  базы нормативных актов на  предмет:

а) соответствие законодательству, в том числе с учетом его  изменений;

б) согласованности и  взаимосвязи документов между собой, особенно в части, касающейся регулирования в смежных таможенно-правовых институтах;

в) разработки методических материалов по вопросам таможенных процедур и оценки эффективности их применения;

г) актуальности действующих  нормативных актов и подготовленных проектов;

- осуществляет в соответствии с предъявленными требованиями, систематизированный учет поступающих в ГТС нормативных правовых актов, а также издаваемых актов ГТС в сфере деятельности ГУОТД, поддерживает их в контрольном состоянии;

- участвует в подготовке  информационных материалов, сборников, справочников и других пособий по вопросам таможенных процедур;

- по мере поступления  готовит заключения и ответы  на запросы юридических и физических  лиц;

- участвует в проведении  информирования и консультирования  по вопросам таможенного дела;

- участвует в нормотворческой деятельности по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

- выполняет иные поручения  начальника Управления и руководства ГТС.

Права Главного инспектора, старшего инспектора Отдела методологии таможенных процедур