Профессиограммы юридических профессий, связанные с практической деятельностью

Чтобы в сложных условиях, располагая несколькими секундами, предотвратить дорожно-транспортное происшествие, он должен обладать высокой эмоциональной устойчивостью, быть смелым и решительным.

За период с 1990 года по 2000 год численность сотрудников ГИБДД увеличилась больше чем в 2 раза и к началу 2001 года составила почти 109 тысяч человек. Интерес, проявляемый молодыми людьми к службе в ГИБДД, увеличил число кандидатов и дал возможность отбирать их на конкурсной основе. Например, УГИБДД МВД Кабардино – Балкарской Республики проводится конкурс, включающий экзамен по правилам дорожного движения, диктант, сдачу нормативов по физической подготовке и психологическое тестирование. Объективная и комплексная оценка его участников позволила принимать наиболее подготовленных к несению службы граждан. Так, в 1999-2000 гг. в конкурсном отборе участвовало 775 кандидатов, из которых лишь 48,1 % соответствовало установленным требованиям.18

Повысился образовательный уровень личного состава. Так, за период с 1990 – 2000 гг. в 2,7 раза возросло количество сотрудников ГИБДД Липецкой области, имеющих высшее образование, и в 3 раза – имеющих высшее юридическое образование.19

Поддержанию высокого уровня профессионализма сотрудников способствуют обучение в системе общественно – государственной, боевой, служебной и физической подготовки по месту службы и на курсах повышения квалификации среднего и старшего начальствующего состава, внедрение объективных методик оценки деятельности отдельных работников и подразделений в целом, конкурсы мастерства, спортивно – технические соревнования и т.д. В 2000 г. в городе Челябинске проведен заключительный этап первого Всероссийского конкурса на звание «Лучший государственный инспектор ГИБДД МВД России». В нем приняли участие работники подразделений розыска и регистрации транспортных средств, технического надзора и дорожной инспекции, ставшие победителями в региональных соревнованиях. Таким образом, теперь сотрудники не только ДПС, но и других подразделений службы могут на состязательной основе совершенствовать профессиональное мастерство.

Однако профессионализм – не единственное условие успешного решения поставленных задач. Важно, чтобы сотрудники милиции были честны, справедливы и нравственно зрелы. «Чувство хозяина на дороге» у некоторой части сотрудников с низким уровнем культуры и дисциплины привело к взяточничеству и вымогательству, другим нарушениям законности. В этой связи своевременным стало создание в 1995 году в структуре региональных аппаратов ГИБДД и Главке контрольно – профилактических подразделений. Их основная задача – предупреждение, выявление и пресечение нарушений дисциплины и законности среди сотрудников ГИБДД и других служб ОВД, привлекаемых для обеспечения правопорядка и общественной безопасности в сфере дорожного движения.

На сегодняшний день, лишь половина опрошенных сотрудников ГИБДД считает, что инспекторы ДПС в большей степени, чем ранее соответствуют имиджу справедливого стража порядка.

Вместе с тем, подавляющее большинство личного состава ГИБДД – это честные, добросовестные и преданные делу люди. В немалой степени благодаря их усилиям в 1992 – 1997 гг. сократилась устойчивая тенденция сокращения количества ДТП и числа краж транспортных средств, чего не наблюдалось ранее на протяжении длительного периода времени. 20

Министерством Внутренних Дел Российской Федерации предпринимаются значительные усилия по усилению кадрового потенциала службы. Для более эффективной деятельности управленческих структур региональных ТИБДД непрерывно повышается их статус.

Вывод: Как наблюдается в статистике, ни в одной сфере общественных отношений не совершается такое огромное количество правонарушений, как в процессе дорожного движения. Собственно на волю ГИБДД приходится до  80% объема административной практики ОВД.21 Для этого и необходимо было составить профессиограмму инспектора ГИБДД для успешной подборки  людей на эту должность, так как особенно важно оснащение именно этой сферы деятельности образцово – показательными сотрудниками ОВД: честными, образованными и справедливыми. А забота о кадрах, воспитание чувства патриотизма и уважения к традициям службы сплачивают коллективы, мобилизируют личный состав на решение поставленных перед ГИБДД задач на современном этапе ее развития.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение.

В данной работе нами были составлены профессиограммы некоторых работников юридического труда в сфере ОВД на основе подробного рассмотрения и  анализа их деятельности. Также определены функции данных профессий, выделены профессиональные и психологические качества каждого сотрудника и выделена приоритетность этих качеств личности для каждой профессии на основе эмпирических данных. Рассмотрение профессиограмм в предложенной последовательности отнюдь не означает, что первая юридическая профессия имеет большее значение, а каждая последующая - меньшее. Все профессии юриста призваны стоять на страже социальных ценностей личности, общества и государства и потому каждая из них имеет специфическое и важное значение для утверждения этих ценностей. Рассмотрев подробно каждую юридическую профессию, у нас сложилась полная картина о том, каким должен быть образцово – показательный работник юридического труда. При рассмотрении достаточно четко были выяснены основополагающие черты личности: для судьи – это справедливость и терпимость; для прокурора – ораторские способности и набор специфических знаний; для следователя – аналитический ум и внимательность; для оперуполномоченного ОБЭП – отличное знание экономики и умение наладить контакт с людьми; для участкового уполномоченного – организация различных мероприятий всей своей деятельности и высокий культурный уровень; для инспектора ГИБДД – честность и справедливость. Но все эти профессии объединяет одно важное качество, без которого деятельность данных сотрудников не имеет смысла. Это профессионализм. Необходимо приобретать, накапливать и оттачивать этот высокий уровень мастерства на протяжении всей жизни, так как нет предела совершенству. А стремление к совершенству – это залог успеха и соответственно достижения высоких результатов в такой нелегкой сфере деятельности как служба в ОВД.

 

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ:

1. Антонян Ю.М. «Психология убийства», М., «Юристъ», 1977 г., стр.108
2. Баранова А. И. «Нам часто некогда» // Буква закона, М., 2004 г, № 1,стр. 50
3. Батищева Л., Леви А. «Тактика следственных действий при участии защитника»// Законность, М., 1993 г., № 12, стр. 6
4. Бойков А.Д. «Этика профессиональной защиты по уголовным делам», М., 1993 г, стр. 10-11
5. Васильев В.Л. «Юридическая психология», СПб, «ПИТЕР», 2006 г,стр. 174
6. Веленто И.И., Шиханцов Г.Г. «Юридическая этика», М., «Гродно», 2002 г, стр. 151-153
7. Глазырин Ф.В.«Психология следственной деятельности», Волгоград, 1983г, стр. 73
8. Глушкова О. В. «Психологические особенности личности государственного обвинителя как главный фактор повышения успешность его деятельности» // Вестник СПб университета МВД России, СПб, 2006 г., № 4, стр.394 – 395
9. Губенок И. «Повышение эффективности правосудия – важнейшая задача судебной реформы» // Закон и Право, М.,»ЮНИТИ-ДАТА», 2007 г, № 2, стр. 6
10. Дулов А.В. «Судебная психология», Минск, 1975 г, стр. 88
11. Еникеев М.И. «Юридическая психология», Спб., «ПИТЕР», 2008 г,стр. 110
12. Еникеев М.И., Образцов В.А., Эминов В.В. «Следственные действия: психология, тактика, технология», Спб., «ПИТЕР», 2007 г, стр. 85
13. Зорин Г.А. «Руководство по тактике допроса», М., 2001 г, стр. 62-64
14. Иваницкий А. Т., Потлачук Н. В. «Совершенствование коммуникативной компетентности оперуполномоченных криминальной милиции» // Вестник СПб университета МВД России, СПб, 2007 г., № 3, стр. 128-132
15. Иншаков С.М. «Криминология», Спб., 2008 г, стр. 59-60
16. Кодекс чести судьи РФ // Законность, М., 1994 г., № 2, стр. 54
17. Кони А.Ф. Собр. соч., М., 1967 г., Т.4, стр. 480
18. Косиковский А. Р. «Педагогическая направленность профилактической деятельности участковых уполномоченных милиции» // Автореферат, М., Академия управления МВД России, 2006 г., стр. 12-18
19. Платонов К.К. «Краткий словарь системы психологических понятий», М., 1985 г, стр. 74
20. Попова А. «Становление правового статуса судей: прошлое и настоящее»// Государственная служба, М., 2008г, № 2, стр. 28
21. Ратинов А.Р. «Судебная психология для следователей», Спб., 2001 г,стр. 90
22. Романов В.В. «Юридическая психология», Спб., 2006 г, стр. 121
23. Российская милиция: история ГИБДД (ГАИ) России, СПб, Лики России, 2001 г., выпуск 2, стр. 52, 96 – 102
24. Сапунова Е. В. «Нельзя везде быть судьей» // Буква закона, М., 2004 г,№ 1, стр. 58
25. Скакун О.Ф.,Овчаренко Н. И.«Юридическая деонтология», Харьков, 2002г, стр. 87
26. Столяренко А.М. «Прикладная юридическая психология», 2001 г, стр. 132

стр. 204

27. Танкевич О.В. «Юридическая этика. Тексты лекций», М., «Гродно», 2003г.
28. УПК РФ, М., «Проспект», 2008 г, ст. 301
29. Чуфаровский Ю.В. «Юридическая психология. Вопросы и ответы», Спб., «Эксмо», 2005 г, стр. 153
30. Шиханцов Г.Г. «Юридическая психология. Учебник для вузов», М., 2002 г, стр. 146
31. Щеглов А. «Нравственное воспитание сотрудников ОВД в современных условиях» // Профессионал, М., 1999 г., № 6, стр. 14-16
32. http://scourt.vens.ru /vestnik/vestnik17/4_4/=16.10.04.
33. http://www.mvdinform.ru

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 Васильев В. Л. «Юридическая психология», М., 2006 г., стр. 137

2 Кони А. Ф. Собр. соч., М., 1967 г., Т.4, стр. 480

3 Ст. 301 УПК

4 Попова А. «Становление правового статуса судей: прошлое и настоящее» // Государственная служба, М., 2008г, № 2, стр. 28

5 Губенок И. «Повышение эффективности правосудия – важнейшая задача судебной реформы» // Закон и Право, М.,»ЮНИТИ-ДАТА», 2007 г, № 2, стр. 6

6 http://scourt.vens.ru /vestnik/vestnik17/4_4/=16.10.04.

7 Баранова А. И. «Нам часто некогда» // Буква закона, М., 2004 г, № 1, стр. 50

8 Сапунова Е. В. «Нельзя везде быть судьей» // Буква закона, М., 2004 г, № 1, стр. 58

9 Шершнёва Г. Д. «Вокруг меня всегда хорошие люди» // Буква закона, М., 2004 г, № 1, стр. 56

10 Глушкова О. В. «Психологические особенности личности государственного обвинителя как главный фактор повышения успешность его деятельности» // Вестник Спб университета МВД России, СПб, 2006 г., № 4, стр.394 - 395

 

11 Платонов К. К. «Краткий словарь системы психологических понятий», М., 1985 г., стр. 74

12 Ратинов А. Р. «Судебная психология для следователей», Спб, 2001 г., стр. 90

13 http://www.mvdinform.ru

14 Иваницкий А. Т., Потлачук Н. В. «Совершенствование коммуникативной компетентности оперуполномоченных криминальной милиции» // Вестник СПб университета МВД России, СПб, 2007 г., № 3, стр. 128-132

15 Косиковский А. Р. «Педагогическая направленность профилактической деятельности участковых уполномоченных милиции» // Автореферат, М., Академия управления МВД России, 2006 г., стр. 12-13

16 Косиковский А. Р. «Педагогическая направленность профилактической деятельности участковых уполномоченных милиции» // Автореферат, М., Академия управления МВД России, 2006 г., стр. 16-17

 

17 Косиковский А. Р. «Педагогическая направленность профилактической деятельности участковых уполномоченных милиции» // Автореферат, М., Академия управления МВД России, 2006 г., стр. 18

 

18 Российская милиция: история ГИБДД (ГАИ) России, СПб, Лики России, 2001 г., выпуск 2, стр. 96

19 Российская милиция: история ГИБДД (ГАИ) России, СПб, Лики России, 2001 г., выпуск 2, стр. 97

20 Российская милиция: история ГИБДД (ГАИ) России, СПб, Лики России, 2001 г., выпуск 2, стр. 100-102

21 Российская милиция: история ГИБДД (ГАИ) России, СПб, Лики России, 2001 г., выпуск 2, стр. 52