Компетенция комиссии по трудовым спорам

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Апреля 2013 в 18:43, контрольная работа

Описание работы

Деятельность комиссий по трудовым спорам, правовое регулирование процедуры рассмотрения индивидуальных трудовых споров является очень важным и актуальным. Это обуславливается многими факторами. Трудовое законодательство в России ориентировано, прежде всего, на защиту интересов работника, поэтому вероятность издержек, связанных с заключением и расторжением трудовых договоров высока. Минимизировать издержки в случае их возникновения работодатель может только знанием и грамотным использованием положений закона при работе с индивидуальными трудовыми спорами. Комиссии по трудовым спорам являются органами по рассмотрению индивидуальных трудовых споров и призваны разрешать возникшие разногласия между работником и работодателем, не доводя дело до суда.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………………..3
1. Компетенция комиссии по трудовым спорам……………………………………..4
2. Порядок создания комиссии по трудовым спорам……………………………….11
3. Порядок рассмотрения споров в комиссии по трудовым спорам……………….16
4. Исполнение решения комиссии по трудовым спорам…………………………...23
Заключение…………………………………………………………………………….26
Список используемой литературы…………………………………………………...29

Файлы: 1 файл

Контрольная работа.docx

— 70.77 Кб (Скачать файл)

20 Основы социального партнерства: Учебник / под ред. В.А. Михеева. – М., 2009. – С. 291.

21 Костян И. А. Индивидуальные трудовые споры и гарантии разрешения: Автореферат диссертации. канд. юрид. наук. – М., 2010. – С. 10.

22 Собрание законодательства РФ. 2007. № 41. Ст. 4849.

23 Собрание законодательства РФ.  1997. № 30. Ст. 3590.


Информация о работе Компетенция комиссии по трудовым спорам