Личность и коллектив в ООО «Мастер – цвет»

     1) составить анкету для принятия  на работу таким образом, чтобы  принимать в организацию сотрудников,  ценностные ориентиры и установки  которых соответствуют организационной культуре предприятия;

     2) при приеме на работу предоставлять  потенциальному сотруднику возможность  «поверхностного» знакомства с  организационной культурой организации  – полистать папку, где отражены  основные идеи, ценности, философия компании;

     3) ознакомление персонала с миссией организации и ее системой ценностей; увольнение сотрудников, не разделяющих миссию и цели организации.

     4) индивидуальный подход к сотрудникам;  введение практики наставничества (коучинга).

     5) постоянно информировать персонал  о вкладе каждого в достижения организации, с целью дать персоналу осознать свою значимость; 
6) ежедневно проводить утренние пятиминутки до начала рабочего дня для постановки целей на предстоящий день;

     7) для сплочения коллектива организовывать  совместные выезды на культурные мероприятия;

     8)необходимо выработать четкую нормативную базу по корпоративной культуре (нужно разработать свой кодекс корпоративного управления, который включает положения о взаимоотношениях внутри организации, положения партнерства, а также уже имеющуюся «философию» предприятия);

     9)Необходимо реализовывать программы косвенной материальной заинтересованности (например, выдача жилищных субсидий, медицинское обслуживание, «сервис передвижения» - помощь транспортом и т.п.), то есть нужно внедрять разработанные формы мотивирования персонала с использованием материальной и нематериальной систем стимулирования;

     10) Разработка и осуществление комплекса коллективных мероприятий, так называемых, «программ отдыха» (совместные выезды на природу, походы в театр, на экскурсии, совместные банкеты и т.д.) для поддержания «здорового» корпоративного климата в коллективе и налаживания взаимоотношений между сотрудниками, начальством и подчиненными, которые стали бы одной из традиций ООО «Мастер – цвет». 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     СПИСОК  ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1 Аверина О.Р.  Этика и культура управления: учебное пособие / О.Р. Аверина.  – Хабаровск: Знание,2006. – 310с. 
2 Веснин В.Р. Менеджмент персонала: учебное пособие / В.Р. Веснин. – М.: ТД Элит, 2002. – 304 с. 
3 Веснин В.Р. Менеджмент: учебник / В.Р. Веснин. – М.: ТК Велби, 2004. – 504 с. 
4 Веснин В.Р. Основы менеджмента / В.Р. Веснин. - М.: Институт международного права и экономики им. А.С. Грибоедова, 2008. – 320 с. 
5 Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов– М. :Экономистъ, 2004. – 288 с. 
6 Виханский О.С., Наумов А.Н. Менеджмент: учебник / О.С. Виханский, А.И. Наумов – М.: Экономист, 2003. – 251 с. 
7 Виханский О.С. Стратегическое управление: учебник / О.С. Виханский. – М.: Гардарики, 2003. – 296 с., илл. 
8 Герчикова И.А. Менеджмент: учебник / И.А. Герчикова. – М.: ЮНИТИ, 2000. – 501 с. 
9.Иванов А.П. Менеджмент: учебник / А.П. Иванов. – СПб.: Изд-во Михайлова В.А., 2002. – 440 с. 
10 Красовский Ю.Д. Организационное поведение: учеб. пособ. для вузов / Ю.Д. Красовский. – М.: ЮНИТИ - Дана, 2004. – 512 с. 
11 Мардас А.Н. Организационный менеджмент / А.Н. Мардас. О.А. Мардас. – СПб.: Питер, 2003. – 336 с.  
12 Менеджмент: теория и практика в России: учебник / под ред. А.Г. Поршнева. – М.: ИД ФБК – Пресс, 2003. – 528 с. 
13 Мескон М.Х., Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберть, Ф. Хедоури. – М: Вильямс ИД, 2007. – 672 с. 
14 Мескон М.Х., Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Дело, 2006. – 720 с. 
15 Правовые основы управления: учебное пособие / В.М. Мандрица, В.В. Касьянов. – Ростов-н / Д: Феникс, 2002. – 480 с. 
16 Семенов Ю.Г. Организационная культура: управление и диагностика. -Екатеринбург: Институт экономики УрОРАН, 2004.- 115 с. 
17 Силин А.П., Организационное поведение / А.П. Силин, С.Д. Резник, А.Н. Чаплина. – Тюмень: Вектор Бук, 2001. - 380 с. 
18 Управление персоналом на производстве: учебное пособие для вузов / под ред. Н.И. Шаталовой, Н.М. Бурносова – М.: Юнити, 2003. – 381с. 
19 Чиркин В.Е. Государственное управление. Элементарный курс. – М.: Юрист, 2001. – 300 с. 
20Шейн Э. Организационная культура и лидерство: Построение. Эволюция. Совершенствование: пер. с англ. – СПб.: Питер, 2002.

21.Эмерсон Г.  Двенадцать принципов производительности: пер. с англ. – М.: Бизнес-информ, 1997.

22 Эффективный  менеджер. Взгляды и иллюстрации/Под  ред. Дж. Биллсберри – М.: Юнити, 1997. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Приложение 1

Приложение

к Приказу

Министерства  финансов

Российской  Федерации

от 22 июля 2003 г. N 67н

(в ред. Приказа  Минфина РФ

от 18.09.2006 N 115н) 
 

                      БУХГАЛТЕРСКИЙ БАЛАНС

                                                       ┌─────────┐

                    на 31 декабря 2008 г.              │  КОДЫ   │

                                                       ├─────────┤

                                     Форма N 1 по ОКУД │ 0710001 │

                                                       ├──┬───┬──┤

                              Дата (год, месяц, число) │05│ 01│09│

                                                       ├──┴───┴──┤

Организация ООО «Мастер – цвет»                по ОКПО │11068395 │

                                                       ├─────────┤

Идентификационный номер налогоплательщика          ИНН │463201881│

                                                       ├─────────┤

Вид деятельности выпуск полиграфической прод. по ОКВЭД  │         │

                                                       ├────┬────┤

Организационно-правовая форма/форма собственности _____│    │    │

Общество  с ограниченной ответственностью по ОКОПФ/ОКФС │ 47 │ 16 │

                                                       ├────┴────┤

Единица измерения: тыс. руб./млн. руб.         по ОКЕИ │ 384/385 │

(ненужное  зачеркнуть)                                  └─────────┘ 

Местонахождение (адрес) г. Курск, ул.Пирогова, 3 

                                                     ┌───────────┐

                                    Дата утверждения │           │

                                                     ├───────────┤

                            Дата отправки (принятия) │           │

                                                     └───────────┘ 

┌─────────────────────────────────────┬──────┬─────────┬─────────┐

│                АКТИВ                │Код   │На начало│На конец  │

│                                     │пока- │отчетного│отчетного│

│                                     │зателя│  года   │ периода  │

├─────────────────────────────────────┼──────┼─────────┼─────────┤

│                  1                  │  2   │    3   │    4    │

├─────────────────────────────────────┼──────┼─────────┼─────────┤

│       I. ВНЕОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ        │      │         │         │

│                                     │      │         │         │

│Нематериальные активы                │ 110  │   -     │   -    │

├─────────────────────────────────────┼──────┼─────────┼─────────┤

│Основные средства                    │ 120  │   6182 │  6072   │

├─────────────────────────────────────┼──────┼─────────┼─────────┤

│Незавершенное  строительство          │ 130  │ 12436 │ 12436   │

├─────────────────────────────────────┼──────┼─────────┼─────────┤

│Доходные  вложения   в   материальные│      │         │         │

│ценности                             │ 135  │   -     │    -    │

├─────────────────────────────────────┼──────┼─────────┼─────────┤

│Долгосрочные финансовые вложения     │ 140  │  100 │   141   │

├─────────────────────────────────────┼──────┼─────────┼─────────┤

│Отложенные налоговые активы          │ 145  │   -    │    -    │

├─────────────────────────────────────┼──────┼─────────┼─────────┤

│Прочие внеоборотные активы           │ 150  │   -     │    -    │

├─────────────────────────────────────┼──────┼─────────┼─────────┤

│   ИТОГО по разделу I                │ 190  │  18718  │  18559 │

├─────────────────────────────────────┼──────┼─────────┼─────────┤

│        II. ОБОРОТНЫЕ АКТИВЫ         │      │         │         │

│                                     │      │         │         │

│Запасы                               │ 210  │  8000 │ 8738  │

├─────────────────────────────────────┼──────┼─────────┼─────────┤

│   в том числе:                      │      │         │         │

│   сырье,    материалы    и    другие│      │  5100   │  5138  │

│   аналогичные ценности             │      │         │         │

├─────────────────────────────────────┼──────┼─────────┼─────────┤

│   животные на выращивании и откорме  │      │   -     │  -      │

├─────────────────────────────────────┼──────┼─────────┼─────────┤

│   затраты        в     незавершенном│      │         │         │

│   производстве                      │      │   -     │  -      │

├─────────────────────────────────────┼──────┼─────────┼─────────┤

│   готовая продукция  и  товары   для│      │  2900   │ 3600   │