Инновации в организациях. Особенности инновационного процесса

- Организационные. Проявляются  в виде усовершенствований процессов  управления на любом предприятии. Так, главной особенностью данного вида инновационного бизнеса есть повышение мотивации каждого работника, что позитивно сказывается на делах компании в целом [4, с. 15].

В настоящее время инновационная деятельность в технологической сфере осуществляется преимущественно на промышленных предприятиях, а также в организациях малого бизнеса. Основными разработчиками нововведений являются организации научно-технологической сферы России - отраслевые научно-исследовательские и конструкторские организации, академические научные организации и вузы, а также сами промышленные и малые предприятия.

Исследования степени инновационности бизнеса разного масштаба устойчиво показывают следующую закономерность: чем крупнее бизнес, тем больше возможностей, но меньше желания заниматься инновациями. Преимущества крупных корпораций в инновационной сфере хорошо известны: им доступны масштабные дорогостоящие проекты; они ведут многоцелевые исследования, объединяющие ученых и специалистов разных научных дисциплин; могут финансировать параллельную разработку одного или нескольких альтернативных нововведений, причем коммерческие успехи одних проектов могут компенсировать убытки от провала других.

В конце ХХ - начале ХIХ века наиболее крупные научные и инновационные проекты осуществляли автомобилестроительные компании. За ними в США долго следовал информационно-компьютерный гигант IBM. Сейчас на это место выдвинулась фармацевтическая компания Pfizer, опередившая в 2003 г. [17]. IBM впервые в послевоенной истории. Лидерство по наукоинтенсивности принадлежит компании Microsoft. Индикатор наукоемкости как отношение затрат на ИР к продажам достигает в корпорациях-лидерах 15-20%. В то же время многие крупные корпорации не в состоянии быстро реагировать на изменение рыночных условий, делать ставку на новые технологии. Их приверженность хорошо испытанным идеям и технике может быть столь сильной, что препятствия к использованию даже рожденных в корпоративных исследовательских центрах нововведений становятся при прочих равных условиях непреодолимыми.

Именно поэтому в инновационной сфере ярко проявляются преимущества мелкого бизнеса: быстрое реагирование на изменение рыночного спроса, свобода от груза накопленных стереотипов научного поиска, склонность к риску, с которым всегда связаны разработка и коммерческое освоение новых технологий. Ряд новейших направлений НТП в частном секторе развивается в основном за счет малого бизнеса - это биотехнология, программное обеспечение, научное приборостроение.

В целом мелкие и крупные компании образуют жизнеспособный симбиоз, в котором крупные корпорации, как правило, выступают в качестве заказчиков и потребителей научной продукции мелких компаний.

Но, если в странах,  находящихся на переднем крае производительности, инновации в значительной мере осуществляются в малом бизнесе, то в странах догоняющего развития, к которым относится и Россия, именно крупные компании являются основным двигателем роста производительности - главным образом за счет заимствования и адаптации передовых технологий и бизнес-процессов.

Исследование инновационной активности крупного бизнеса, проведенное в мае 2010 г. фирмой Pricewaterhouse Coopers и Российской экономической школой в сотрудничестве с Российской венчурной компанией и Российской корпорацией нанотехнологий, в полной мере подтверждает эти положения [17].

Более высокая инновационная активность крупнейших компаний вполне объяснима, если учесть, что чаще всего (в России почти в 80% случаев) новые продукты и технологии разрабатываются и финансируются внутри самих внедривших их компаний. Потому, что как раз крупные компании скорее могут себе позволить самостоятельно разрабатывать и финансировать инновации. У более мелких компаний просто нет необходимых ресурсов. Отсутствие развитых рынков финансового, человеческого капитала, в целом слабое развитие инфраструктуры инноваций, а также важность политических связей дают крупному бизнесу в России существенные преимущества, когда дело доходит до инноваций. Однако не все крупные компании одинаково инновационны. Очень важную роль играют факторы собственности (государственная - частная) и включенности в мировую конкурентную среду.

В 2010-2014 гг. доля компаний, внедрявших новые продукты, среди частных компаний была в четыре раза выше, чем среди компаний с государственным участием и полностью государственных компаний. Возможно, такой результат в какой-то мере объясняется тем, что крупнейшие российские государственные компании представляют в основном добывающие отрасли. А они по своей природе менее инновационны, чем отрасли более высоких этажей экономики. Вторая особенность: российские компании, вышедшие за пределы российского рынка, в несколько раз чаще вводят глобальные инновационные технологии и глобальные инновационные бизнес-процессы, чем их коллеги, действующие только в рамках национального рынка. Подобный вывод может показаться очевидным, но повторить его стоит: в России частная собственность и глобальная конкуренция - по-прежнему главные двигатели инноваций.

Итак, одним из факторов инновационного развития страны является инновационный бизнес в целом. Инновационный бизнес - самостоятельная категория. Его значение состоит в том, что с помощью инвестиционной активности оценивается характер инновационной деятельности. Инновационный бизнес с одной стороны, это средство обеспечения стратегического лидерства компаний. При этом сами нововведения являются именно средством, а не целью деятельности фирмы. С другой стороны, инновационный бизнес может быть отдельным видом предпринимательства, продукты которого (различные научные, технические и другие результаты) применяются как основа новшеств в других отраслях.

1.3. Проблемы развития  инновационной деятельности в России

На практике внедрения инноваций видно, что этот процесс достаточно сложный и сверхзатратный, при этом руководство компании должно четко и ясно для себя сформулировать цели и задачи внедрения инноваций, а также за счет чего и когда эти нововведения окупятся и начнут приносить прибыль, что крайне сложно в России в связи с тем, что бизнес-культура у нас еще просто не сформировалась. Рассмотрим основные проблемы:

Одной из ключевых проблем, препятствующих внедрению нововведений, является отсутствие поддержки государства. Одним из больших недостатков законодательства РФ в инновационной области является довольно ограниченный набор льгот для предприятий, работающих в сфере инновационных разработок, что естественным образом негативно сказывается на масштабах и темпах внедрения научных исследований и нововведений [12]. Стоит сказать, что государство может помогать не только финансовыми вложениями в деятельность инновационно активных предприятий, но и активно содействовать в снижении налогового бремени. Предприятия, работающие в РФ, испытывают огромную фискальную нагрузку. Совокупный объем налогов в России составляет около 45,5% от прибыли предприятия, что естественным образом тяжелее всех приходится малым и средним предприятиям, которые в большинстве случаев не оставляет им свободных денежных средств для инновационного инвестирования [2, с. 208]. В регионах РФ создается информационный вакуум в вопросах внедрения инноваций из-за бездействия чиновников.

Не менее важными факторами, чем отсутствие государственной поддержки, являются недостаток свободных денежных средств и высокий срок окупаемости инновационных проектов. Одним из самых важных элементов непрерывного функционирования инновационного механизма, который обеспечивает эффективность управления, а в итоге, и успех любой инновационной деятельности, является финансирование. Любые инновационные разработки требуют значительных финансовых вложений, таких как государственное финансирование, поступления из внебюджетных фондов, собственные средства предприятий, кредиты, лизинг оборудования, венчурные инвестиции, целевые благотворительные поступления и т.д. [2, с. 209].

Государственное финансирование начало активно развиваться относительно недавно и немного снизило свои темпы из-за финансово-экономического кризиса. Чаще всего государственные ассигнования поступают в форме субсидий или льготных кредитов под определенный инновационный проект. Так же на практике, кроме субсидий и льгот существует и еще один вид государственной поддержки - грант, однако такой вид чаще всего используется в отношении инновационного бизнеса в целом, а для проектов разработки и внедрения инновации в производство, практически не применяется. Однако в большинстве случаев государственное финансирование за счет бюджета, применяется в основном в отношении государственных компаний. В виду того, что государственное финансирование доступно не каждому предприятию, актуальным считается развитие частного финансирования инновационной деятельности в России. Таким финансированием может быть внутрифирменное финансирование, финансирование за счет внешних инвесторов.

Зачастую затраты связанные с осуществлением всех этапов инновационной деятельности бывают настолько высоки, что организация не может получить обратно даже вложенных средств, не говоря уже о получении прибыли. Исходя из сложившейся ситуации многие предприятия, предпочитают использовать все свои свободные средства для создания резервных фондов с целью сокращения рисков по дебиторской задолженности, поддержания ликвидности и так далее, и уже в последнюю очередь вкладывать средства на разработку инноваций. При нашей нестабильной экономики, когда цену могут увеличиться в любой момент, риски очень высоки, тем более, что срок окупаемости инвестиций в инновационную деятельность занимает достаточно долгий промежуток времени.

Сдерживающим фактором привлечения кредитов, безусловно, являются непомерно высокие кредитные ставки, что делает данный вид привлечения денежных средств, практически непосильным для предприятий, которым нужны средства сейчас, а отдача от них будет гораздо позже.

Финансирование за счет государственного бюджета отдает приоритет прикладным разработкам, а фундаментальная наука остается без государственной поддержки, хотя она является базовым компонентом инновационной системы. На практике большее количество бюджетных средств выделяется на финансирование прикладных разработок, которые, в свою очередь, могут столкнуться с проблемами без предварительных фундаментальных исследований [7].

Существует проблема недостаточной результативности научных исследований. В связи с недостатком финансирования и отсутствия стимулов к работе, происходит отток лучших научных высококвалифицированных кадров за границу, так как в научных организациях за рубежом в бизнес - секторе высокий уровень оплаты труда.

Большое количество научных организаций, ориентированных на государственную поддержку и их разнонаправленность приводят к неэффективным тратам бюджетных средств. В то же время некоторые области вышли на высокий уровень развития, и требуют высокого уровня консолидации ресурсов, в том числе и финансовых, и государство должно срочно среагировать на эти изменения и принять ряд мер необходимых для развития и стимулирования инновационной деятельности. Одной из проблем является коррупционность исполнительных властей, которые порой поддерживают и продвигают предприятия, которые давно исчерпали все свои возможности, но благодаря связям или определенной сумме денежных средств переданных нужному человеку, они получают государственные инвестиции и субсидии.

Современный рынок далеко не идеален, и многие его участники говорят, что преградой к разработке инновационных идей выступают административно-правовые барьеры и устаревшая нормативно-правовая база [12]. Предприятия, желающие заниматься инновационной деятельностью, сталкиваются с такими проблемами как - недостаток информации о новых методах и технологиях, бездействии чиновников, чтобы внедрять новые материалы или технологии, организация вынуждена использовать старые способы внедрения - протекционизм. Важной проблемой остается слабо развитая практика применения права в области обеспечения защиты законных прав и патентов на владение результатами научно-технических разработок.

Еще одной проблемой является проблемы коммерциализации результатов исследований и разработок. Под коммерциализацией инноваций понимается сложный многоуровневый процесс от разработки идеи, привлечения инвесторов для финансирования деятельности по воплощению в жизнь этого новшества, выведения данного продукта на рынок и в конечном итоге возмещение затрат разработчика (или владельца) инновационного продукта и получение прибыли от его реализации. Превращение научно-технических разработок в инновационный продукт, который будет пригоден для производства и интересен потребителю, является самым трудным этапом в схеме - наука и потребитель [16, с. 95]. На пути коммерциализации существует множество преград, выделим некоторые из них: финансовое обеспечение, организационное, нормативно-правовое, закрепление права собственности на результаты научных исследований, непонимание нужд рынка и отсутствие специализированных специалистов и знаний, способных довести инновационный продукт до конечной стадии.

С проблемой коммерциализации тесно граничит проблема нехватки подготовленных специализированных кадров, способных грамотно вести коммерциализацию научно-технических разработок, налаживать и создавать контакты с зарубежными партнерами, выводить научные разработки на мировой рынок. Остро ощущается нехватка кадров, которые будут создавать инновационную политику и давать толчок к действиям в регионах и работать в инновационной сфере, к ним можно отнести государственных, муниципальных служащих, руководителей и специалистов реального сектора экономики. Необходим целый ряд высококвалифицированных кадров, начиная от исследователя рынка, который занят изучением конъюнктуры, он определяет какой продукт необходим рынку, как, когда и для кого его выпускать, далее разработчик инноваций, технические специалисты.

Однако на сегодняшний день быстро решить проблему дефицита кадровых ресурсов в России не получится. Решение проблемы видится через создание широкой сети системы дополнительного профессионального образования, как наиболее мобильной. Следует уделить внимание планомерной подготовки и переподготовки новых кадров рабочих, специалистов и управленцев различных отраслей в ПТУ, ВУЗах, которые будут способны создавать, продвигать и реализовывать инновационные продукты в условиях модернизации и конкуренции [2, с. 210].

Решение данной проблемы играет огромную роль в активизации инновационной деятельности, так как опыт зарубежных компаний показывает, что успешное воплощение научно-технических идей в инновационный продукт способны обеспечить лишь специализированные подготовленные кадры. Важным моментом в условиях перехода к инновационной экономики является способность и желание руководителя принимать перемены и обучаться.