Анализ процессов привлечения иностранной рабочей силы в Российскую Федерацию

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Ноября 2011 в 02:35, курсовая работа

Описание работы

Цель и задачи исследования. Основной целью является изучение положительных и отрицательных особенностей трудовой миграции в России.
Для достижения цели были поставлены следующие задачи:
Сущность и структура рынка труда.
Определить понятие трудовой миграции;
Рассмотреть основные виды трудовой миграции;
Изучить систему трудовой миграции в России.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….….3
ГЛАВА. Рынок труда как среда развития трудовой миграции

1.1 Сущность и структура рынка труда………………………….………………6
1.2. Понятие и классификация миграции………………………………...…….15
1.3. Функции миграции и стадии миграционного процесса………………..…17
1.4. Факторы, причины и показатели международной миграции………...…..20
ГЛАВА
Анализ процессов привлечения иностранной рабочей силы в Российскую Федерацию………………………………………………………....24
2.2. Анализ влияния международной миграции на российский рынок труда…………………………………………………………………………….34
ГЛАВА
Выводы и предложения.
3.1. Миграционная политика в современной России…………………………………………………………………………….38
3.2. Выводы по регулированию миграционных процессов и расширению их влияния на российский рынок труда…………..……………………………….40
Заключение……………………………………………………………………….45
Список использованной литературы…………………………

Файлы: 1 файл

реальная курсовая.docx

— 134.37 Кб (Скачать файл)

           Развитие иммиграции позволяет  странам-реципиентам  экономить   большие средства на подготовке  кадров. К  примеру,  в  результате  «похищения  умов» Соединенные   Штаты  сэкономили  лишь   в   сфере   образования   и   научной деятельности за  период  с 1965 по 1990  г.  не  менее  15  млрд.  долл.  США  похищают умы у всех стран  мира, в том числе и у развивающихся  государств. 

             Политику  ввоза  иностранной   рабочей   силы   в   настоящее   время поддерживают многие экономисты.  
 
 

Социально-экономические  последствия международной  миграции рабочей  силы

              Позитивные       Негативные
      Страна-экспортер  рабочей силы       1. Приобретение работником новой  квалификации       1. Потеря квалифицированной рабочей  силы
      2. Сокращение дефицита платежного  баланса       2. Усиление зависимости от иностранного  спроса не только на товары, но и на рабочую силу
      3. Ослабление напряжения на внутреннем  рынке труда       3. Переориентация капитальных вложений  с освоения производственных  ресурсов на потребление
      4. Облегчение структурной и технологической  перестройки производства       4. Рост инфляции
      Страна-импортер рабочей силы       1. Облегчение структуры региональных  сдвигов       1. Блокирует внедрение трудосберегающей технологии
      2. Содействие вертикальной мобильности  местных работников       2. Осложняет ситуацию на внутреннем  рынке рабочей силы 
      3. Снижение стоимости рабочей силы, общих издержек, связанных с сокращением  численности рабочей силы       3. Увеличиваются расходы на содержание  безработных иностранцев и их  семей
      4. Торможение роста цен, благодаря  склонности иностранных работников  к сбережениям        
      5. Повышение качества рабочей силы  путем отбора более молодых,  квалифицированных работников        
 

 

       ГЛАВА III

      Выводы.

      3.1. Миграционная политика  в современной  России.

      Основой миграционной политики является регулирование  трех фаз миграционного цикла, включая  выезд рабочей силы из стран, пребывание за границей и возвращение на родину. На практике это регулирование сводится к соблюдению следующих принципов:

  • обеспечение прав работников на свободу перемещения и трудоустройство;
  • гарантии возвращения мигрантов на родину;
  • обеспечение поступления в страну и эффективного использования валютных переводов трудящихся-мигрантов;
  • содействие смягчению безработицы, благодаря выезду тех работников, профессии которых не пользуются спросом;
  • ограничение выезда занятых в тех секторах экономики, потребности которых в рабочей силе не удовлетворены;
  • совершенствование внутреннего рынка труда посредством приема репатриантов, освоивших за рубежом специальности, необходимые для развития народного хозяйства;
  • предоставление социальных гарантий трудящимся-эмигрантам. Большинство развитых стран вводят в миграционную политику протекционистские меры, призванные защитить интересы собственного населения и национальную экономику.2

      Международно-правовые документы, регулирующие процессы миграции рабочей силы между странами внутри интеграционных группировок, как правило, имеют либеральный характер. Однако и здесь имеются свои проблемы. Параграф 52 Римского договора 1957 г. об образовании Общего рынка (вступил в силу в 1968 г.) предоставляет гражданам стран – членов ЕС право поиска работы по всей территории ЕС. Шенгенское соглашение с 1993 г. установило единые визовые правила. Дублинская конвенция 1990 г. установила правила предоставления убежища. В декабре 1989 г. была принята Хартия основных социальных прав рабочих ЕС.

        В России миграционная политика  в течение последнего десятилетия  оказалась одним из наиболее  неопределенных и нестабильных  элементов федеральной правительственной  политики. В 1992 г. была учреждена  Федеральная миграционная служба (ФМС). В своей деятельности она  ориентировалась преимущественно  на вынужденных мигрантов, в  соответствии с тем, как складывалась  миграционная ситуация в то  время. Однако, другие формы международной  миграции совершенно выпали из  поля ее зрения. Когда в 2000 г.  ФМС была ликвидирована, функции  по регулированию миграции были  переданы Министерству по делам  федерации, национальной и миграционной политики. Само название министерства говорит о том, что миграция воспринималась преимущественно как внутренний процесс. Международная миграция вновь оказалась забыта. Год спустя, в сентябре 2001 г. Министерство было ликвидировано, и с февраля 2002 г. управление миграционными процессами, как и миграционная политика, оказались в ведении Министерства внутренних дел. На этот раз во главу угла была поставлена деятельность, направленная на борьбу с незаконной миграцией. После террористических атак в США в мире развернулась широкая кампания борьбы с терроризмом, которая в конкретных российских условиях стала синонимом борьбы с миграцией в Россию в целом.

 

       3.2. Выводы и предложения по регулированию миграционных процессов и расширению их влияния на российский рынок труда.

      Процессы  международной трудовой миграции регулируются как государством, так и международно-правовыми  актами. В основе регулирования этого  процесса лежат две противоположные  тенденции. С одной стороны, следование принципам открытой экономики требует  от государства соблюдения принципа свободного перемещения трудовых ресурсов и населения, а с другой – реальная обстановка в стране заставляет применять  разного рода запреты и ограничения.

      Всеобщая  декларация прав человека, принятая ООН 10 декабря 1948 г., провозглашает свободный  выбор места жительства и работы как основополагающее право человека. Однако реальные условия каждой страны диктуют выработку национальной миграционной политики, включающей комплекс законодательных, организационных  и других мер, позволяющих регулировать въезд в страну и выезд из нее. Государственное регулирование экспорта рабочей силы направлено как на защиту прав интересов трудящихся-мигрантов в странах, применяющих иностранную рабочую силу, так и на возмещение потерь от выезда национальной рабочей силы за рубеж.

      Российские  власти также используют определенные меры для регулирования въезда иностранной  рабочей силы в страну. В декабре 1993 г. Указом Президента было утверждено Положение о привлечении и  использовании в Российской Федерации  иностранной рабочей силы. В нем  устанавливался порядок трудовой деятельности работников-иммигрантов на территории России. Это дало государству определенные возможности контроля процесса их привлечения, квотирования количества рабочей силы на уровне субъектов Федерации с  учетом состояния региональных рынков труда.

      Разрешение  на привлечение рабочей силы из-за рубежа может выдаваться российским юридическим лицам, предприятиям с  иностранными инвестициями, действующими на территории России, а также отдельным  российским, иностранным физическим лицам и лицам без гражданства, проживающим в нашей стране, использующим труд наемных работников в личном хозяйстве. Привлечение рабочей  силы из-за рубежа делает весьма актуальной проблему бесконтрольного въезда на территорию России граждан из стран  с неразвитой экономикой. Официальная  численность этой категории иммигрантов  будет составлять ежегодно (в ближайшие  годы) около 100 тыс. человек. Все вышеизложенные соображения характеризуют Россию как активного участника потоков  международной миграции, выступая одновременно в качестве страны, посылающей и  принимающей мигрантов, а также  транзитной страны.

      К сожалению, регулирование миграции в рассматриваемых странах отличается низкой эффективностью, что связано  с отсутствием четкой концепции  миграционной политики, часто происходящими  структурными реорганизациями государственных  ведомств, занимающихся вопросами миграции, и сменой руководящих лиц, с неповоротливостью  и частичной коррумпированностью  бюрократического аппарата, отсутствием  опытных кадров и нехваткой финансовых средств. Важным дополнительным фактором в этом списке является также недостаточно тесное сотрудничество между правоохранительными  органами и миграционными службами государств бывшего СССР и их коллегами  из соседних стран, в частности, в  борьбе с незаконной миграцией.

      Неразвитое  и не адекватное реалиям национальное законодательство искусственно сужает легитимное поле для законной миграции и соответственно расширяет масштабы незаконной миграции. Однако, миграционное законодательство развивается не в вакууме. Оно является проявлением официальной миграционной политики. В России, например, дискуссия о концепции миграционной политики продолжается уже более десяти лет, однако, до сих пор не сформировалось единой позиции в этом отношении ни среди политиков, ни в обществе в целом. Многие призывают сейчас к ужесточению миграционной политики, особенно в области иммиграции и транзитной миграции. В том случае, если это будет означать совершенствование пограничного контроля, ограничение незаконной миграции и нелегальной занятости, такая жесткость может быть оправдана. Однако, если она будет направлена на ограничении трудовой миграции и иммиграции на постоянное место жительства в Россию, она может нанести ущерб национальным интересам страны (главным образом, экономическим и демографическим интересам).

      Кроме несовершенства законодательной базы в области регулирования миграции, другие проблемы связаны с ведомственной  чехардой. На этот раз во главу угла была поставлена деятельность, направленная на борьбу с незаконной миграцией. После  террористических атак в США в  мире развернулась широкая кампания борьбы с терроризмом, которая в  конкретных российских условиях стала  синонимом борьбы с миграцией  в Россию в целом.

      Однако  мировой опыт борьбы с незаконной миграцией убедительно доказывает, что она не может быть преодолена путем «административной атаки». Для России этот вопрос особенно чувствителен, поскольку большая часть миграций на территории бывшего Советского Союза  является результатом исторических причин, и меры в отношении этих миграций должны быть иными, чем в  отношении миграций извне региона. Поэтому важно соблюсти баланс между  запретительными и регулирующими  мерами миграционной политики. Конечно, России необходимо улучшить состояние  пограничного контроля. Российское законодательство должно быть усовершенствовано в  плане разработки наказаний за организацию  и пособничество в торговле мигрантами и нелегальную переправку граждан третьих стран через территорию России. Однако эти запретительные меры не должны вступать в противоречие с реальностью, а именно с тем, что сотни тысяч «незаконных» мигрантов из стран бывшего СССР являются постоянными жителями России. При разработке стратегии сотрудничества в области регулирования миграции между ЕС и Россией следует иметь в виду, что вместе с окружающими ее «новыми суверенными государствами», это пространство представляет собой самостоятельную миграционную систему. Нынешнее и будущее развитие этой системы во многом определяется различиями в демографических и экономических потенциалах между странами региона, на фоне которых, с одной стороны, формируется тенденция образования единого рынка труда, а с другой стороны, существуют сложившиеся тесные взаимоотношения системы в целом с европейскими странами, особенно с вступающими в ЕС государствами.

      Более или менее утвердившимся является мнение о том, что стихийный характер миграционных процессов на территории России и других государств СНГ должен быть поставлен в законные рамки. Это касается как временных, так  и постоянных миграций. После того, как будет создана легитимная база для регулирования миграции, откроются более широкие возможности  для международного сотрудничества и соглашений в этой области.

      Как нам представляется, миграционная политика должна стать сферой активного сотрудничества между всеми заинтересованными  сторонами: странами происхождения  мигрантов, странами их назначения и  транзитными государствами. Эффективность  такого сотрудничества непосредственно  зависит от того, насколько будут  поняты и учтены взаимные интересы. Нынешние острые вопросы, относящиеся  к миграции, такие как Калининградский  транзит, подчеркивают правильность этой идеи.Поле, на котором может развиваться сотрудничество между расширяющимся Европейским Союзом и его восточными соседями, обширно и может охватывать различные аспекты — от технической помощи до линии на постепенное углубление интеграции в ЕС.

      В связи с этим определенный интерес  представляет собой предложение, сделанное  премьером Владимиром Путиным относительно возможного включения России в Шенгенское пространство и обеспечения безвизового въезда в Европу для российских граждан. В настоящий момент это предложение может показаться абсурдным и нелепым. Однако обстоятельный анализ такой перспективы может доказать обратное. Подразумевается, что когда страна намерена вступить в Шенгенское пространство, она должна принять на себя определенные обязательства, касающиеся укрепления ее границ с третьими странами. В случае с Россией речь идет об усилении пограничного контроля на ее восточных рубежах, совершенствовании контроля за передвижением транзитных мигрантов, развитии общей миграционной базы данных, борьбе с незаконной миграцией во всех ее формах, с нелегальной переправкой мигрантов, в частности.

 

             Заключение

        В заключении можно сделать вывод, о том что миграция оказывает существенное влияние на социально-экономическое развитие. Современное положение требует четкой миграционной политики на уровне страны, а также отлаженной системы управления миграционными процессами. Одним из возможных направлений совершенствования системы управления миграцией может стать предварительная корректировка бюджета края с учетом социально-экономических последствий миграции. Все вышеуказанное позволяет сделать некоторые выводы:

Информация о работе Анализ процессов привлечения иностранной рабочей силы в Российскую Федерацию