Особенности рынка труда и регулирования заработной платы в Республике Беларусь

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Июня 2013 в 23:26, курсовая работа

Описание работы

Целями данной курсовой работы являются рассмотрение возможных путей преодоления кризиса на рынке труда Республики Беларусь и изучение государственного регулирования заработной платы. Для достижения этих целей требуется решение следующих задач:
раскрыть понятие рынка труда как объекта государственного регулирования;
предложить пути преодоления кризиса на рынке труда Республики Беларусь;
раскрыть особенности заработной платы как основной формы материального стимулирования труда;
дать оценку современного состояния регулирования заработной платы в Республике Беларусь;
выявить пути решения проблем регулирования заработной платы в Республике Беларусь.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………….…3

Глава 1. Сущность, роль и функции рынка труда:
Сущность и функции рынка труда…………………………………6
Особенности рынка труда Республики Беларусь………………...13
Рынок труда как объект государственного регулирования в Республике Беларусь………………………………………………23

Глава 2. Заработная плата как фактор рынка труда:
Сущность и принципы организации заработной платы…………28
Оценка современного состояния регулирования заработной платы в Республике Беларусь…………………………………..…38

Глава 3. Направление повышения эффективности государственного регулирования рынка труда и заработной платы……………………….42

Заключение………………………………………………………………..47

Список литературы……………………………………………………….50

Файлы: 1 файл

ГОТОВЫЙ КУРСАЧ!!.doc

— 863.50 Кб (Скачать файл)

 

  

На 1 июля 2011 г. половина всех состоящих на учете безработных  – женщины (51,3 процента), молодежь в  возрасте 16 -29 лет составляет 37 процентов (см. таблицу 2).

Таблица 2. Состав безработных  по полу, возрасту и образованию [23, табл. 2]

 

На конец июня 2010 г.  

 

На конец июня 2011 г.

Численность безработных - всего

человек

%

Численность безработных - всего

человек

%

38903  

100

30573  

100

из них женщин

20258

52,1

из них женщин

15681

51,3

 мужчин 

18645

47,9

 мужчин 

14892

48,7

молодежь 16-29 лет 

14686

37,8

молодежь 16-29 лет 

11339

37,1


 

 

Безработные, состоящие на учете  на 01.07.2011, имеют образование:

  • общее среднее - 40,2 процента;
  • общее базовое - 11,2 процента;
  • профессионально-техническое – 24,8 процента,;
  • среднее специальное – 13,5 процента;
  • высшее и послевузовское – 10,2 процента (см. таблицу 3).

Таблица 3. Распределение  общей численности безработных  по образованию [23, табл. 3]

 

На конец июня 2010 г.  

 

На конец июня 2011 г.

 

Численность безработных

всего

 

38 903

человек

 

100

%

 

Численность безработных 

всего

 

30 573

человек

 

100

%

Распределение общей численности  безработных по образованию:

   

Распределение общей численности  безработных по образованию:

   

 

- общее базовое  

 

4540

 

11,7

 

- общее базовое  

 

3409

 

11,2

 

- общее среднее  

 

15 378

 

39,5

 

- общее среднее 

 

12305

 

40,2

 

- профессионально-   техническое  

 

9 458

 

24,3

 

- профессионально- техническое

 

7593

 

24,8

 

- среднее специальное  

 

5 550

 

14,3

 

- среднее специальное 

 

4136

 

13,5

 

- высшее  

 

3 960

 

10,2

 

- высшее  

 

3112  

 

10,2

 

- послевузовское  

 

17

 

0,04

 

- послевузовское  

 

18  

 

0,1


 

           

В составе безработных наиболее широко представлена возрастная группа безработных 30-49 лет, которая составляет 44,1 процента безработных. Безработные в этой возрастной группе находятся в наиболее активном трудоспособном возрасте. Молодежь в возрасте 16-29 лет составляет 37,1 процента, из них молодежь до 18 лет - 2,7 процента. Возрастная группа безработных от 50 до 60 лет и старше составляет 18,8 процента (см. таблицу 4).

Таблица 4. Распределение общей  численности безработных по возрастам [23, табл. 4]

 

На конец июня 2010 г.  

 

На конец июня 2011 г.

 

Численность безработных 

всего

 

38 903

человек

 

100

%

 

Численность безработных 

всего

 

30 573

человек

 

100

%

Распределение общей численности  безработных по возрасту:

   

Распределение общей численности  безработных по возрасту:

   

 

16-17 лет 

 

840

 

2,2

 

16-17 лет 

 

836

 

2,7

 

18-19

 

1 880

 

4,8

 

18-19

 

1322

 

4,3

 

20-24

 

6 552

 

16,8

 

20-24

 

4941

 

16,2

 

25-29

 

5 414

 

13,9

 

25-29

 

4240

 

13,9

 

30-34

 

4 533

 

11,7

 

30-34

 

3733

 

12,2

 

35-39

 

4 188

 

10,8

 

35-39

 

3210

 

10,5

 

40-44

 

4 013

 

10,3

 

40-44

 

3119

 

10,2

 

45-49

 

4 379

 

11,3

 

45-49

 

3422

 

11,2

 

50-54

 

5 164

 

13,3

 

50-54

 

4160

 

13,6

 

55-59

 

1 937

 

5,0

 

55-59

 

1581

 

5,2

 

60 и старше 

 

2

 

0,05

 

60 и старше 

 

9

 

0,03


Анализ занятости, незанятости  и безработицы в регионах и  республике в целом показывает, что  усилиями государственной службы занятости  населения аккумулируется информация лишь о динамике официальной части текущего рынка труда. Согласно данной информации, регистрируемая безработица в Брестском регионе составляет 1%, Витебском, Гомельском, Гродненском - по 1,1%, Минском - 0,8%, Могилевском - 1%, г. Минске - 0,4%, по республике в целом - 0,9% от экономически активного населения. Информация об остальной части безработных остается вне пределов видимости государственной службы занятости. Между тем необходимо оценивать весь текущий (в его официальной и неофициальной части) рынок труда в плане спроса и предложения рабочей силы, с учетом как регистрируемой, так и нерегистрируемой безработицы, сведения о которой получаются из обследования домашних хозяйств. Сложность проблемной ситуации состоит в том, что нерегистрируемая безработица перемещается в первичный внешний рынок труда, представляет собой феномен самостоятельного трудоустройства (в том числе с использованием социальных сетей) и осуществляется в обход государственной службы занятости. Причины такого явления кроются в самой практике регулирования трудовой занятости в Беларуси. Для представителей вторичного внешнего рынка труда привлекательно регистрироваться в службе занятости, так как, во-первых, это легализация их бездеятельности, во-вторых, статус безработного обеспечивает ряд социальных льгот (например, в оплате коммунальных услуг). Представителям первичного внешнего рынка труда, наоборот, нет стимула регистрироваться в службе занятости по следующим причинам: малый размер пособия не дает возможности существовать без дополнительного приработка, но в случае его появления пособие не выплачивается; организуемые общественные работы уравнивают квалифицированный и неквалифицированный труд; служба занятости располагает информацией о вакансиях в основном по непрестижным рабочим местам; в период безработицы затруднен самостоятельный поиск работы ввиду необходимости соблюдать определенные обязанности безработного. Это во многом объясняет увеличение в структуре зарегистрированных безработных доли лиц именно с невостребованным высшим образованием. [9]              

 В первой половине 2011 г. регистрация безработных, особо нуждающихся в социальной защите, увеличилась на 0,7 процента и по сравнению с аналогичным периодом 2010 года составила 19,8 процента от общей численности зарегистрированных безработных (в 2010 году – 19,1 процента).              

 На 01.07.2011 состав безработных  по категориям представлен на  диаграмме (см. рисунок 3):

 

 

Рисунок 3. Состав безработных  по категориям на конец июня 2011 г.

Списочная численность работников в среднем за январь – июль 2011 г.  составила 3 464,4 тыс. человек.

В январе-июле 2011 г. принято на работу в организации республики 472,2 тыс. человек, уволено 492,9 тыс. человек. Соотношение между числом принятых и уволенных работников составило 95,8 процента. Численность уволенных по сокращению численности или штата работников в январе-июле 2011 г. составила 4,6 тыс. человек.

По данным Национального статистического  комитета Республики Беларусь вынужденная  неполная занятость в январе –  июле 2011 г. составила 65,8 тыс. человек или 1,9 процента от списочной численности работников. По сравнению с аналогичным периодом 2010 года показатель уменьшился в 2,1 раза: в январе – июле 2010 г. – 138,3 тыс. человек или 4 процента (см. рисунок 4, рисунок 5).             

  

 

 

Рисунок 4. Динамика вынужденное неполной занятости работников на производстве в 2010-2011 гг (тыс. чел) 

 

Рисунок 5. Вынужденная  неполная занятость работников в  январе-июле 2011 г. (в январе-июле 2010 г.), тыс. человек

Прогнозный показатель по численности  занятых в экономике на 2011 год  составляет 4670 – 4720 тыс. человек. Численность занятых в экономике в январе – июле 2011 г. составила 4659,5 тыс. человек (см. таблицу 5). [23, табл. 5]

 

 

 

Таблица 5. Численность  занятого в экономике населения Республики Беларусь на 2011 год

 

Задание по численности занятого населения 

на 2011 год, тыс. человек 

Численность занятого населения 

в январе-июле 2011 г., тыс. человек 

Брестская

640,3-647,2

643,1

Витебская

573,6-579,7

567,8

Гомельская 

667,2-674,3

665,5

Гродненская

509,1-514,6

506,2

г. Минск

1096,5-1108,3

1087,4

Минская

674,7-681,9

684,2

Могилевская

508,6-514,0

505,3

Республика Беларусь

4670-4720

4659,5


Уровень зарегистрированной безработицы  на конец июля 2011 г. составил 0,7 процента от экономически активного населения (в 2010 году – 0,8 процента). При этом рынок труда ориентирован на рабочие профессии, которые составили 80,5 процента от общего количества заявленных нанимателями вакансий. В 2010 году этот показатель составлял 79,4 процента (см. рисунок 6). В г. Минске вакансий почти в шесть раз больше, чем безработных.  

               

 Рисунок 6. Динамика безработных в январе-июле 2010-2011 гг

На 01.08.2011 из 130 регионов республики в 117 регионах уровень безработицы  составлял 1 процент и менее, в 13 регионах - от 1,1 до 1,5 процента. Уровень безработицы 1,3 процента зарегистрирован в Ганцевичском, Поставском, Рогачевском районах, самый низкий – 0,2 процента в Минском районе.

Напряженность на рынке труда варьирует  от 1 безработного на 1 вакансию в Гомельской области до 0,2 безработных на 1 вакансию в г. Минске (см. таблицу 6). [23, табл. 6] 

Таблица 6. Напряжённость на рынке  труда в Республике Беларусь на 01.08.2011 г

 

Напряженность

на 01.08.2011, %

Брестская область 

0,7

Витебская область 

0,7

Гомельская область

1,0

Гродненская область 

0,6

г. Минск 

0,2

Минская область 

0,6

Могилевская область 

0,6

Республика Беларусь

0,5


 

  В первом полугодии 2011 г. средняя продолжительность  безработицы снизилась на 0,2 месяца и составила 3,9 месяца против 4,1 месяца в аналогичном периоде 2010 года.

За первое полугодие 2011 г. снизился средний период трудоустройства  безработных на 0,2 месяца и составил 1,5 месяца по сравнению с аналогичным периодом 2010 года. В тоже время у женщин он более длительный - 2 месяца (у мужчин – 1,2 месяца, молодежи – 1,3 месяца) (см. таблицу 7). [23, табл. 8]

Таблица 7. Средний период трудоустройства  безработных в Республике Беларусь в 2010-2011 гг

 

 

 

 

 

Годы 

 

Средний период трудоустройства, мес.  

Всего по Республике Беларусь

 

мужчин  

женщин 

молодежи 

2010 г. 

(январь-июнь)

1,7

1,3

2,5

1,5

2011 г. 

(январь-июнь)

1,5

1,2

2,0

1,3


Итак, уровень и структура общей  безработицы являются результатом  политики трудовой занятости в государственном  масштабе. Практика регулирования занятости сводится к контролю регистрируемой безработицы (официальной части текущего рынка труда), что приводит к расхождению между уровнями регистрируемой и нерегистрируемой безработицы. Административное снижение регистрируемой безработицы (на официальной части текущего рынка труда) неизбежно ведет к повышению нерегистрируемой безработицы на неофициальной части текущего рынка труда. Характер регулирования занятости, незанятости и безработицы в Беларуси, затрагивающий только официальную часть текущего рынка труда, способствует сохранению неэффективной занятости и пока что недостаточно согласуется с Национальной стратегией устойчивого социально-экономического развития Республики Беларусь, обозначившей необходимость перехода к новой экономике знаний как основе трансформационных процессов в обществе. [9]

Информация о работе Особенности рынка труда и регулирования заработной платы в Республике Беларусь