Начисление заработной платы, порядок отражения в учете

5. Учет страхования  работников предприятий Социальное страхование - одна из гарантий осуществления прав трудящихся на материальное обеспечение. Совершенствование связей предприятия с органами государственного социального страхования вызвало определенные изменения в организации бухгалтерского учета, контроля и отчетности их расчетных взаимоотношений.

Основными объектами  на предприятии являются: суммы начисленных страховых взносов; суммы начисленных в Пенсионный фонд и расходов, произведенных за счет социального страхования и Пенсионного фонда.

Предприятия производят отчисления за государственное социальное страхование в установленном  проценте к зарплате. Общая сумма делится между Фондом социального страхования и Пенсионным фондом

В бухгалтерском  учете это отражается по кредиту  счета,

по соответствующим  субсчетам в корреспонденции  со счетами затрат производства, на которые была отнесена начисленная  заработная плата работникам предприятия

В зависимости  от характера использования средств  соцобеспечения и соцстрахования предусмотрен следующий порядок их учета.

На предприятиях наиболее распространенным видом использования  средств социального страхования  является оплата больничных листов нетрудоспособности. Начисление пособий работникам повременной нетрудоспособности (в связи с болезнью, беременностью и т.д.) производится за счет средств фонда социального страхования.

Выплаты пособий  единовременного характера (в связи с рождением ребенка или погребением) отражаются по дебету счета.

Если предприятие  допустило нарушение в области  охраны труда, то пострадавший работник получает пособие не из средств фонда  социального страхования, а за счет средств предприятия. Эти расходы относят на издержки производства.

Отчисления на социальное страхование отражаются в бухгалтерском учете по кредиту  счета 69 соответствующих субсчетов  и дебету тех же счетов, на которые  относится начисленная заработная плата и другие начисления, - 20, 23, 24, 25, 26, 80, 81, 87 и др.

После отражения  всех операций по счету 69 выявляется конечное состояние расчетных взаимоотношений  предприятий с соответствующими органами социального страхования  и обеспечения. 
 

6. Заключение 

Бухгалтерский учет на предприятии должен обеспечивать : точный расчет заработной платы каждого работника в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, действующими формами и системами его оплаты, правильный подсчет удержаний из заработной платы; контроль за дисциплиной труда, использованием времени и выполнением норм выработки рабочими, своевременным выявлением резервов дальнейшего роста производительности труда, расходованием фонда заработной платы (фонда потребления) и т.п.; правильное начисление и распределение по направлениям затрат отчислений на социальное страхование и отчислений в Пенсионный фонд РФ.

Переход к рыночным отношениям экономики РФ, в которой  ранее господствовала централизованная система планирования и управления, требует переработки системы  бухгалтерского учета, отчетности, контроля, анализа, а также приобретения профессиональных навыков и умения работников принимать правильные и эффективные управленческие решения.

Основой эффективной  деятельности любого субъекта хозяйствования выступает четко налаженная система учета и контроля. Независимо от формы собственности фирме необходим бухгалтерский учет как основа, подтверждающая юридическую и финансовую обоснованность действий фирмы, ее взаимодействия с органами государственного управления и правопорядка и соблюдение установленных норм и правил.

Бухгалтерский учет тесно связан со многими категориями  экономических наук, и прежде всего - с категориями потребительского рынка - ценой, рентабельностью, прибылью, финансовой устойчивостью, ликвидностью. Бухгалтерский учет служит первоосновой эффективной хозяйственной деятельности. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы: 

1. Нидлз Б.  и др. “Принципы бухгалтерского  учета”.- М.,“Финансы и статистика”, 1994

2. “Бухгалтерский  учет”. Перед загл. авт.: Е. П.  Козлова, Н. В. Парашутин, Т. Н. Бабченко, Е. Н. Галанина.- М., “Финансы и статистика”, 1995

3. Макальская  М. Л., Денисов А. Ю. “Самоучитель  по бухгалтерскому учету”.- М., АО “ДИС”, 1996

4. Апсофф И.  “Стратегическое управление”.- М., “Экономика”, 1989