Лекции по "Бухгалтерскому учёту"

 

Размеры обязательных страховых взносов в ФСЗН

 

      Взносы  в ФСЗН удерживаются со всех работающих граждан, в т.ч. и с работающих пенсионеров.

      Начислены обязательные страховые взносы в ФСЗН:

      Дт  Кт

      20, 23, 25, 26, 28, 29, 44, 08  69 

      Начислены страховые взносы по обязательному  страхованию работников от несчастных случаев:

      Дт     Кт

      20, 23, 25, 26, 28, 29, 44, 08  76 "Расчеты по страхованию" 

20.Учет депонированной заработной платы

      Неполученную  своевременно (в течение трех рабочих  дней в кассе) ЗП депонируют, сдают  из кассы на р/с. Суммы депонированной ЗП учитываются на счете 76 "Расчеты по депонированным суммам".

      Депонированную  ЗП отражают по кредиту счета 76 "Расчеты по депонированным суммам":

                        Дт Кт

  70 76

      Одновременно  составляется проводка на возврат депонированной ЗП на р/с:

      Дт Кт

      51 50

      Возвращена  в кассу депонированная ЗП:

                        Дт Кт

      50 51

      Выплата депонированной ЗП отражается по дебету счета 76 "Расчеты по депонированным суммам":

      Дт Кт

                              76                            50

      Учет  расчетов с депонентами ведется  в Реестре депонированной ОТ или  в Ведомости учета депонированной ОТ. 

21.Методика начисления и выплата отпускных работникам

      Различают следующие виды отпусков:

1. трудовые (основной минимальный, основной удлиненный, дополнительный);
2. социальные (по беременности и родам, по уходу за детьми, в связи с обучением без отрыва от производства, в связи с катастрофой на ЧАЭС, творческие, по уважительным причинам личного характера).

      Расчет  причитающейся суммы отпускных  производится в следующей последовательности:

1. берется ЗП сотрудника за 12 предшествующих месяцев;
2. производится корректировка ЗП с помощью поправочных коэффициентов;
3. определяется среднемесячная ЗП путем деления ЗП за год на 12 месяцев;
4. определяется среднедневная ЗП делением среднемесячной ЗП на 29,7 (среднее количество дней в месяце за пять лет);
5. определяется сумма отпускных путем умножения среднедневной ЗП на количество дней отпуска.

      Если  в учитываемом для определения средней ЗП периоде произошло повышение тарифной ставки, то исчисление средней ЗП производится с применением поправочных коэффициентов, исчисленных пропорционально росту тарифной ставки. Работникам, которым тарифная ставка не устанавливается, поправочные коэффициенты исчисляются пропорционально росту базовой величины.

      При исчислении среднемесячной ЗП из учитываемого периода исключаются периоды, за которые работники освобождались  от основной работы с частичным сохранением  ЗП.

      Пример:

Экономисту  предоставлен отпуск с 23 мая 2006 года на 21 календарный день.

Базовая величина:

с 01.03.06 – 31000 рублей

с 01.10.05 – 29000 рублей

с 01.04.05 – 25500 рублей

ЗП за 12 предшествующих месяцев:

Определяем поправочные коэффициенты:

31000/29000=1,07

31000/25500=1,22

Определяем  среднемесячную ЗП:

5271020/12 мес.=439252

Определяем  среднедневную ЗП:

439252/29,7=14790

Рассчитываем  сумму отпускных:

14790*21день=310590

Начислены отпускные экономисту:

      Дт Кт   å

      26 70   310590 

22.Учет пособия по временной нетрудоспособности (ВНТ)

      Пособие по ВНТ назначается в размере 80% средней ЗП за первые 6 календарных  дней ВНТ и в размере 100% средней  ЗП за последующие дни ВНТ.

      Средняя ЗП исчисляется за два календарных  месяца, предшествующих месяцу, в котором наступила ВНТ.

      Средняя ЗП при исчислении пособия умножается на количество рабочих дней, приходящихся на период ВНТ.

      В ЗП для исчисления пособия включаются все виды оплаты труда, на которые  в соответствии с законодательством  начисляются обязательные страховые взносы.

      ЗП, надбавки и доплаты к ней включаются в ЗП того месяца, за который они  начислены.

      Премии  и другие выплаты включаются в  ЗП того месяца, в котором они  выплачены.

      Сумма премии рассчитывается пропорционально  количеству отработанных дней в месяце.

      Данное  пособие не назначается  в следующих случаях:

1. умышленное причинение вреда своему здоровью;
2. при наступлении ВНТ вследствие травмы, полученной при совершении преступления;
3. за период отпуска без сохранения ЗП.

      Пособие по ВНТ назначается  в размере 100% средней ЗП с первого дня:

1. инвалидам ВОВ;
2. участникам ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС; лицам, пострадавшим и проживающим в зонах эвакуации;
3. лицам, имеющим на иждивении трех и более детей до 16 лет (учащихся – до 18 лет).

      Пособие по ВНТ устанавливается в размере 50% от суммы исчисленного пособия:

1. если причиной ВНТ явилось употребление алкоголя и наркотических веществ;
2. при нарушении режима, установленного врачом – со дня его нарушения на срок, установленный комиссией по назначению пособия;
3. в случае прогула без уважительной причины.

 

      Пример:

Работник основного производства предоставил листок ВНТ с 12 по 20 мая.

За два  предшествующих месяца выплаты составили:

• апрель:
• ЗП за 27 рабочих дней – 130000
• премия за март – 6000

согласно графику работы на апрель приходится 27 рабочих дней

• март:
• ЗП за 26 рабочих дней – 125000
• премия за февраль – 10000
• компенсация за неиспользованный отпуск – 136000

согласно  графику работы на март приходится 27 рабочих дней

На предприятии  шестидневная рабочая неделя.

Определяем  сумму премии для расчета средней ЗП:

10000*27дней / 26дней = 9630

Рассчитываем  среднюю ЗП:

(130000+6000+125000+9630) / (27+26) = 5106

компенсация за неиспользованный отпуск в ЗП для  исчисления пособия не включается, т.к. на нее в соответствии с законодательством не начисляются обязательные страховые взносы.

Определяем  сумму пособия:

5106 * 5дней * 80% = 20424 (за первые 6 календарных  дней ВНТ)

5106 * 3 дня  * 100% = 15318 (за последующие дни ВНТ)

20424 + 15318 = 35740

Начислено пособие по ВНТ работнику основного производства:

      Дт Кт   å

      20 70   35740 

23.Учет поступления запасов

      Запасами называются  материалы или материальные ценности (МЦ), которые предприятие приобретает для собственных нужд, а также может отпускать на сторону для переработки или реализации как излишние или ненужные.

      В зависимости от принятой субъектом  хозяйствования учетной политики  учет поступления МЦ может быть организован  по следующим вариантам:

      По  дебету счета 15 отражается покупная стоимость МЦ и другие расходы по их приобретению.

      В дебет счета 10 с кредита счета 15 переносится стоимость МЦ по учетной цене. Под учетной ценой понимается плановая себестоимость приобретения, средние покупные цены, свободные рыночные (договорные) цены, регулируемые оптовые цены и другие. 

      По  дебету счета 16 отражается разница между покупной и учетной ценами (отклонение).

      Выбывающие в производство МЦ списываются по учетным ценам, скорректированным на процент отклонения фактических затрат (покупной стоимости) от стоимости МЦ по учетным ценам: 

сумма отклонений на начало отчетного периода + сумма отклонений по поступившим МЦ

остаток МЦ по учетным ценам на начало отчетного  периода + поступившие МЦ по учетным  ценам (дебет счета 10)

      Пример:

Остаток МЦ на складе на начало отчетного периода  составил 33 шт.:

• по учетным ценам – 82500 (сальдо начальное по счету 10)
• отклонение покупной стоимости от стоимости по учетным ценам – 32000 (сальдо начальное по счету 16)
• фактическая себестоимость на начало месяца – 114500

Поступили в течение месяца МЦ от поставщиков: 100 шт. по цене 3500 + НДС 18%

Транспортно-заготовительные  расходы – 20800 + НДС 18%

Учетная цена 2500

За отчетный месяц по учетным ценам были списаны  МЦ в основное производство  – 30 шт.