Инвентаризация и раскрытие бухгалтерской информации по долгосрочным активам в финансовой отчетности

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ

1 ХАРАКТЕРИСТИКА  ТОО «ИННОВАЦИОННЫЙ ЕВРАЗИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» И ЕГО УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА

1.1 Описание деятельности ТОО «Инновационный Евразийский университет»

1.2 Организация работы  бухгалтерской службы организации

1.3 Учетная политика организации

1.3.1 Теоретические аспекты  учетной политики

1.3.2 Раскрытие учета долгосрочных активов в  учетной политике

2 ОРГАНИЗАЦИЯ УЧЕТА ДОЛГОСРОЧНЫХ АКТИВОВ В  ТОО «ИННОВАЦИОННЫЙ ЕВРАЗИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» 

2.1 Сущность и классификация долгосрочных активов, и их оценка

2.2 Организация учета долгосрочных активов

2.3 Анализ показателей по наличию и движению долгосрочных активов

2.4 Инвентаризация и раскрытие  бухгалтерской информации по долгосрочным активам в финансовой отчетности

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

ПРИЛОЖЕНИЯ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Активы организации – это его ресурсы, которые дают определенное представление об имущественном потенциале организации. МСФО предусматривают разделение активов и обязательств организации на краткосрочные и долгосрочные. К долгосрочным активам организации относятся активы, полезный эффект от которых ожидается потребить в течение нескольких лет. Долгосрочные активы - часть экономических ресурсов хозяйствующего субъекта, используемых в течение длительного времени (несколько лет). К долгосрочным активам относятся основные средства.

Основные средства подразделяются на следующие категории: земля, здания, сооружения, машины, оборудования, транспортные средства, многолетние насаждения, библиотечный фонд и прочие основные средства.

Эти средства поступают на баланс организации как приобретенные за денежные средства или в кредит, безвозмездное поступление от других организаций, поступление в качестве вклада в уставный капитал, в обмен на другие активы, путем строительства и т.д.

Организация имеют право владения, пользования и распоряжения основными средствами: безвозмездно передавать или продавать другим организации, обменивать, сдавать в аренду, принадлежащие ему здания, сооружения, оборудование, транспортные средства, инвентарь, списывать с баланса, если они изношены или морально устарели, независимо от того, полностью ли они амортизированы или нет.

Цель курсовой  работы – исследование проблем учета долгосрочных активов и разработка рекомендаций по совершенствованию учета. Поставленной целью обусловлены следующие задачи:

1. Ознакомиться с деятельностью ТОО «Инновационный Евразийский университет»
2. Изучить теоретические аспекты организации учета долгосрочных активов в ИнЕУ
3. Провести анализ показателей по наличию и движению долгосрочных активов в ТОО «Инновационный Евразийский университет»;
4. Охарактеризовать инвентаризацию и раскрытие бухгалтерской информации по долгосрочным активам в отчетности.

Предметом исследования является Организация учета долгосрочных активов в ТОО «Инновационный Евразийский университет».

Объектом исследования является долгосрочные активы: оценка, инвентаризация и их учёт

Методологической основой выполнения курсовой  работы послужили нормативные и законодательные акты, нормативные документы, статьи, научные труды отечественных и зарубежных авторов,  популярные учебные пособия, годовая финансовая отчетность ТОО «Инновационный Евразийский университет».

 

1 ХАРАКТЕРИСТИКА  ТОО «ИННОВАЦИОННЫЙ ЕВРАЗИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ» И ЕЕ УЧЕТНАЯ ПОЛИТИКА

1.1Описание деятельности  ТОО «Инновационный евразийский Университет»

 

ТОО «Инновационный Евразийский Университет» зарегистрировано Департаментом юстиции Павлодарской области 5 июля 2007 года является  высшим профессиональным учебным заведением с частной формой собственности, находящейся по адресу: город Павлодар ул. М. Горького, 102/4.

Основными целями, задачами и функциями деятельности являются:

• обеспечение конституционных прав граждан Республики Казахстан на
• получение образования и услуг в области здравоохранения;
• удовлетворение потребностей личности  в интеллектуальном,
• культурном и нравственном развитии и приобретении высшего образования и квалификации в избранной области профессиональной деятельности;
• удовлетворение социально-экономических потребностей общества в
• специалистах со средним и высшим образованием;
• подготовка квалифицированных специалистов, научно-педагогических
• кадров высшей квалификации;
• организация и проведение фундаментальных, поисковых, прикладных
• научных и опытно-конструкторских исследований;
• переподготовка и повышение квалификации руководящих работников
• и специалистов различного профиля;
• распространение знаний среди населения, повышение его общеобразовательного и культурного уровня;

Университет имеет самостоятельный баланс,  печать с указанием своего наименования (на казахском языке). Университет имеет свой логотип и эмблему.

Органами управления университета являются:

• Общее собрание учредителей,
• Наблюдательный совет,
• Ученый совет

Лицами, уполномоченными выполнять управленческие функции,

являются:

• Ректорат во главе с ректоратом.
• Лицо, уполномоченное для ведения бухгалтерского учета:
• Главный бухгалтер.

Организационная структура Инновационного Евразийского Университета

включает ряд структурных подразделений и должностных лиц, выполняющих функции управления и обеспечения качества подготовки специалистов, развития системы качества университета . ( Приложение А)

Университет находится и функционирует в рамках внешней и внутренней среды. Они предопределяют успешность функционирования университета, накладывают определённые ограничения на операционные действия и в какой-то степени, каждое действие университета возможно только в том случае, если среда допускает его осуществление.

Внешняя среда университета является источником, питающим организацию ресурсами, необходимыми для поддержания её внутреннего потенциала на должном уровне. Внутренняя среда университета - это среда, которая определяет технические и организационные условия работы и является результатом управленческих решений. Организация анализирует внутреннюю среду с целью выявления слабых и сильных сторон её деятельности. Это необходимо потому, что организация не может воспользоваться внешними возможностями без наличия определённого внутреннего потенциала. При этом ей необходимо знать свои слабые стороны, которые могут усугубить внешнюю угрозу и опасность. 

Внешняя среда любой организации, в том числе и университета, является весьма неоднородной. В таблице 1 представлена внешняя среда университета.

 

Таблица 1. Внешняя среда университета.

№	Вид среды	Объекты среды
1	Локальная	Потребители	Студенты
		Заказчики	МОН РК Департамент Образования ТОО«Алюминий Казахстана » ТОО «Рубиком»
		Конкуренты	Павлодарский Государственный Педагогический Институт (ПГПИ) Павлодарский государственный университет имени С. Торайгырова (ПГУ) Павлодарский гуманитарно-юридический институт
2	Международная среда	Международно-общественные организации	ОФ «Языковой Центр» Гёте Института. Договор от 6 мая 2004 г. Американское агентство по международному развитию USAID Фирма «Stein HT», Германия. Соглашение от 15 июля 2004 г. Carrier Planner’s Associate (Ассоциация по планированию карьеры), Бангладеш. Договор от 1 октября 2004 г. Ассоциация учреждений образования Ed-Net. Договор от 01 октября 2005 г. ТОО «Петропавловский центр иностранных языков», представляющий программу Camp&Travel «Вожатые лагерей» и Work&Travel «Рабочий опыт в США». Договор о сотрудничестве от 2007г. ТОО Лингвистический Центр «RAINBOW». Договор о сотрудничестве от 2 декабря 2009г. ООО «Современная Бизнес Академия НОВА». Договор о сотрудничестве от 18 июня 2012г. РОО «Национальный комитет Казахстана IAESTE». Договор о сотрудничестве от 01 октября 2012 г.
		Зарубежные университеты	Алтайский государственный технический университет, г.Барнаул, Россия, от 20 мая 2002г. Технологический образовательный институт г. Афины, Греция, от 3 октября 2005г. Университет Нойбранденбурга, г. Нойбранденбург, Германия, от 01 июня 2006г. Американский Университет в Гирне (Кипр), США, меморандум Партнерское соглашение Северная Виржиния (УВС), от 18 августа 2006г. Карловский университет, Чехия, от 01 октября 2010г. Университет Бохай, Китай, от 01 февраля 2010г. Политехнический университет Люблина, г. Люблин, Польша, от 13 июля 2010г. Аньшанский педагогический университет (Anshan Normal University(ANU)), г. Аньшань, Китай, от 17 мая 2010г. Университет им. Адама Митскевича, г. Познань, Польша, от 2010г. Технологический университет, г.Тессалоники, Греция, от 2010г. Университет Лакила, Италия, от 2010г. Высшая школа предпринимательства и администрации в Люблине, г. Люблин, Польша от 09 декабря 2011г. Белорусский государственный университет, г.Минск, Белоруссия,  от 02 октября 2012г. Университет Порто, г.Порто, Португалия, от мая 2012г. Высшая школа менеджмента, г. Барселона, Испания, от 15 ноября 2012г. Московский государственный университет им.Ломоносова, г. Москва, Россия, от 21 ноября 2013г. Харбинский университет коммерции, г.Харбин, Китай, от 03 декабря 2013г.

 

1.2Организация  работы  бухгалтерской службы организации

 

Бухгалтерия является структурным подразделением университета на правах отдела, в административном отношении подчиняется непосредственно начальнику Управления экономики и финансов, ректору, вице-президенту по финансам и развитию. Она состоит из отделов по функциям (материальный отдел, расчетный отдел, касса).

Бухгалтерия в своей работе руководствуется действующим законодательством, нормативными документами Государственных систем стандартизации, обеспечения единства измерений сертификации Республики Казахстан, межгосударственными и международными стандартами, Уставом вуза и приказами, а также настоящим положением. Организационная структура учетного аппарата представлена на рисунке 1.

 

Рисунок 1. Организационная структура учетного аппарата

 

Бухгалтерский учет осуществляется бухгалтерией как самостоятельным структурным подразделением.

Штат бухгалтерии, как и штатное расписание университета в целом утверждает вице-президент по финансам и развитию. Численность бухгалтерии меняется в зависимости от объема работ в пределах установленных нормативов.

Общими функциональными обязанностями бухгалтерии являются организация  учета  финансово-хозяйственной  деятельности  университета, планирование поступления  и направления средств университета.

Функциональные обязанности структурных подразделений бухгалтерии представлены в таблице 2.

 

Таблица 2. Функциональные обязанности структурных подразделений бухгалтерии

Структурное подразделение	Функциональные обязанности
Материальная группа	Организация учета основных средств, материалов, денежных средств  и других средств университета. Осуществление контроля за своевременным проведением инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей и расчетов  Участие в проведении анализа финансово хозяйственной деятельности университета с целью выявления внутрихозяйственных резервов.
Расчетная группа	Организация расчетов по заработной плате с работниками университета Обеспечение документального отражения на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с движением денежных средств, начислением и перечислением налогов и других платежей в бюджет.
Главный бухгалтер	Постоянный контроль за оформлением приема и расхода денежных средств и товарно-материальных ценностей, правильным расходованием фондов заработной платы, соблюдением установленных штатов, должностных окладов, смет расходов. Обеспечение хранения бухгалтерских документов и бухгалтерского архива. Обеспечение строгого соблюдения кассовой и расчетной дисциплины.  Осуществление мероприятий по компьютеризации бухгалтерского учета. Принятие мер к предупреждению недостач, растрат и других нарушений и злоупотреблений. Составление бухгалтерских балансов, бухгалтерской отчетности, статистической отчетности.

 

Нормативно-правовым документом, регламентирующим деятельность бухгалтерии, является положение о бухгалтерии. Должностные обязанности работников бухгалтерии регламентируются должностными инструкциями. (Приложение Б)

Вся система учета деятельности университета представлена на рисунке 2.

 

Рисунок 2. Вся система учета деятельности университета

 

Бухгалтерский учет имущества, обязательств хозяйственных операций ведется в тенге и тиынах с применением компьютерной программы 1С.

Внутренний контроль за совершаемыми хозяйственными операциями осуществляется бухгалтерией в момент принятия первичных учетных документов к учету и включает в себя контрольные процедуры представленные в таблице 3.

 

Таблица 3. Контрольные процедуры

Вид контроля	Описание
контроль санкционирования	каждая хозяйственная операция должна быть соответствующим образом разрешена
контроль законности	каждая хозяйственная операция должна быть проверена на предмет соответствия действующему законодательству
контроль обработки данных	контроль за документированием и системными записями

 

1.3 Учетная политика организации

1.3.1 Теоретические аспекты  учетной политики

 

Организация бухгалтерского учета базируется на создании учетной политики.

Учетная политика представляет собой конкретные принципы, основы, положения, правила и практику, принятые к применению организацией для ведения бухгалтерского учета и составления финансовой отчетности.

Документами учетной политики ИнЕУ являются настоящая учетная политика, рабочий план счетов бухгалтерского учета и график (правила) документооборота, утверждаемые соответствующими документами .

Учет имущества, обязательств и хозяйственных операций ведется в соответствии с рабочим планов счетов бухгалтерского учета . Рабочий план счетов разработан на основе Инструкции по разработке рабочего плана счетов от 23.05.2007 года № 185. (Приложение В)

Ведение аналитического учета операций и событий установлено исходя из потребностей ИнЕУ.

Учетная политика университета разработана в соответствии с:

• Законом РК «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» от 28.02.2007 года № 234;
• Международными стандартами финансовой отчетности и Интерпретации к ним:
• Международные стандарты финансовой отчетности МСФО (IFRS);
• Международные стандарты бухгалтерского учета МСБУ (IAS).