Содержание 

Введение 3

7. Программа  аудита  ________________________________________________________  30

    7.1. Письмо обязательство________________________________________________ 30

    7.2. Общий плат аудита операций  по оплате труда и расчетов  с персоналом 

    организации         _______________________________________________________ 32

    7.3. Программа аудита расчетов по оплате труда_____________________________ 33

    7.4. Ситуация__________________________________________________________  33

8. Аналитическая  часть к заключению по проверке  расчетов по оплате труда 

    ООО  «Наст Пица»_________________________________________________________ 33

    8.1. Общая информация    _______________________________________________   34

    8.2. Оценка существенности и риска  в процессе  аудиторской деятельности _____  35

    8.3. Анализ расчетов по оплате  труда   _____________________________________ 37

    8.4. Оформление кассовых операций ______________________________________  39

    8.5. Аудит расчетов с подотчетными  лицами   _______________________________ 39

    8.6. Аудит бухгалтерской отчетности, оформление первичных документов_______ 40

9. Аудиторское  заключение ___________________________________________________ 41

Заключение  ________________________________________________________________ 45

Список литературы __________________________________________________________ 47 

Введение

 

      Переход к рыночным отношениям в экономике  нашей страны способствовал  возникновению  новые проблем и потребностей, обусловившие появление новых специальностей и новых теоретических и практических дисциплин, в том числе и аудиторского контроля. 

      Аудиторский контроль нельзя отнести к новшествам рыночных отношений, но он является одним из видов независимого контроля, обеспечивающего реализацию практической  общественной потребности – подтверждение достоверности финансовой информации о деятельности экономических субъектов в интересах пользователей.  

      В условиях рыночных отношений информация о финансовой состоянии и результатах  деятельности экономического субъекта является предметом внимания различных  пользователей. Администрации важно  оперативно контролировать ход хозяйственных процессов, эффективно управлять имуществом, предупреждать негативные тенденции. Для этого менеджеры получают сведения из оперативной внутренней отчетности. Акционеры, кредиторы, потенциальные инвесторы используют для принятия управленческих решений данные бухгалтерской отчетности. Чтобы убедиться, что она составлена в соответствии с требованиями действующего законодательства и объективно отражает состояние и результаты финансово-хозяйственной деятельности экономического субъекта, необходимо привлекать специалистов, обладающих соответствующей квалификацией. Исторически сложилось, что такой квалификацией обладают аудиторы. 

      Аудит бухгалтерской отчетности заключается  в выражении мнения о достоверности  такой отчетности. Он осуществляется в рамках предпринимательской деятельности на основе договора между аудиторской организацией и клиентом. Аудит проводится независимым экспертом, предполагает равноправные отношения сторон, сотрудничество между ними. Он направлен на выявление причин искажения бухгалтерской отчетности, факторов, влияющих на финансовое положение предприятия. По результатам проверки формируется аудиторское заключение и рекомендации для клиента, обеспечивается конфиденциальность информации. 

      Деятельность  аудиторов, как правило, не ограничивается только проверкой бухгалтерской отчетности предприятия, но и предполагает оказание своим клиентам на договорной основе различных дополнительных услуг. 

      Разнообразие  участников расчетных отношений  и форм расчетов между ними создают  предпосылки для нарушений при осуществлении расчетных операций и поэтому требуют постоянного контроля  за их проведением и отражением  в учете.  

      Основной  целью и задачей  данной курсовой работы является освещение методики аудита расчетов по оплате труда и оценки достоверности данных финансовой отчетности организации ООО «Наст-Плюс», согласно нормативно-правовых актов, касающихся трудового законодательства, правильности начисления заработной платы и  начисления единого социального налога, соблюдения документального оформления и отражения в учете всех видов расчетов между предприятием и его работниками, а также документально отразить результаты аудиторской проверки.  

      В настоящее время законодательство непрерывно совершенствуется, появляются новые документы и инструкции, имеющие отношение к расчетам по оплате труда на предприятиях всех форм собственности, что приводит к усложнению расчетов, увеличению их трудоемкости. Возникает необходимость контроля расчетов как внутренними аудиторами предприятий и организаций, так и при проведении аудиторских проверок. 
 

1. МЕТОДИКА  АУДИТА РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

1. Цель  и задачи аудита

    Целью аудита является установление соответствия применяемой в организации методики учета и налогообложения операций по оплате труда и расчетов с персоналом действующим в Российской Федерации в проверяемом периоде нормативным документам, для того чтобы выявить имеющиеся ошибки или нарушения и степень их влияния на достоверность бухгалтерской отчетности. 

    Основные  задачи аудита:

• оценка существующей в организации системы расчетов с персоналом и ее эффективности;
• оценка состояния синтетического и аналитического учета операций по оплате труда и расчетов с персоналом организации в проверяемом периоде;
• оценка полноты отражения совершенных операций в бухгалтерском учете;
• проверка соблюдения организацией налогового законодательства по операциям, связанным с расчетами по оплате труда;
• проверка соблюдения организацией законодательства по расчетам с внебюджетными фондами, по социальному страхованию и обеспечению.

1.2.   Правовые и нормативные акты

 
 

    При аудите начислений заработной платы  применяются следующие правовые и нормативные акты:

• Конституция Российской Федерации;
• Гражданский кодекс Российской Федерации;
• Трудовой Кодекс Российской Федерации;
• Налоговый Кодекс часть 1 и часть 2.
• Федеральный закон от 07.08.2001 N 119-ФЗ "Об аудиторской деятельности" (с изменениями и дополнениями от 14.12.2001, 30.12.2001);
• Федеральный закон РФ «О бухгалтерском учете» от 21.11.1996  № 129-ФЗ (с изменениями и дополнениями от 23.07.1998 № 123-ФЗ);
• Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации, утвержденное Приказом Минфина России от 29.07.1998 N 34н;
• Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации «(ПБУ 1/98), утвержденная Приказом Минфина России от 09.12.1998.№ 60н.
• Постановление Госкомстата России от 30.10.1997 N 71а "Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве";
• Постановление Правительства РФ от 12.02.1994 № 101 «О фонде социального страхования Российской Федерации (с изменениями);
• Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей (с изменениями и дополнениями от 20.05.1998 № 465);
• Постановление Правительства РФ от 23.09.2002 № 696 «Об утверждении Федеральных правил (стандартов) аудиторской деятельности».

2. Начисление  заработной платы

1. Вопросы для составления  программы аудита

 

Таблица 1

2.2. Подготовка рабочей  документации аудита.

 

      Цель подготовки рабочих документов - это документальное подтверждение того, что проверка была должным образом спланирована, реализация плана аудиторами ежедневно контролировалась и в ходе аудита подвергалась рассмотрению, что при необходимости выполнялись соответствующие исследования.

    Правилом (стандартом) аудиторской деятельности "Документирование аудита" (п.2.1б) предусмотрено описание использованных аудиторской организацией процедур и их результатов. На аудит операций по оплате труда составим описание аудиторских процедур (табл. 2). 
 

Описание  использованных аудиторских  процедур

и их результатов 

     Таблица 2