Обязанности и права задействованных лиц

 

 

 

НЕГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«МОСКОВСКИЙ ИНСТИТУТ

ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА»

ФИЛИАЛ В ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

 

 

 

Кафедра уголовно-правовых дисциплин

 

 

 

 

 

КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА

 

Дисциплина: Уголовно-исполнительное право

 

 

 

 

 

Выполнил: Казанцева В.В.

                                                                     Группа № 51/6

                                                                                     Зачетная книжка №3301

                                                                Вариант №4

 

 

Проверил: к.ю.н., доц. Тиканов

Андрей Витальевич

 

 

 

 

 

 

Тюмень

2014

 

СОДЕРЖАНИЕ

Введение ...………………………………………………………………………...3

1. порядок исполнения наказания в виде исправительных работ..………………………………………………………………..………4
2. Обязанности и права задействованных лиц…………………...…………9

 

Заключение...……………………………………………………………………..12

Задачи ………………………………………………………………………...….13

Список использованных источников и литературы (библиография)………………………….………..…….…………………...…...33

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

Достижение целей наказания, как меры воздействия на того, кто совершил преступление, во многом, как уже отмечалось, обеспечивается соблюдением принципа индивидуализации. А это, в свою очередь, возможно лишь при наличии в законе широкого спектра разных видов наказания. Именно в законе, поскольку перечень наказаний определяет закон (ст. 2 УК РФ).1 Значение исчерпывающего перечня состоит в том, что суд не может назначить осужденному такого наказания, которого в нем нет.                             

По возможности определение срока все виды наказания можно разделить на две группы: срочные (исправительные работы, обязательные работы, арест, содержание в дисциплинарной воинской части, ограничение по воинской службе, ограничение свободы, лишение свободы) и разовые (одноактные - штраф, конфискация имущества, лишение специального, воинского или почетного звания, классного чина и государственных наград, смертная казнь).

При исполнении наказания к осужденным, помимо ограничительных, карательных мер, должны применять основные средства исправления в соответствии со ст. 9 УИК.2 Степень их применения различна, наиболее полно они регламентированы при исполнении лишения свободы на определенный срок, содержания в дисциплинарной воинской части, ограничение свободы, ареста, исправительных работ. Исправительные работы - традиционный для уголовного права нашей страны вид наказания.      

Рассмотрим более подробно порядок исполнения наказания в виде исправительных работ.

 

 

Порядок исполнение наказания в виде исправительных работ

 

Дискуссионным в уголовно-правовой теории является вопрос о целесообразности применения исправительных работ к лицам, имеющим основное место работы. Одни авторы считают, что исправительные работы в таком случае являются скорее замаскированным штрафом, взимание которого осуществляется в рассрочку, что говорит об избыточности данного вида наказания. Другие авторы говорят о необоснованности отказа от применения такой формы исправительных работ.3

Отмечается, что исправительные работы с отбыванием наказания не по месту основной работы осуждённого сложно применять в сельской местности, где отсутствуют предприятия, на которых требуются работники соответствующей специальности; что принудительный характер труда и имеющееся зачастую его несоответствие квалификации и желаниям осуждённого уменьшает исправительное воздействие наказания (в том числе за счёт уменьшения воздействия со стороны коллектива); что среди осуждённых к данному виду наказания рецидив встречается чаще, чем среди отбывавших наказание по основному месту работы Уголовное право России.4

Современная политика Российского государства, нацелена на повышение эффективности и избирательности уголовных наказаний и приведение их в соответствие с требованиями европейского законодательства.

В связи с этим, в современной практике судов при назначении наказаний за преступления небольшой тяжести все больше стали применяться к осужденным наказания в виде исправительных и обязательных работ.

Эти виды наказаний отбываются осужденными в местах, определяемых органами местного самоуправлении по согласованию с уголовно - исполнительными инспекциями (далее УИИ) в районе места жительства осужденного (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 №162 - ФЗ).

Исправительные работы относятся к основным видам наказания. Исправительные работы устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет (для несовершеннолетних - до одного года), при этом из заработка осужденного производятся удержания в доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти до двадцати процентов.

Обычно они назначаются лицам, совершившим преступления небольшой и средней тяжести, если будет признано, что их исправление может быть достигнуто без изоляции от общества и удаления из привычной среды обитания, лишь средствами трудового воздействия, работой в коллективе.5 Исправительные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по призыву.

В случае злостного уклонения от отбывания наказания лицом, осужденным к исправительным работам, суд может заменить неотбытое наказание лишением свободы из расчета один день лишения свободы за 3 дня исправительных работ.

 

 

 

Порядок исполнения наказания в виде исправительных работ урегулирован в главе 7 Уголовно-исполнительного кодекса РФ 1996 г.6

Органом, исполняющим наказание в виде исправительных работ, является уголовно-исполнительная инспекция. Осужденные направляются уголовно-исполнительными инспекциями для отбывания наказания не позднее 30 дней со дня поступления соответствующего распоряжения суда с копией приговора, определения или постановления. К основным полномочиям уголовно-исполнительных инспекций в области исполнения наказания в виде исправительных работ относятся:

• ведение учёта осуждённых;
• разъяснение порядка и условий отбывания наказания;
• контролирование соблюдения условий отбывания наказания осуждёнными и исполнения требований приговора администрацией организаций, в которых работают осуждённые;
• проведение с осуждёнными воспитательной работы;
• контролирование поведения осуждённых с участием сотрудников полиции;
• обращение в органы местного самоуправления по вопросу изменения места отбывания осуждёнными исправительных работ;
• принятие решения о приводе осуждённых, не являющихся по вызову или на регистрацию без уважительных причин;
• проведение первоначальных мероприятий по розыску осуждённых;
• подготовка и передача в соответствующую службу материалов об осуждённых, местонахождение которых неизвестно.

Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным, должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.

Началом срока отбывания исправительных работ является день выхода осужденного на работу. В срок отбывания исправительных работ не засчитывается время:

• в течение которого осужденный не работал (даже по уважительной причине);
• болезни, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением или действиями, связанными с ним;
• отбывания административного взыскания в виде ареста, а также содержания под домашним арестом или под стражей в порядке меры пресечения по другому делу в период отбывания наказания.

Органы, исполняющие наказания в виде исправительных работ, осуществляют контроль за правильностью и своевременностью удержаний из заработной платы осуждённых к исправительным работам и перечислением удержанных сумм в соответствующий бюджет, в том числе с привлечением финансовых и налоговых органов. При производстве удержаний учитывается денежная и натуральная часть заработной платы осуждённого. Удержания не производятся из:

• пособий, получаемых в порядке социального страхования и социального обеспечения;
• из выплат единовременного характера, за исключением пособий по безработице и ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.7

Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются из заработной платы без учета удержаний в размере, установленном приговором суда. В случаях отмены или изменения приговора суда с прекращением дела суммы, излишне удержанные из заработной платы осуждённого, возвращаются ему полностью. Уголовно-исполнительная инспекция, сам осуждённый или администрация организации, в которой он работает, вправе обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы осужденного в случае ухудшения его материального положения.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Обязанности и права задействованных лиц

 

Основными обязанностями осуждённых к исправительным работам являются:

• соблюдение порядка и условий отбывания наказания;
• добросовестное отношение к труду;
• явка в уголовно-исполнительную инспекцию по ее вызову.
• На администрацию организации, в которой работает осужденный к исправительным работам, возлагаются:
• правильное и своевременное производство удержаний из заработной платы осуждённого и перечисление удержанных сумм;
• контроль за поведением осуждённого на производстве и содействие уголовно-исполнительной инспекции в проведении воспитательной работы с ним;
• соблюдение условий отбывания наказания, предусмотренных
• законодательством;
• уведомление уголовно-исполнительной инспекции о применённых к осуждённому мерах поощрения и взыскания, об уклонении его от отбывания наказания, а также предварительное уведомление о переводе осуждённого на другую должность или его увольнении с работы.8

Осуждённый не вправе отказаться от предложенной ему работы. В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции, которое может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке. В случае изменения места работы и места жительства, осуждённый обязан уведомить об этом уголовно-исполнительную инспекцию в течение 10 дней. В период отбывания исправительных работ отпуска предоставляются осуждённым на общих основаниях, за исключением ежегодного оплачиваемого отпуска, продолжительность которого для осуждённых составляет 18 рабочих дней. Предоставление этого отпуска должно быть согласовано с уголовно-исполнительной инспекцией.

В случаях тяжелой болезни осужденного, препятствующей отбыванию наказания, либо признания его инвалидом первой группы, осуждённый вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении его от дальнейшего отбывания наказания. В случае наступления беременности женщина, осуждённая к исправительным работам, вправе обратиться в суд с ходатайством об отсрочке ей отбывания наказания со дня предоставления отпуска по беременности и родам.