Конфликты: виды, структура, стадии протекани

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Февраля 2011 в 02:53, контрольная работа

Описание работы

Конфликт (лат. conflictus - столкновение) - столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия. Конфликты могут быть скрытыми или явными, но в основе их всегда лежит отсутствие согласия.

Файлы: 1 файл

Титульный2.doc

— 123.00 Кб (Скачать файл)

Литература.

1.Семенов  А.К. Психология и этика менеджмента  и бизнеса. – М.: Маркетинг, 1999. – 196 с.

2.Петрунин  Ю.Ю. Этика бизнеса: Учебное  пособие для вузов / Ю.Ю. Петрунин, В.К. Борисов. – М.: Дело, 2001. – 280 с. (Наука управления).

3.Торговля. Правила торговли. Защита прав  покупателей. Ответственность продавца. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: Ось-89, 1999. – 192 с.

4.Столяренко  Л.Д. Основы психологии: Учебное пособие – Ростов-на-дону: Феникс, 2003.

5.Ворожейкин  И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К.  Конфликтология: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2002. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Содержание.

Конфликты: виды, структура, стадии протекания…………………………………………3-7

Концепция жизненного стиля………………………………………………………………8-18

Литература……………………………………………………………………………………...19 
 

Информация о работе Конфликты: виды, структура, стадии протекани