Экспорт рабочей силы из России

Получая от экспорта трудовых ресурсов миллиарды долларов ежегодно, многие государства, естественно, поддерживают свою экспортную специализацию, ставшую для них не только одним из основных источников валютных поступлений, но и способом поддержания социальной стабильности, не требующим, что важно, затрат государственных средств. Кроме того, развитие экспорта рабочей силы улучшает положение национальной валюты. Например, Турция и бывшая Югославия смогли сделать свою валюту конвертируемой в значительной степени благодаря тому, что их платежные балансы постоянно ориентировались на пополнение за счет переводов средств мигрантов из-за рубежа.

Введение
1. Понятие международного рынка труда и условия его формирования
1.1 Международный рынок труда и его виды
1.2 Особенности и последствия формирования рынка труда
1.3 Формирование единой системы легального экспорта-импорта рабочей силы
2. Международная мобильность рабочей силы
2.1 Понятие «мобильность рабочей силы» в макроэкономике
2.2 Мобильность труда, не связанная с миграцией
2.3 Глобализационный аспект мобильности рабочей силы
3. Структура и динамика международного рынка рабочей силы
3.1 Современное состояние международного рынка рабочей силы
3.2 Прогноз развития на ближайшие годы
4. Экспорт рабочей силы из России
4.1 Общие особенности экспорта рабочей силы из России
4.2 Конкурентоспособность российской рабочей силы
5. Проблемы "утечки мозгов"
5.1 Понятие "утечка мозгов"
5.2. Причины "утечки мозгов"
Заключение
Список литературы