Статистический анализ и перспективы занятости в Красноярском крае

В 2012 году государственные услуги в области содействия занятости населения получили более 400 тыс. человек.

Выросло число получателей информационных услуг как среди граждан, так и среди работодателей Красноярского края. В 2012 году информацию о ситуации на рынке труда получили 286,8 тыс. человек (в 2011 году - 268,0 тыс. человек) и 14,7 тыс. работодателей (в 2011 году - 14,5 тыс.).

В 2012 году при содействии органов службы занятости нашли работу 95,7 тыс. человек, в том числе 42,4 тыс. безработных граждан. На условиях временной занятости трудоустроены 26,2 тыс. подростков в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, 3,4 тыс. безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы. В оплачиваемых общественных работах (с выплатой материальной поддержки) приняли участие 10,5 тыс. безработных граждан. Приступили к профессиональному обучению 9,5 тыс. безработных граждан. Услуги по профессиональной ориентации (в целях выбора сферы деятельности, трудоустройства, профессионального обучения) получили 101,4 тыс. человек, по психологической поддержке - 7,5 тыс. безработных граждан, по социальной адаптации на рынке труда - 5,4 тыс. безработных граждан, по содействию самозанятости - 7,1 тыс. безработных граждан.

В 2012 году среднемесячная численность граждан, в период поиска работы получающих пособие по безработице, составила 21,9 тыс. человек (в 2011 году - 27,0 тыс. человек), стипендию в период профессионального обучения по направлению органов службы занятости - 1,9 тыс. человек (в 2011 году - 2,1 тыс. человек), пенсию, назначенную досрочно по предложению органов службы занятости, - 0,9 тыс. человек (в 2011 году - 1,2 тыс. человек).

В 2012 году по сравнению с 2011 годом повысилась эффективность реализации мер активной политики занятости и мер содействия трудоустройству:

• трудоустроено 75,1 % от численности граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, против 71,2 % в 2011 году;
• трудоустроено 56,5 % инвалидов от численности инвалидов, обратившихся в поиске работы, против 51,7 % в 2011 году;
• средняя продолжительность периода безработицы уменьшилась с 5,0 месяцев на 01.01.2012 до 4,6 месяца на 01.01.2013.

В течение 2012 года статус безработного получили 63,1 тыс. человек (на 17,2 % меньше, чем в 2011 году). Доля граждан, признанных безработными, в численности незанятых граждан, обратившихся за содействием в поиске работы (с учетом переходящих), уменьшилась с 65,4 % в 2011 году до 62,5 % в 2012 году.

В течение 2012 года снижение численности безработных граждан отмечено в 57 из 61 муниципального образования края. Наибольшее снижение численности безработных граждан отмечено в городах Шарыпово (на 35,2 %), Красноярске (на 33,3 %), Боготоле (на 32,6 %), Назарово (на 29,2 %), Енисейске (на 28,1 %) и Боготольском (на 36,8), Козульском (на 31,2 %), Ачинском (на 29,5 %), Пировском (на 27,7 %) и Балахтинском (на 26,9 %) районах. Вместе с тем численность безработных граждан увеличилась в Кежемском, Северо-Енисейском, Туруханском и Шарыповском районах.

В 8 из 61 муниципального образования края уровень зарегистрированной безработицы составил более 5,0 % от трудоспособного населения в трудоспособном возрасте (на 01.01.2012 - в 9), из данной группы исключен Боготольский район (3,1 %). Максимальные значения показателя отмечены в Бирилюсском районе (8,8 %), п. Кедровый (8,6 %), наиболее низкий уровень безработицы зарегистрирован в г. Красноярске (0,5 %), г. Дивногорске и Березовском районе (по 0,6 %), г. Железногорске и Богучанском районе (по 0,8 %), г. Ачинске и Балахтинском районе (по 0,9 %), г. Зеленогорске, г. Норильске, г. Сосновоборске и Рыбинском районе (по 1,0 %).

3.2 Наиболее актуальные проблемы рынка труда Красноярского края

В 1 полугодии 2013 года получили развитие следующие тенденции, влияющие на ситуацию в сфере занятости населения и рынок труда Красноярского края:

• увеличились объемы высвобождений - в органы службы занятости населения Красноярского края поступили сведения о высвобождении 11,4 тыс. человек из 549 организаций (в аналогичном периоде 2012 года - 10,2 тыс. человек из 540 организаций); высвобождено 4,2 тыс. человек (в аналогичном периоде 2012 года - 3,0 тыс. человек);
• ухудшилась ситуация с массовыми высвобождениями работников организаций края - 64 организации заявили о массовом высвобождении 7,5 тыс. работников (в аналогичном периоде 2012 года - 70 организаций заявили о массовом высвобождении 6,2 тыс. работников). Наиболее крупные высвобождения запланировали организации, задействованные на строительстве Богучанской ГЭС (более 1,0 тыс. человек), Ирбинский филиал ОАО «Евразруда» (801 человек), ОАО «ПО «Красноярский завод комбайнов» (654 человека), ОАО «Дивногорский завод низковольтных автоматов» и ООО «Дивногорский завод низковольтной аппаратуры» (505 человек), ОАО «Маклаковский ЛДК» (475 человек);
• количество вакансий, заявленных работодателями в органы службы занятости населения Красноярского края, сохранилось на уровне 2012 года и составило 120,2 тыс. единиц;
• уровень общей безработицы (по методологии Международной организации труда) в среднем за 1 полугодие 2013 года составил 5,9 % (в аналогичном периоде 2012 года - 6,0 %);
• численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости населения Красноярского края, с начала года сократилась на 3,6 тыс. человек или на 14,9 % и по состоянию на 01.07.2013 составила 20,7 тыс. человек (по состоянию на 01.07.2012 - 24,4 тыс. человек);
• уровень зарегистрированной безработицы с начала года сократился на 0,2 % и по состоянию на 01.07.2013 составил 1,4 % (по состоянию на 01.07.2012 - 1,6 %).

Недопущению критической ситуации на рынке труда Красноярского края способствует комплексная реализация мер активной политики занятости, повышение эффективности деятельности органов службы занятости.

В Красноярском крае реализуется широкий спектр федеральных и краевых инвестиционных проектов по развитию традиционных и созданию новых высокотехнологичных производств.

Прежде всего, это развитие Нижнего Приангарья, Ангаро-Енисейский кластер, кластер инновационных технологий в г. Железногорск, освоение Ванкорского, Юрубчено-Тахомского и Куюмбинского нефтегазовых месторождений, развитие лесопромышленного комплекса и золотодобывающей отрасли, межрегиональный проект по строительству железнодорожной линии «Кызыл - Курагино» с привязкой к разработке крупных рудных месторождений.

В целом ежегодная дополнительная кадровая потребность прогнозируется на уровне 65-68 тыс. человек. В ближайшие 5 лет на крупнейших инвестиционных проектах Красноярского края будет создано более 38 тыс. новых рабочих мест для высококвалифицированных специалистов.

Вместе с тем экономика Красноярского края испытывает дефицит квалифицированных трудовых ресурсов, который в условиях интенсивного роста экономики при сохранении тенденций депопуляции, стабилизации уровня миграционного прироста и сохранении существующего уровня производительности труда будет только нарастать. По прогнозным оценкам вследствие демографических процессов и изменения возрастной структуры населения к 2020 году численность трудоспособного населения Красноярского края может сократиться до 1600-1650 тыс. человек, составляя до 57,5 % населения Красноярского края (увеличение демографической нагрузки на трудоспособное население в результате демографических сдвигов).

Наиболее актуальные проблемы рынка труда Красноярского края:

• территориальное и структурное несоответствие спроса и предложения рабочей силы;
• значительный удельный вес в числе незанятых граждан лиц, имеющих низкую конкурентоспособность на рынке труда и испытывающих особые трудности в поиске работы;
• дефицит квалифицированных трудовых ресурсов на фоне растущей кадровой потребности.

Цели развития человеческого капитала Красноярского края формулируются исходя из необходимости социально-экономического развития края в целом.

• Обеспечить соответствие квалификаций населения края запросам экономических кластеров.
• Обеспечить человеческий капитал формирующегося инновационного сектора.
• Обеспечить общее число занятых в экономике:1572 тыс. в 2020 г., 1662 тыс. в 2030 г. (в соответствии с прогнозом спроса на труд).

Цели развития человеческого капитала включают следующие цели.

• Поддержание и рост численности населения (до 3,1 – 3,2 млн. чел. в 2030 г.).
• Обеспечение миграционного прироста населения (до 1,2 – 2,5 % в 2030 г.).
• Доведение ожидаемой продолжительности жизни до 72 лет.
• Сокращение потерь человеко-лет в результате предотвратимой смертности: к 2010 г. на 15 % (от значения в 2008 г.); к 2020 г. в 1,5 раза; к 2030 г. в 2 раза.
• Сокращение младенческой смертности до уровня менее 6 на 1000 новорожденных.
• Рост среднего класса до 55-65 % населения.
• Рост уровня предпринимательской активности (числа регистрируемых предприятий малого бизнеса в год на 10 тыс. трудоспособного населения) в 2010 г. – до 40 предприятий; 2020 г. – до 100 предприятий; 2030 г. – до 200 предприятий.
• Рост образованности населения: до 75-80 % занятных в экономике должны иметь высшее или среднее профессиональное образование.
• Рост числа студентов (высшее или среднее профессиональное образование) до 1000 на 10 тыс. населения.
• Повышение уровня высшего образования: 25 % обучающихся в вузах – магистранты и аспиранты.
• Рост доли специалистов высшей квалификации – до 30 кандидатов и докторов наук на 10000 занятых в экономике (показатели Томской области в 2000 г.).

Заключение

По статистическим данным служб занятости по Красноярскому краю, который к сегодняшнему дню стал одним из наиболее развитых у нас в России центров промышленности и производства, атмосфера на рынке работы в наше время очень оптимистичная. В частности, постепенно происходит уменьшение показателя напряженности - сокращается количество нетрудоустроенного населения по отношению к количеству доступных рабочих мест. Таким образом, по итогам первой половины 2014-ого года коэффициент напряженности составил 1.6. В целом по Сибирскому Федеральному округу этот показатель такой же - 1.6. Но все же если сравнивать с коэффициентом по всей России, то Красноярскому краю есть, куда стремиться - в среднем по нашей стране показатель напряженности - 1.3.

Также уменьшился и уровень безработицы - 6.2 процента в противовес 9.5 процента в 09. В общем по Российской Федерации ситуация хуже - 7.4 процента, в Сибирском Федеральном округе - 8.1 %. Статистика по зарегистрированному нетрудоустроенному населению - 2.1 процента - для Сибирского федерального округа, 2 процента для Красноярского края, 1.9 процента - в среднем стране.

Согласно данных Федеральной службы государственной статистики, число безработного населения в регионе составило порядка девяносто тысяч человек, большая доля которых проживает в краевом центре. Вместе с тем кадровая необходимость составила около пятидесяти пяти тысяч человек, и едва ли она повысится в ближайшем будущем. Скачков можно ожидать к 17-ому году, когда, согласно мнения специалистов, необходимость в рабочих ресурсах повысится до девяносто тысяч.

В связи с ростом доступности информационных сервисов все больше безработного населения подыскивает объявления на вакансии через специализированные онлайн-проекты. По статистическим данным рейтинговых обзоров важными игроками на рынке работы Красноярска теперь стали веб-сайты: работа.ру, сайт росработа в Красноярске и нгс.работа. Наибольшее Больше всего резюме выложено на онлайн-портале нгс.работа. То есть, другими словами этот сайт максимально привлекателен для работодателей. Наибольшее число объявлений можно найти на Яндекс.Работе. Если же принимать во внимание усредненные цифры по сайтам работы, то прослеживается следующий тренд - на одну вакансию приходится около 2 претендента.

Граждан, проживающих в крае зачастую интересуют вакансии в Красноярске бухгалтеров, экономистов и менеджеров. Помимо этого нужно отметить стабильную востребованность вакансий инженеров и водителей. Фирмы, привлекающие жителей города Красноярска: Сбербанк, Варконнефть, Роснефть, МЧС, Газпром, а также ФСБ.

В наши дни можно заметить следующий тренд - потенциальные работники предпочитают работать напрямую с компаниями работодателями, минуя разнообразные посреднические агентства. Отсюда вполне логичное увеличение спроса на тематические онлайн-ресурсы по поиску вакансий, где можно будет отыскать непосредственно объявления на вакансии, идущие от работодателей. Между тем, по статистике Яндекса количество поисковых запросов "работа в Красноярске" уверенно увеличивается, что слабо поддается объяснению.

Таким образом, не лишним будет подчеркнуть, что обстановка с безработицей в Красноярском крае постепенно нормализуется, соискатели ежегодно все чаще пользуются сервисом тематических и стремятся сотрудничать напрямую с компаниями работодателями.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. Бархатов В.И. Статистика: учебно-методический комплекс/под ред. Бархатова В.И. Плетнева Д.А. – Челябинск, 2009.
2. Боровик В.С., Ермакова Е.E., Похвощев В.А. Занятость населения: Учебное пособие — Ростов-на-Дону: «Феникс», 2010. — 320 c.
3. Валлерстайн И. Динамика глобального кризиса: тридцать лет спустя // «Эксперт». 2009. 35 (672).
4. Гимпельсон В., Капелюшников Р., Лукьянова А. Спрос на труд и квалификацию в промышленности: между дефицитом и избытком / Препринт WP3/2007/03. - М.: ГУ ВШЭ, 2009. 60 с.
5. Государственный доклад «О состоянии здоровья населения красноярского края в 2008 году». - Красноярск, 2009. 278 с.
6. Громыко, Г. Л. Теория статистики: учебник / под ред. Г. Л. Громыко. - М. : Инфра-М, 2000. - 414 с. - (Высшее образование). - ISBN 5-16-00177-8.
7. Доклад о развитии человеческого потенциала в Российской Федерации за 2008 г. / Под общей редакцией А.Г. Вишневского и С.Н. Бобылева. М.: «Сити-Принт», 2009. 208 с.
8. Долгосрочный прогноз «Предположительная численность населения Российской Федерации до 2030 года (Статистический бюллетень)», 2009.
9. Елисеева И.И., Юзбашев М.М. Общая теория статистики: Учебник /      под ред. И.И. Елисеевой. М.: Финансы и статистика, 2010.
10. Елисеева И.И. Социальная статистика: Учебник/ Под ред. И.И.      Елисеевой. -М.: Финансы и статистика, 2009.- 480 с.
11. Ефимова М.Р. Социальная статистика: Учебное пособие/ под ред. М.Р.      Ефимовой. – М.: Финансы и статистика, 2009. – 560 с.
12. Итоги социально-экономического развития Красноярского края в 2008 году. Министерство экономики и регионального развития Красноярского края. Апрель 2009 г.
13. Капелюшников Р.И. Структура российской рабочей силы: особенности и динамика / Препринт WP3/2006/04. М.: ГУ ВШЭ, 2011. 64 с.
14. Капелюшников Р.И. Теория человеческого капитала. URL: http://creativeconomy.ru/library/prd28.php.
15. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года от 17 ноября 2008 г. № 1662-р.
16. Красноярский краевой статистический ежегодник. Красноярскстат. Красноярск, 2009.
17. Краткосрочные экономические показатели Красноярского края. URL: http://www.statis.krs.ru/public/Doc1/I060110R.htm.
18. Краткосрочные экономические показатели Российской Федерации. - М.: Росстат. Октябрь 2009 г.
19. Мир после кризиса. Глобальные тенденции – 2025: меняющийся мир. Доклад Национального разведывательного совета США. - М.: «Европа», 2009. 188 с.
20. Модернизация России как построение нового государства. Независимый экспертный доклад. - М. 2009. URL: http://www.apn.ru/publications/article22100.htm.
21. Мониторинг рынка труда топ-менеджеров в России (2000-2007 гг.) / Г.А. Лукьянов, С.Ю. Рощин, С.А. Солнцев, П.В. Травкин, Н.С. Успенский; под ред. С.Ю. Рощина, С.А. Солнцева / Препринт WP15/2009/02. - М.: ГУ ВШЭ, 2009. 76 с.
22. Научная и инновационная деятельность Красноярского края. Красноярскстат. - Красноярск, 2009.
23. Основные показатели социально-экономического положения регионов Российской Федерации и исполнение бюджетов. URL: http://www.gks.ru/bgd/free/B02_83/Main.htm.
24. Отчет о научно-исследовательской работе «Форсайт-исследование развития человеческого капитала Красноярского края до 2030 года: концепция, технологии, форматы управления». Научн. рук. В.В.Овчинников. - Красноярск: СФУ, 2009. 566 с.
25. Переслегин С. Через тридцать лет //«Эксперт». 2009. 37 (674).
26. Подберезкин А. Человеческий капиталъ. Т. 1: Идеология опережающего развития человеческого потенциала. - М.: «Европа», 2010. 464 с.
27. Политика иммиграции и натурализации в России: состояние дел и направления развития. Аналитический доклад / Под ред. С.Н.Градировского. - М.: ЦСР ПФО, 2009.
28. Программы социально-экономического развития Красноярского края на 2007-2017 гг. (проект).
29. Регионы России. Основные социально-экономические показатели. Росстат. - М., 2011.
30. Росстат. Россия в цифрах 2009. Краткий статистический сборник. - М., 2009.
31. Салин, В.Н Социально-экономическая статистика: Учебник / В.Н.Салин Е.П. Шпаковская Е.П.  – М.: Юристъ, 2013г. – 461 с.
32. Сивелькин В.А. , Кузнецова В.Е.  Статистический анализ структуры социально-экономических явлений и процессов: учебное пособие.-Оренбург: ГОУ  ВПО ОГУ, 2012. – 99 с.
33. Селезнева В. Д., Полякова И. В. Экономические основы воспроизводства здоровья населения в условиях переходной экономики. - СПб.: «Сударыня». 2012. 80 с.
34. Стратегия социально-экономического развития Красноярской агломерации до 2020 года. Разработка и технико-экономическое обоснование стратегии социально-экономического развития Красноярской агломерации до 2020 года приоритетного инфраструктурного (инвестиционного) проекта «Комплексное развитие Красноярской агломерации до 2020 года». Отчет о работах по разделам I, II, III, IV. Государственный контракт № 6/2008-ГК от 28 июля 2008 года. - Красноярск, 2009. 950 с.
35. Федеральная служба государственной статистики. Предположительная численность населения российской Федерации до 2030 года. Статистический бюллетень. - М., 2009. 235 с.
36. Человеческий капитал Красноярского края: Форсайт-исследование – 2030 / Аналитический доклад; под ред. В.С.Ефимова. – Красноярск: Сибирский федеральный университет, 2010. – 126 с.