Расчет показателей статистики занятости и безработицы

       Федеральное агентство по образованию

       Государственное образовательное учреждение

       Высшего профессионального образования

       «Тверской Государственный Технический Университет»

       Институт  дополнительного профессионального  образования и переподготовки

       Кафедра Информационные системы 
 
 
 
 
 

Контрольная работа по статистике

На  тему:

«Расчет показателей статистики занятости и безработицы» 
 
 
 

                                                    Выполнил: студент 3 курса

                                                    Заочного отделения

                                                    Института ДПО (УРиС)

                                                    Группы 235

                                                    Пудиков А. А.

                                                    Приняла: Ветров А. Н. 
 
 

Тверь 2010

Содержание 

       1. Аналитическая часть. Расчет показателей статистики занятости и безработицы

       1.1 Перед статистикой занятости и безработицы стоят следующие задачи

       1.2 Уровень безработицы

       1.3 Основные показатели статистики  занятости и безработицы

 

       2.  Расчет индексных показателей

       2.1. Определение индексов переменного,  фиксированного состава и структурных  сдвигов

       2.2 Расчет индексов товарооборота,  цен и стоимости продукции

       2.3 Индексы затрат времени на  производство продукции, физического  объема продукции и трудоемкости

       2.4  Построение базисных и цепных  индексов с постоянными и переменными  весами

5. Индексы цен Ласпейреса, Пааше, Фишера, Лоу
3. Расчет основных показателей статистики населения
4. Расчет показателей статистики основных фондов

       Заключение

       Список  используемой литературы 
 
 
 

Введение

       Статистика  – одна из фундаментальных дисциплин, имеющая как прикладное, так и  методологическое значение.

       Целью дисциплины "Статистика" является овладение студентами методологией и методами количественного исследования массовых процессов, изменений социально – экономических явлений – на предприятии, в отрасли и в народном хозяйстве с помощью статистических показателей.

       Для достижения перечисленных целей  при изучении дисциплины ставятся следующие  задачи:

1. изучение общих свойств массовых явлений и методов их анализа;
2. раскрытие содержания и конкретных методов построения системы экономико–статистических показателей

       В соответствии с этим, курсовая работа состоит из двух разделов – аналитического и расчетного.

             В аналитическом  разделе рассматриваются отдельные вопросы экономической статистике. Здесь описывается система статистических показателей и классификаций, их содержание и применение; взаимосвязи между показателями и классификациями; наиболее важные направления экономического анализа, основанного на данных экономической статистики, основные источники первичных данных.

       Темы  для написания аналитического раздела  приведены в задании на курсовое проектирование

       В расчетном разделе выполняется  расчет индексных показателей, основных показателей статистики населения, показателей статистики основных фондов. Методика расчета этих показателей приводится ниже. 
 
 
 

       

1. Аналитическая часть

       Тема:  Расчет показателей  статистики занятости и безработицы. 

       1.1. Перед статистикой занятости и безработицы стоят следующие задачи:

• сбор данных о численности занятых и безработных как составных частях рабочей силы;
• измерение уровня занятости и безработицы с целью изучения состояния, тенденций на рынке труда;
• изучение трудоустройства населения для оценки ситуации на рынке труда и ее прогнозирования;
• изучение состава занятых и безработных с тем, чтобы разработать программу занятости;
• измерение взаимосвязи между занятостью, доходом, содержанием и другими мотивациями труда с целью разработки программы занятости.

       В нашей стране для расчета общей по регионам численности занятых в течение года служат данные текущей отчетности по труду:

• форма № 1-Т "Отчет по труду" (месячная, квартальная, годовая). По этой форме отчитываются не все предприятия. Для малых предприятий численность занятых может быть получена из единовременного отчета: № 1-МП "Об основных показателях деятельности малого предприятия" за год. Изучение состава занятых по отраслям народного хозяйства, секторам экономики производится по балансам трудовых ресурсов, составляемым на середину (1 июля), конец (начало - 1 января) года и в среднем за год. В них обобщается не только информация предприятий, получаемая в порядке текущей отчетности по труду, но и данные налоговой инспекции о численности занятых индивидуальным трудом, работающих по найму у отдельных граждан, а также численность работников, учитываемая в централизованном порядке.
• Важным источником информации о численности безработных являются данные служб занятости, объединивших в 1991 г. ранее действовавшие центры и бюро по трудоустройству граждан. Работники служб занятости ведут первичную учетную документацию по трудоустройству и занятости населения, в которую входят карточка персонального учета гражданина, ищущего работу, № 1 и карточка обратившегося в службу занятости за консультацией № 2, а также ежемесячно представляют в органы государственной статистики "
• Отчет о трудоустройстве и занятости населения". Однако не все нуждающиеся в работе обращаются к услугам служб занятости. В них фиксируется лишь численность официально зарегистрированных безработных (на конец периода: месяца, квартала, года).
• Наряду с данными текущей отчетности для оценки общей численности безработных начиная с 1992 г. используются материалы выборочных обследований населения по проблемам занятости. Обследованию в течение недели подлежат граждане в возрасте 15-72 лет. Высокая верхняя возрастная граница позволяет уточнить возможное участие на рынке труда пенсионеров, а низкая - подростков. Результаты обследований позволяют оценить численность безработных, их распределение по обстоятельствам незанятости, по способам поиска работы.

       Последнее особенно важно, так как рынок  труда может функционировать  как в организованной, так и  в неорганизованной форме.

       Под экономически активным населением (рабочей силой) подразумевается часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг.

       В состав трудовых ресурсов включается трудоспособное население в трудоспособном возрасте и работающие лица, находящиеся за пределами трудоспособного возраста (лица пенсионного возраста и подростки).

       1.2 Уровень безработицы

 

       К занятым относятся лица обоего пола в возрасте 16 лет и старше, а также лица младших возрастов,, которые в рассматриваемый период: 

       а) выполняли работу по найму за вознаграждение (на условиях полного либо неполного рабочего времени), а также иную приносящую доход работу (самостоятельно или у отдельных граждан); 

       б) временно отсутствовали на работе из-за болезни, травмы, по случаю отпуска  и другим причинам; 

       в) выполняли работу без оплаты на семейном предприятии. 

       К безработным относятся лица 16 лет и старше, которые в рассматриваемый период: 

       а) не имели работы (доходного занятия); 

       б) занимались поиском работы (обращались в службу занятости, к администрации  предприятия, использовали личные связи, помещали объявления в печати и др.) или предпринимали шаги к организации собственного дела; 

       в) были готовы приступить к работе. 

       При отнесении к безработным должны присутствовать все три критерия, перечисленных выше. К безработным относятся также лица, обучающиеся по направлению служб занятости или выполняющие оплачиваемые общественные работы, получаемые через службы занятости. 

       По  методологии МОТ к безработным  могут быть отнесены и учащиеся, студенты, пенсионеры и инвалиды, если они занимались поиском работы и были готовы к ней приступить. 

       В составе безработных выделяются лица, не занятые трудовой деятельностью, зарегистрированные в службе занятости  в качестве ищущих работу, а также  признанных безработными. 

       Уровень безработицы = Численность безработных / Численность экономически активного населения х 100% 

       Уровень занятости = Численность занятых / Численность экономически активного населения х 100% 

       Уровень занятости характеризует степень  использования трудоспособного  населения в сфере общественно полезного труда. 

       Полная  занятость предполагает создание таких условий жизни, при которых каждому трудоспособному человеку предоставляется возможность при его желании быть занятым или незанятым. 

       Частичная занятость предполагает заранее обусловленную работу в течение неполного рабочего дня, неполной рабочей недели.  
Особого внимания заслуживает скрытая занятость (потенциальная безработица), при которой работники трудятся не по своей воле в режиме неполной занятости, пользуются отпусками по инициативе администрации без сохранения или с частичным сохранением заработной платы. 

       Занятые и безработные (экономически активное население) являются составной частью трудовых ресурсов региона. 

       Уровень занятости в трудовых ресурсах = Уровень занятости экономически активного населения х Доля экономически активного населения в трудовых ресурсах 

       Уровень безработицы в трудовых ресурсах = Уровень безработицы х Доля экономически активного населения в трудовых ресурсах

       Сумма показателей уровней занятости  и безработицы в трудовых ресурсах дает удельный вес экономически активного населения в трудовых ресурсах. Недостающие (до 100%) - экономически не активное население в трудоспособном возрасте, т. е. население, которое не входит в состав рабочей силы. К нему относятся:

• учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные учебные заведения и не занятые никакой деятельностью, кроме учебы (обучающиеся с отрывом от производства);
• лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными, родственниками и т. п.;
• лица, прекратившие поиск работы, исчерпав все возможности ее получения, но они могут и готовы работать;
• лица, которым нет необходимости работать независимо от источника их дохода.

       По  методологии МОТ экономически не активное население включает еще две категории лиц, не входящие в состав трудовых ресурсов:

• лица, получающие пенсии (по старости, на льготных условиях, по потере кормильца) и не занятые никакой деятельностью;
• инвалиды, получающие пенсии и не занятые никакой деятельностью.

       Принято отличать фактическую безработицу, рассчитанную по методологии МОТ на основе выборочных обследований, от официально зарегистрированной в органах Федеральной службы занятости.  
В службах занятости среди граждан, обратившихся с просьбой о трудоустройстве, выделяются три группы: