Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Августа 2017 в 08:15, отчет по практике
Учебная практика является необходимой составляющей учебного процесса по подготовке специалистов по специальности "Государственное и муниципальное управление". Практика имеет своей целью более глубокое усвоение вопросов управления в подразделениях государственных и муниципальных организаций на основе теоретических знаний, полученных при изучении общепрофессиональных дисциплин, улучшение качества профессиональной подготовки, закрепление знаний по управленческим, правовым и экономическим дисциплинам, которые изучались в рамках учебного плана по специальности "Государственное и муниципальное управление".
Введение………………………………………………………………………..….3
Глава 1. Характеристика федеральной государственной службы статистики..5
1.1. Общие положения……………………………………………………….…5
1.2. Полномочия……………………………………………………………...…6
1.3. Организация деятельности……………………………………………...…9
Глава 2. Описание выполненных работ в кадровом секторе при государственной службы статистики……………………………………..……12
2.1 Выполнение работ в кадровой службе (первая неделя)…………………………………………………………………...….……12
2.2 Выполнение работ в кадровой службе (вторая неделя).Ведение личных дел сотрудников …………………………………..…………………………..…14
Заключение……………………………………………………………….………22
10) вносит в Федеральную
службу государственной
11) обобщает практику применения
законодательства Российской
12) осуществляет функции
получателя бюджетных средств
Федеральной службы
13) организует прием граждан,
обеспечивает своевременное и
полное рассмотрение устных и
письменных обращений граждан, принятие
по ним решений и направление
ответов заявителям в
14) проводит в установленном
порядке конкурсы и заключает
государственные контракты на
размещение заказов на
15) обеспечивает в пределах
своей компетенции защиту
16) обеспечивает в пределах
своей компетенции
17) разрабатывает и реализует
в установленном порядке планы
мобилизационной подготовки, гражданской
обороны, а также осуществляет
бронирование военнообязанных
18) организует профессиональную подготовку своих работников, их переподготовку, повышение квалификации и стажировку;
19) осуществляет в соответствии
с законодательством
20) осуществляет иные полномочия
в установленной сфере
Для реализации перечисленных полномочий Ивановостат наделяется перечнем прав:
1) запрашивать и получать
в установленном порядке
2) давать юридическим
и физическим лицам
3) применять предусмотренные
законодательством Российской
4) создавать координационные,
совещательные и экспертные
1.4 Организационно-правовая форма Ивановостата, механизм управления и координация деятельности его структурных подразделений
Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики (Территориальный орган Росстата) по Ивановской области (Ивановостат), расположенный в Ивановской области, является территориальным органом федерального органа исполнительной власти.
Ивановостат, как и любой другой территориальный орган Росстата, является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и со своим наименованием (Ивановостат - краткое наименование), иные печати, штампы и бланки установленного образца, а также счета, открываемые в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Руководитель Ивановостата несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Территориальный орган Росстата (Ивановостат) полномочий и реализацию государственной политики в установленной сфере деятельности.
Руководитель Ивановостата имеет заместителей, назначаемых на должность и освобождаемых от должности по его представлению руководителем Федеральной службы государственной статистики. Количество заместителей руководителя Ивановостата устанавливается руководителем Федеральной службы государственной статистики.
Руководитель курирует административный отдел, финансово-экономический отдел, отдел сводной информации. Руководитель решает вопросы, связанные с материально-техническим обеспечением, хозяйственные вопросы, вопросы эксплуатации зданий и сооружений. Он возглавляет коллегию Ивановостата, аттестационную комиссию. Ивановостат возглавляет руководитель Клюзина Светлана Владимировна.
Руководитель Ивановостата:
1) распределяет обязанности между своими заместителями;
2) вносит в Федеральную
службу государственной
- проект положения о Ивановостате;
- проект ежегодного плана
и прогнозные показатели
- предложение о создании
при необходимости
3) утверждает положения об отделах Ивановостата;
4) назначает на должность и освобождает от должности работников Ивановостата;
5) решает в соответствии
с законодательством
6) утверждает структуру
Ивановостата по согласованию
с Федеральной службой
7) вносит в Федеральную
службу государственной
8) обеспечивает выполнение
работ координируемых
9) вносит в Территориальный
орган Росстата по г. Москве
предложения по
10) представляет в установленном
порядке предложения в
Руководитель имеет трех заместителей
Первый заместитель курирует
отдел сбора и обработки статистической
информации, отдел ведения Статистического
регистра хозяйствующих субъектов, отдел
информационных ресурсов и баз данных,
отдел производственно-
Данный заместитель возглавляет конкурсную комиссию по проведению конкурсов на замещение вакантной должности, конкурсную комиссию по закупкам, комиссию по установлению стажа госслужбы.
Второй заместитель курирует отдел статистики предприятий, отдел статистики основных фондов, балансов и инвестиций, отдел статистики торговли, отдел статистики цен и финансов, отдел статистики сельского хозяйства и окружающей среды. Он возглавляет комиссию по подготовке проекта коллективного договора и контролем за ходом его выполнения, жилищную комиссию.
Третий заместитель курирует отдел переписи населения и демографической статистики, отдел статистики уровня жизни населения, отдел статистики труда, отдел статистики торговли, районные подразделения в части, касающейся аналитической работы, возглавляет Совет по производственно - экономическому обучению.
1.5 Характеристика и краткий анализ структуры Ивановостата, составление схемы организационной структуры
Структурными подразделениями Ивановостата являются отделы по основным направлениям его деятельности.
Рассмотрим подробнее структуру Ивановостата.
I. Руководство
1. Руководитель Территориального
органа Федеральной службы
2. Заместители Руководителя
Территориального органа
II. Отделы
1. Отдел сводной информации
2. Отдел статистики уровня жизни населения
3. Отдел статистики труда
4. Отдел переписи населения и демографической статистики
5. Отдел статистики торговли
6. Отдел статистики предприятия
7. Отдел статистики основных фондов, балансов и инвестиции
8. Отдел статистики цен финансов
9. Отдел статистики сельского хозяйства и окружающей среды
10. Отдел ведения статистического
регистра хозяйствующих
11. Отдел сбора и обработки информации (включая специалистов в г. Иваново, Ивановском, Вичугском, Кинишемском, Тейковском, Фурмановском, Шуйском, Верхнеландеховском, Гаврило-Посадском, Заволжском, Ильинском, Комсомольском, Лежневском, Лухском, Палехском, Пестяковском, Приволжском, Пучежском, Родниковском, Савинском, Южском, Юрьевецком районах)
12. Административный отдел
13. Специалисты по защите государственной тайны
14. Финансово-экономический отдел
15. Отдел информационных ресурсов и баз данных
16. Отдел производственно-
17. Отдел информации
18. Отдел маркетинга
19. Хозяйственный отдел
4. Ознакомление с организацией выборочных обследований
4.1 Ознакомление с основными видами выборочных наблюдений, проводимых в настоящее время в Ивановостате
Статистическое наблюдение массовых явлений может быть сплошным и несплошным. Наиболее совершенным видом несплошного наблюдения является выборочное, позволяющее по части специально отобранных единиц (выборочная совокупность, выборка) получить статистические показатели для всей (генеральной) совокупности.
Статистическое наблюдение в этом случае состоит из следующих этапов: организация выборочного наблюдения; получение на его основе статистических оценок; их распространение на генеральную совокупность; расчет ошибок выборки.
Очень часто выборочное наблюдение можно провести быстрее, по более широкой программе и с меньшими затратами труда и средств, чем при сплошном наблюдении; кроме того, можно привлечь к работе более подготовленных специалистов и повысить точность регистрации признаков. При правильной организации работ и корректной оценки результатов такое наблюдение позволяет оперативно получать достоверные характеристики массовых явлений, достаточные для принятия управленческих решений.
При проведении выборочного наблюдения неизбежна некоторая свойственная ему погрешность, ошибка. При массовом наблюдении ошибки неизбежны, но возникают они в результате действия различных причин. Величина возможной ошибки выборочного признака происходит из-за ошибок регистрации и ошибок репрезентативности. Ошибки регистрации, или технические ошибки, связаны с недостаточной квалификацией наблюдателей, неточностью подсчетов, несовершенством приборов и т.п. Под ошибкой репрезентативности (представительства) понимают расхождение между выборочной характеристикой и разыскиваемой (истинной) характеристикой генеральной совокупности. Ошибки репрезентативности бывают случайными и систематическими. Систематические ошибки связаны с нарушением установленных правил отбора. Случайные ошибки объясняются недостаточно равномерным представлением в выборочной совокупности различных категорий единиц генеральной совокупности. Процесс образования выборки называется отбором, который осуществляется в порядке беспристрастного, случайного отбора единиц из генеральной совокупности.
Основные виды выборочных наблюдений в Ивановостате
1) Выборочные обследования
в сфере хозяйственной