Анализ занятости в Псковской области

АНАЛИЗ  ЗАНЯТОСТИ В ПСКОВСКОЙ  ОБЛАСТИ

      Проблема  рынка труда, занятости и безработицы  являются одной из важнейших социально-экономических  проблем нашего времени, решение которой стоит в числе наиважнейших, первоочередных задач в любой цивилизованной стране, округе, регионе.

      По  социально-экономическим показателям  Псковская область относиться к  регионам с наряженной ситуацией  на рынке труда. Область находится  в составе Северо-Западного экономического района РФ в поясе умеренного континентального климата, природные условия не усугубляют социально-экономических проблем; невелика по площади и средне заселена, что затрудняет многоотраслевое развитие хозяйства и ограничивает движение рабочей силы.

      Приведем  данные о численности занятого населения  в Псковской области за 2000 – 2009 гг. в таблице 1

      В период с 2000 по 2008 гг число занятых  в Псковской области существенно  возрастало, это объясняется тем, что количество крупных предприятий и организаций, а также малых предприятий постоянно повышалось, следовательно, недостатка в рабочих местах не должно было возникать. В среднем за каждый год количество занятых увеличивалось на 1,48 тысяч человек.

      По  прогнозным данным численность занятых  в экономике в Псковской области в 2011 году,  по сравнению с соответствующей датой 2008, имеет тенденции к увеличению на 1%. Однако этого не последовало, так как в 2009 году во всех регионах РФ вспыхнул экономический кризис, вследствие чего произошел резкий спад числа занятых (на 16%). Что четко видно на рисунке 1.

      Обратите  внимание на таблицу 2. Самый высокий процент работающего населения составляют лица в возрасте 40–49 лет, имеющие среднее профессиональное образование, то есть, рабочие специальности. Среди безработных многочисленными остаются люди с полным средним образование, а также в возрасте 20–29 лет, так как большинство организаций заинтересованы в работниках, имеющих стаж работы, а у молодых людей необходимого стажа, как показывает практика, не имеется. 

      В 2009 году в службу занятости в поисках рабочих мест обратилось 42,4 тысяч человек (это на 14,6 тысяч больше, чем в 2008 году), в том числе 20,7 тысяч женщин. На конец 2009 года 11,7 тысяч человек работали в условиях, не отвечающих нормативам условий труда. Данные приведены в таблице 3.

       Законодательством Российской Федерации предусмотрено право работника на льготы и компенсации за работу во вредных и опасных условиях труда. При этом каждый работник может пользоваться одним или несколькими видами льгот и компенсаций.

       На  конец 2009 года численность работников, пользующихся одним или нескольким видами льгот и компенсаций, составила 21,2 тысячи человек и по сравнению с концом 2008 года уменьшилась на 2,1%.

       Основной  льготой работающих в неблагоприятных  условиях труда является право на дополнительный отпуск. Более половины работающих получают бесплатно молоко и другие равноценные пищевые продукты. Повышенные тарифные ставки и денежные доплаты  к основной заработной плате получили 51,7% работников. Наиболее редким видом компенсации является бесплатное профилактическое питание (0,4%) и работа в условиях сокращенного рабочего дня (1,4%). Численность работников, которым сохранено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, на конец 2009 года составила 7,2 тыс. Из 28 тысяч женщин, работающих в обследованных видах экономической деятельности, каждая пятая пользуется хотя бы одним видом льгот и компенсаций.

       Наличие вредных производственных факторов, использование несовершенных машин  и оборудования, технологических процессов приводят к полной или частичной утрате трудоспособности. В организациях обследуемых видов экономической деятельности (добыча полезных ископаемых, обрабатывающие производства, производство и распределение электроэнергии, газа и воды, строительство, транспорт и связь) в течении 2009 года пострадали от травм и временно утратили трудоспособность, в том числе в обрабатывающих производствах – 80 человек (погибло 2), в организациях по производству распределения электроэнергии, газа и вода – 13 человек (погибло 4), в строительстве – 24 (погиб 1), на транспорте и связи – 22 человека (погибло 2).

       Для обеспечения нормальных условий  труда в организациях обследуемых  видов экономической деятельности в 2009 году израсходовано 317,7 млн. рублей. В расчете на одного работающего в 2009 году на охрану труда направлено 3808 рублей.

      С переходом к рыночным отношениями в Псковской области складывается новая непростая ситуация в использовании трудовых ресурсов и «рабочей силы». С одной стороны провозглашение свободы труда и предпринимательской деятельности открывает широкий простор для развития инициативы, предприимчивости, творческих способностей. Наличие рынка труда порождает конкуренцию в борьбе за рабочие места. С другой стороны, переход к рынку сопровождается структурной перестройкой народного хозяйства, спадом производства, разрушением коллективных форм хозяйствования, ломкой хозяйственных правоотношений. Это обусловило выбрасывание на рынок труда многочисленных групп рабочих и специалистов, нуждающихся в организационном вовлечении в новые формы хозяйствования, которые требуют соответствующего правового регулирования.  

    Таблица 1- Численность занятого населения в Псковской области

Таблица 2 - Удельный вес распределения численности занятого населения по полу, возрастным группам и уровню образования в 2002 и 2009 гг., %. 

       Таблица 3- Занятые в условиях, не отвечающих нормативам условий труда