Социальные конфликты в современном обществе и их изучение социологией

   Мировой опыт позволяет выделить некоторые  наиболее характерные источники, на базе которых формируются причины  конфликтов: богатство, власть, престиж и достоинство, т. е. те ценности и интересы, которые имеют значение во всяком обществе и придают смысл действиям конкретных лиц, участвующих в конфликтах.

   В разных исторических контекстах приоритетность соответствующих ценностей может  модифицироваться, но содержательная сторона дела от этого изменяется не очень существенно.

   Во-первых, идея социальной дифференциации позволяет  каждому россиянину открыто стремиться к тому, чтобы не только избавиться от бедности, но и стать богатым. В массовом сознании и в практических жизненных отношениях богатство - это не просто некоторая сумма денежных средств или имущества, а возможность расширения пределов своей деятельности и влияния.

   Вторым, не менее важным источником конфликтов является борьба за власть. Она не менее притягательна, нежели богатство как таковое, хотя бы потому, что булат и злато постоянно ведут между собою спор. Эмпирическим выражением властных позиций являются государственные и негосударственные должности и позиции, позволяющие контролировать распределение ресурсов на основе права распоряжения, определять доступ к потокам значимой информации, участвовать в принятии решений. Поле власти создаст специфическую среду общения, вхождение в которую один из важнейших мотивов политической деятельности.

   В-третьих, к источникам конфликтов относится  стремление к достижению различных  форм престижа. Реальным воплощением  престижа являются известность и  популярность личности, ее репутация  и авторитет, сила влияния на принятие решений, демонстрируемое уважение к данному человеку и его потенциал. 
Престиж в очень редких случаях может быть завоеван без поддержки власти и богатства, поэтому является, в какой-то мере, вторичным источником конфликта.

   В качестве причин созревания конфликта могут выступать исторические, социально-экономические и культурные факторы, завершающиеся в действиях политических структур и институтов. Каждый из них имеет свои особенности.

   Социально - экономический конфликт возникает  на основе неудовлетворенности прежде всего экономическим положением, которое рассматривается либо как ухудшение в сравнении с привычным уровнем потребления и уровнем жизни (реальный конфликт потребностей), либо как худшее положение в сравнении с другими социальными группами (конфликт интересов). Во втором случае конфликт может возникнуть даже при условии некоторого улучшения условий жизни, если оно воспринимается как недостаточное или неадекватное.

   Функции конфликта

   Существует 2 группы конфликтов:

• функциональные  (положительные)  –  ведут  к   повышению   эффективности организации. При функциональных конфликтах «оппоненты не выходят за рамки этических норм, совместно ищут решение назревших проблем и  рассматривают разумные аргументы» [2, c.104].
• дисфункциональные   (негативные)   –   приводят   к   снижению   личной удовлетворенности,   разрушают  групповое   сотрудничество. Возникают вследствие социально-психологической  несовместимости  людей,  затрудняют принятие необходимых решений.

   Как и сами конфликты функции конфликтов можно рассматривать с двух  точек зрения – как положительные или отрицательные.

   К позитивным функциям конфликта относятся:

   Конфликт  вскрывает  и  разрешает  возникающие  в  отношениях  между людьми противоречия и тем самым способствуют общественному развитию.  «Своевременно выявленный  и  разрешенный конфликт  может предотвратить  более  серьезные конфликты, ведущие к  тяжелым  последствиям»  [1,  c.120].  Образно  говоря, конфликт «осуществляет контроль» за соблюдением общепринятых  норм,  правил, ценностей  и  одновременно  создает  новые  социальные  нормы  и  институты, обновляя существующие.

   В  состоянии  конфликта  люди  обычно  четко  осознают  как  свои,   так   и противостоящие  им  интересы,  полнее  выявляют  существование   объективных проблем и противоречий общественного развития. Конфликт  имеет   информативную   функцию,   т.к.   способствует   получению информации  об  окружающей  социальной   среде,   о   соотношении   силового потенциала конкурирующих формирований.

       Негативные функции конфликта:

   Конфликт  часто ведет к беспорядку и  нестабильности.

   Когда общество не в состоянии обеспечить мир и порядок.

   Когда борьба ведется насильственными  методами.

   Когда  следствием  конфликта  являются  большие  материальные  и   моральные

   потери.

   Когда возникает угроза жизни и здоровью людей.

   Все  трансформации,  происходящие  во  время конфликта, единовременны и взаимосвязаны.  «Только  послеконфликтный  анализ может  вывести  реальную   направленность   конфликта»   [2,   c.61].   Так, функциональный конфликт может перерасти в  дисфункциональный,  особенно  при его  подавлении:  загнанные  вглубь  противоречия  накапливаются,   а   если проявляются  в  форме  явного  конфликта,  то  могут  привести  к  серьезным потрясениям. Несомненно одно:  конфликт  есть  нормальное  явление  и  самой большой ошибкой является игнорирование их, стремление  представить  ситуацию таким образом, что все идет гладко. Но лучшей стратегией решения  конфликтов является та, которая вовлекает в решение сложной ситуации как можно  большее количество сторон с целью выявления всех мотивов  и  позволяет  сделать  тот или иной выбор наиболее оптимальным [5, c.47].  Эта  должна  быть  стратегия сотрудничества,  так  как   именно   она   делает   чаще   всего   конфликты функциональными.

Конфликт  и его особенности  в условиях современного российского общества

  Конфликтами охвачены все сферы жизни российского  общества - социально- экономическая, политическая, сфера межнациональных отношений  и т. д. Они порождены реальными  противоречиями в ходе углубления кризисного состояния общества. Нередко происходят искусственно создаваемые и умышленно провоцируемые столкновения, особенно характерные для межнациональных и межрегиональных отношений. Результатом их являются кровопролития и даже войны, в которые помимо своей воли оказываются втянутыми целые народы.

  Социальные  конфликты получают своеобразное проявление в современной российской действительности. Россия переживает системный кризис, причины которого разнообразны и  однозначно оценить их трудно. Изменения в общественных отношениях сопровождаются невиданным расширением сферы проявления конфликтов. В них вовлекаются не только большие социальные группы, но и целые территории, как однородные в национальном отношении, так и населенные различными этническими общностями.

  Конфликты на основе объективно возникающих противоречий, если они разрешаются, способствуют общественному прогрессу. При этом социальные противоречия, служащие источником конфликтных коллизий, могут быть разделены на два основных вида. С одной стороны, это противоречия, порождаемые социально-экономическим положением членов нашего общества. С другой стороны, это политические противоречия, обусловленные, прежде всего, неприятием политики властей.

  Политический  конфликт – конфликт по поводу власти, доминирования, влияния, авторитета. Социальный конфликт – в узком смысле слова – конфликт по поводу средств жизнеобеспечения: уровню зарплаты, использования профессионального и интеллектуального потенциала, уровня цен на различные блага, по поводу реального доступа к этим благам и другим ресурсам.

  Предметом столкновений и конфликтов в третьей  области являются права и интересы этнических и национальных групп. Часто  эти конфликты связаны со статусными и территориальными притязаниями. Суверенитет  народа или этнической группы оказывается в данном случае доминирующей идеей в конфликте.

  Разработка  проблематики конфликта на уровне специальных  социологических теорий позволяет  прийти к выводу относительно доминирования  политического конфликта во всех развертывающихся ныне конфликтных ситуациях. Практическое следствие, вытекающее отсюда, состоит в необходимости рационализации политики, повышения политической культуры новой политической элиты.

  Конфликты в социально-политической сфере - это  конфликты по поводу перераспределения власти, доминирования, влияния, авторитета. Они могут носить как скрытый, так и открытый характер.

  Политические  конфликты - вполне нормальное явление  в жизни любого общества. Существующие в обществе партии, движения, их лидеры имеют свои представления о выходе из кризиса и обновлении общества. Это находит отражение в их программах. Но они не могут их реализовать до тех пор, пока находятся вне сферы власти. Потребности, интересы, цели, притязания больших групп и движений могут быть реализованы прежде всего через использование рычагов власти. Поэтому власть, политические институты России стали ареной острой политической борьбы.

  Противоречия  между законодательной и исполнительной властями переходят в конфликт лишь при определенном стечении объективных и субъективных факторов. При этом борьба носит нередко "верхушечный", элитарный характер. 
Конфликты в верхних эшелонах исполнительной и законодательной властей разрешаются силовыми приемами, нажимом, давлением, угрозами, обвинениями. 
Пока социально-экономическая и политическая обстановка в России благоприятствует конфликтному сценарию развития событий. Важно понимать сложившиеся обстоятельства и стремиться к смягчению условий протекания конфликтов, не допускать, чтобы они перерастали в насильственные действия той или другой стороны.

  Заметное  влияние на социальные конфликты  в современной России оказывают  противоречия в межнациональных  и межэтнических отношениях. В  их основе лежит борьба за права  и интересы этнических и национальных групп. Анализ межнациональных конфликтов в пределах Российской Федерации позволяет сгруппировать их в три основные типа:

  Во-первых, это конституционные конфликты. Первое противоречие заключается в  том, что в конституциях говорится  о главенстве законов республики над федеральными, второе связано с контролем над использованием природных ресурсов, третье - с непосредственным выходом на международную арену.

  Во-вторых, - территориальные конфликты. Спорных  зон сейчас в России 
180. Вокруг некоторых уже идут локальные военные действия. Вполне возможен их выход на межгосударственный уровень. Доминирующую роль здесь играют территориальные притязания. Они касаются соседствующих народов и этнических групп и могут приобретать весьма острый характер.

  В-третьих, - межгрупповые конфликты. Социальная нестабильность, политические противоречия внутри республик и между республиками и Центром стимулируют такие конфликты.  
 
 
 
 
 
 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

  Социальные  конфликты все более становятся нормой социальных отношений. 
В России идет процесс формирования некоего промежуточного вида экономики, где буржуазный тип отношений, основанных на частной собственности, сочетается с отношениями государственной собственности и государственной монополией на определенные средства производства. Создается общество с новым соотношением классов и социальных групп, где будут возрастать различия в доходах, статусе, культуре и т. Д. Поэтому конфликты в нашей жизни неизбежны. Нужно научиться управлять ими, стремиться к тому, чтобы разрешать их с наименьшими издержками для общества. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ

  1.  Козырев  Г.И.  Конфликтология.  Социальные  конфликты   в   общественной

     жизни.// Социально-гуманитарные знания, 1999, №1.

  2. Уткин Э.А. Конфликтология. Теория  и практика. – М.: Ассоциация авторов   и

     издателей «ТАНДЕМ». Издательство ЭКМОС, 1998.

  3. В. Розанова. «Шок будущего» или  психологические  основы  организационного

     конфликта при смене приоритетов  фирмы.// Управление персоналом, 1999, №7.

  4. Х. Корнелиус, Ш. Фэйер. Выиграть  может каждый. Как  разрешать  конфликты.

     Пер. с англ., М., АО Стрингер, 1992.

  5. Шеллинг Т. Стратегия  конфликта//  Социально-политический  журнал,  1998,

     №6.

  6. Гришина Н.В. Я и другие: Общение  в  трудовом  коллективе,  Л.,  Лениздат,

     1990.

  7. Россия:  трансформирующееся общество / Под ред. В.А. Ядова. – М., 2001.

  8. Руткевич М.Н. Общество как система: социологические очерки. – СПб., 2001.

  9. Штомпка П. Социология социальных изменений. – М., 1996