Социальные институты и социальные организации

Вариант № 3

Тема: Социальные институты и социальные организации.

 

План:

Введение……………………………………………………………………………..3

1. Понятие «Социальный институт». Институционализация общественной жизни ………………………………………………………………………..4-7
2. Виды и функции социальных институтов.………………………………..7-9
3. Основные черты социальной организации……………………………..10-13
4. Формальные и неформальные организации. Бюрократия как социальное явление……………………………………………………………………13-18

Заключение………………………………………………………………………….19

Раскрыть  содержание понятий…………………………………………………….20

Список литературы…………………………………………………………………21

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение

 

Входе развития общества от основных социальных институтов могут отделяться новые институциональные образования. Так, из социального института образования на определенном этапе вычленяется институт высшего образования. Из общественной правовой системы был создан Конституциональный суд как самостоятельный институт. Подобная дифференциация — один из важнейших признаков развития общества.

Социальные институты можно  назвать центральными компонентами структуры общества, интегрирующими и координирующими множество  индивидуальных действий людей. Система  социальных институтов, отношений между  ними является каркасом, который служит основой формирования общества, со всеми вытекающими последствиями. Каковы фундамент, конструкция, несущие составляющие общества, таковы его прочность, фундаментальность, монолитность, стабильность.

Процесс упорядочения, формализации, стандартизации общественных отношений в рамках старой структуры и создание новых социальных институтов называется институализацией. Чем выше ее уровень, тем качественнее жизнь общества.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1. Понятие «Социальный институт». Институционализация общественной жизни

 

Социальные институты (от лат. institutum - установление, учреждение) - это исторически сложившиеся устойчивые формы организации совместной деятельности людей. Термин "социальный институт" употребляется в самых разнообразных значениях. Говорят об институте семьи, институте образования, здравоохранения, институт государства. Первое, чаще всего употребляемое значение термина "социальный институт" связано с характеристикой всякого рода упорядочения, формализации и стандартизации общественных связей и отношений. А сам процесс упорядочения, формализации и стандартизации называется институционализацией.

Процесс институционализации  включает в себя ряд моментов: 1) Одним  из необходимых условий появления социальных институтов служит соответствующая социальная потребность. Институты призваны организовывать совместную деятельность людей в целях удовлетворения тех или иных социальных потребностей. Так институт семьи удовлетворяет потребность в воспроизводстве человеческого рода и воспитании детей, реализует отношения между полами, поколениями. Институт высшего образования обеспечивает подготовку рабочей силы, дает возможность человеку развить свои способности для того, чтобы реализовать их в последующей деятельности и обеспечивать свое существование. Возникновение определенных общественных потребностей, а также условия для их удовлетворения являются первыми необходимыми моментами институционализации.

2) Социальный институт  образуется на основе социальных  связей, взаимодействия и отношений конкретных лиц индивидов, социальных групп и иных общностей. Социальные институты обладают своим собственным системным качеством. Следовательно, социальный институт представляет собой самостоятельное общественное образование, которое имеет свою логику развития. Эта система гарантирует сходное поведение людей, согласовывает и направляет в русло их определенные стремления, устанавливает способы удовлетворения их потребностей, разрешает конфликты,возникающие в процессе повседневной жизни, обеспечивает состояние равновесия и стабильности в рамках той или иной социальной общности и общества в целом.

3) Третьим важнейшим элементом  институционализации является организационное оформление социального института. Внешне социальный институт представляет собой совокупность лиц, учреждений, снабженных определенными материальными средствами и выполняющими определенную социальную функцию.

Итак, каждый социальный институт характеризуется наличием цели своей  деятельности, конкретными функциями, обеспечивающими достижение такой цели, набором социальных позиций и ролей, типичных для данного института. На основе всего вышеизложенного, можно дать следующее определение социального института. Социальные институты - это организованные объединения людей выполняющих определенные социально значимые функции, обеспечивающие совместное достижение целей на основе выполняемого членами своих социальных ролей, задаваемых социальными ценностями, нормами и образцами поведения.

«Процессы институционализации определяют обычно как становление относительно устойчивых форм организации социальной жизни, обеспечивающих постоянность связей и отношений в рамках общества. Это достаточно продолжительный и сложный процесс превращения какого-либо социального явления в организованное учреждение, формализованный, упорядоченный процесс с определенной структурой отношений, иерархией власти на различных уровнях и другими признаками организации: дисциплиной, правилами поведения, принятыми нормами.»¹

В своем развитии общественные движения и организации переживают этап возникновения, для которого характерны спонтанность, подвижность, неустойчивость культурных образцов и норм, отсутствие жестко закрепленных за отдельными участниками социальных статусов и ролей. На этапе состоявшейся институционализации в наличии имеется фиксированный устав, правила взаимодействия, формальные связи между лидерами и рядовыми участниками. Институционализированное движение или организация имеет самовозобновляющийся характер, существует длительное время, в расчете на длительную перспективу. Внешне это проявляется в структурной функциональной определенности, наличии постоянно действующего органа, идейно-эмоциональной общности, наличии устава, программы, рассчитанной на решение отдаленных по времени задач.

Необходимо  отметить, что процесс институализации  – есть процесс возникновения нового согласно исторически сложившимся потребностям общества.

Формализуя  процесс институализации, выделяют несколько этапов, внутренне присущих становлению социальных институтов:

1) Возникновение потребности, удовлетворение  которой требует совместных организованных  действий.

2) Формирование общих целей.

3) Появление социальных норм и правил в ходе стихийного социального взаимодействия, осуществляемого методом проб и ошибок.

4) Появление процедур, связанными  с нормами и правилами.

5) Институализация норм и правил, процедур, то есть принятие, практическое применение.

6) Установление системы санкций  для поддержания норм и правил, дифференцированное их применение в отдельных случаях.

7) Создание системы статусов и ролей, охватывающих всех без исключения членов института.

Итогом  процесса институционализации принято считать установление четкой структуры, социально одобренной большинством участников этого процесса. Институционализация – это также и процесс поиска компромиссов и достижения согласия между различными социальными группами.

 

 

2. Виды и функции социальных институтов

 

        Социальные  институты классифицируют на  основе различных критериев. Наиболее  распространённой является классификация  по критерию целей и сферой действия. В таком случае принято выделять экономические, политические, культурные, воспитательные и социальные комплексы институтов:

     - Экономические (собственность, деньги, банки, хозяйственные объединения различного типа) - обеспечивают производство и распределение общественного богатства, регулируют денежное обращение;

- Политические (государство, Верховная  Рада, суд, прокуратура) - связаны  с установлением, исполнением и поддержанием определенной формы политической власти, Сохранением и воспроизводством идеологических ценностей;

- Культурные и воспитательные (наука,  образование, семья, религия, разные  творческие учреждения) - способствуют  усвоению и воспроизведению культурных, социальных ценностей, социализации индивидов;

- Социальные - организуют добровольные  объединения, регулирующих повседневную социальное поведение людей, межличностные отношения.

По критерию способа регулирования  поведения людей в рамках определенных институтов выделяют формальные и неформальные социальные институты.

Формальные социальные институты основывают свою деятельность на четких принципах (правовых актах, законах, указах, регламентах, инструкциях), осуществляющих управленческие и контрольные функции на основании санкций, связанных с поощрением и наказанием (административным и уголовным). К таким институтам относятся государство, армия, школа и т.д.

Неформальные социальные институты  не имеют четкой нормативной базы, то есть взаимодействие в рамках этих институтов не закреплена формально. Социальный контроль в таких институтах устанавливается с помощью норм, закрепленных в общественном мнении, традициях, обычаях. К ним относят различные культурные и социальные фонды, объединения по интересам.

Предназначение социальных институтов состоит в том, чтобы удовлетворять важнейшие потребности и интересы общества.Экономические потребности в обществе удовлетворяет одновременно несколько социальных институтов, причем каждый институт своей деятельностью удовлетворяет разнообразные потребности, среди которых выделяются витальные(физиологические, материальные) и социальные (потребности личности в труде, самореализации, творческой деятельности и социальной справедливости).

«В процессе своей деятельности социальные институты выполняют как общие, так и отдельные функции, соответствующие специфике института.

Общие функции:

• Функция закрепления и воспроизводства общественных отношений. Любой институт закрепляет, стандартизирует поведение членов общества за счет своих правил, норм поведения.
• Регулятивная функция обеспечивает регулирование взаимоотношений между членами общества путем выработки шаблонов поведения, регламентации их действий.
• Интегративная функция включает в себя процесс взаимозависимости и взаимоответственности членов социальных групп.
• Транслирующая функция (социализация). Ее содержанием является передача социального опыта, приобщение к ценностям, нормам, ролям данного общества.

Отдельные функции:

• Социальный институт брака и семьи реализует функцию воспроизводства членов общества совместно с соответствующими подразделениями государства и частными предприятиями (женские консультации, родильные дома, сеть детских медицинских учреждений, органы поддержки и укрепления семьи и др.).
• Социальный институт здоровья ответственен за поддержание здоровья населения (поликлиники, госпитали и другие лечебные учреждения, а также органы государства, организующие процесс поддержания и укрепления здоровья).
• Социальный институт производства средств существования, выполняющий важнейшую созидательную функцию.
• Политические институты, ведающие организацией политической жизни.
• Социальный институт права, выполняющий функцию разработки правовых документов и ведающий соблюдением законов и правовых норм.
• Социальный институт образования и норм с соответствующей функцией образования, социализации членов общества, приобщения к его ценностям, нормам, законам.
• Социальный институт религии, помогающий людям в решении духовных проблем.»²

Все свои положительные качества социальные институты реализуют лишь при  условии их легитимности, то есть признания целесообразности их действий большинством населения. Резкие сдвиги в классовом сознании, переоценка фундаментальных ценностей могут серьезно подорвать доверие населения к существующим руководящим и управляющим органам, нарушить механизм регулятивного воздействия на людей.

 

 

3. Основные черты социальной организации

 

Социальные организации  имеют ряд основных черт.Во-первых, они обладают целевой природой, поскольку создаются для реализации определенных целей, стремятся как можно быстрее и эффективнее достичь этой цели. Организации представляют собой одновременно средство и инструмент обеспечения функции объединения людей, регулирования их деятельности для достижения цели, которой нельзя достичь в одиночку.

Во-вторых, члены организации  распределяются по иерархической лестнице соответственно ролям и статусам. Таким образом, социальная организация - это сложная система связанных между собой социальных позиций и ролей входящих в нее членов. Она дает возможность индивиду реализовать свои потребности, интересы в тех границах, которые устанавливаются социальным статусом человека, нормами и ценностями, принятыми в конкретной социальной организации.