Система социальных процессов

     Люди  одновременно являются членами различных  общностей, с разной степенью внутреннего  единства. Поэтому часто единство в одном (например, в национальной принадлежности) может уступить место различию в другом (например, в классовой принадлежности).

     Процессы  формирования и развития социальных систем как целостных образований, изменения их социальной организации  и структуры - соответствующие управленческие функции:

       -  формирование и развитие социальных общностей и управленческие воздействия на эти процессы;

       -  формирование и пополнение  персонального состава различных  организаций, подбор и расстановка  кадров;

       -  формирование и развитие  социальной организации различных  институциализированных образований;

       - развитие социальной структуры  различных человеческих сообществ,  ее оптимизация под влиянием  управленческих воздействий;

       - социальные перемещения (миграция, мобильность) и управление ими;

       -   изменения   сущностных   характеристик   жизнедеятельности социальных систем;

       -  конфликтное взаимодействие  в общественной системе и управление  его развитием.

       Проявление перечисленных процессов  и управленческих функций в  трудовой организации (трудовом  коллективе).

       Роль и деятельность профсоюзов по реализации специальных функций социального управления.

     Политика  государства на рынке труда направлена на обеспечение рациональной структуры  занятости, достижение сбалансированной рабочей силы и рабочих мест, предупреждение массовой безработицы, создание новых и повышение эффективности существующих рабочих мест, развитее кадрового потенциала, совершенствование системы обучения, переобучения, переподготовки и повышение квалификации кадров, рост мобильности трудовых ресурсов.

       В этих целях намечаются меры по структурной перестройке экономики, стимулированию производства, поддержке отечественных производителей, оздоровление финансового состояния предприятия. Изменилась отраслевая структура занятости – уменьшилось число работающих в отраслях обрабатывающей промышленности, особенно в машиностроении и легкой промышленности, несколько возросла занятость в социально-культурных отраслях. Кардинально поменялась структура занятых по формам собственности – в настоящее время треть работающих заняты в частном секторе экономики. Более 6 млн. чел. работают неполное время или находятся в вынужденных отпусках. Развивается вторичная или самостоятельная занятость, в том числе в теневом секторе экономики.

       Для обеспечения занятости и  сохранения кадрового потенциала в случаях, когда сокращение персонала превышает 10% от общего количества работающих, на госпредприятиях разрабатываются с участием органов службы занятости социальные планы, предусматривающие меры по защите от безработицы.

     Проводится  социальная экспертиза федеральных целевых программ и инвестиционных проектов по критерию влияния на создание и сохранение рабочих мест.

     Трудовая  миграция связана прежде всего с поиском новой работы. Ее основная причина состоит в том, чтобы найти хорошую работу и высокую заработную плату.

     Миграция  населения означает перемещение  людей через административно-территориальные границы с целью изменения места жительства. На миграцию влияют различные факторы — политическая, экономическая и социальная нестабильность в обществе, терроризм, национализм, экологические, природные, техногенные катастрофы и чрезвычайные ситуации, интеграция страны в мировой рынок труда и др. Она может быть вызвана различными причинами. Причины миграции могут быть политическими, экономическими, социальными, духовными. Причинами могут выступать военные, национальные и этнические конфликты, религиозные, экологические, природно-климатические и другие факторы. Так, например, основными причинами вынужденной миграции в Россию из стран СНГ и Балтии являются распад СССР, этнические и межнациональные конфликты, военные действия. Среди других причин следует назвать превращение языка титульной нации в государственный язык, политику, направленную на вытеснение русского языка, препятствия при принятии гражданства в некоторых странах ближнего зарубежья, экономический кризис, приведший к спаду производства и прекращению работы на многих предприятиях.

     В научной литературе принято выделять три основные стадии миграции — подготовительную, основную и заключительную. На подготовительной стадии происходит процесс формирования территориальной подвижности населения, под которой понимается потенциальная готовность населения к изменению места жительства. На основной стадии потенциальная миграционная активность превращается в реальную миграционную подвижность населения. Формируются миграционные потоки, представляющие совокупность перемещений людей в определенное время в пределах конкретной территории. Заключительная стадия связана с приживаемостью мигрантов, их превращением из новоселов в старожилов. На этой стадии происходит приспособление к новым условиям жизни. Адаптация мигрантов — это их приспособление к новой природной, политической, экономической, социальной и духовной среде. Происходит обустройство мигрантов на новом месте жительства. В конечном итоге миграционная подвижность переселенцев становится такой же, как и постоянно проживающего населения.

     Миграцию  можно рассматривать с различных  сторон. В зависимости от критериев, на основе которых осуществляется классификация миграции, существуют различные ее виды: внутренняя и внешняя, эмиграция и иммиграция, вынужденная и добровольная, возвратная и безвозвратная, эпизодическая, временная, сезонная и маятниковая, законная и незаконная, организованная и самостоятельная, трудовая. Внутренняя миграция означает перемещением населения внутри страны с целью изменения места жительства. Внешняя миграция предполагает пересечение мигрантами государственных границ. В свою очередь, во внешней миграции существуют два вида. Один из них связан с эмиграцией — выездом людей из одной страны в другую страну, другой — с иммиграцией, т. е. въездом в страну. В основе вынужденной миграции лежит переселение мигрантов, которые ищут убежище и покидают место жительства вынуждено. Добровольная миграция — это перемещение людей, добровольно покидающих место проживания. Различие между возвратной и безвозвратной миграцией состоит в том, что при возвратной миграции мигранты возвращаются на прежнее место жительства, при безвозвратной миграции происходит окончательная смена постоянного места жительства. По продолжительности протекания выделяют: эпизодическую миграцию — эпизодическое, нерегулярное перемещение населения; временную — в ограниченный период времени; сезонную — в определенные периоды года, сезоны; маятниковую, связанную с регулярными поездками за пределы территориального образования.  
 
 
 
 
 
 
 
 

     Заключение.

     Наряду  с негативными процессами, происходящими  в нашей стране, как то: обнищание  масс, деградация прежней социальной структуры, резкое расслоение общества, нарастание социальной напряженности, появились возможности для дальнейшего эволюционного развития общества через увеличение разнообразия элементов, связей социальной системы, изменение ценностей, изменение потребностей индивидов, которые совершились в нашей стране.

     Не  скованные политико-идеологической регламентацией социальные процессы предполагают социально вычленявшегося, независимого индивида, также как и существование  и развитие этого индивида предполагает нерегламентированную социальную среду. Именно такой характер социальной жизни, подчиняющийся своим собственным закономерностям с прозрачными, весьма динамичными социальными перегородками, опирающийся на независимого активного индивида, является свойственным современному обществу.

     Социальные  связи и отношения стали более  независимыми и основываются на индивидуальности человека, возросших возможностях выбора своей социальной ниши, на основе усиления социальной мобильности, снижения зависимости  человека от определенных общностей.

       Эти изменения происходят в рамках общечеловеческих социальных и культурных процессов. Широкое распространение получила идея общепланетарного единства человечества, осознание глобализации общественных процессов, что означает, что человечество входит в единую систему социально-культурных, экономических и иных взаимодействий и отношений и процессы, происходящие в нашей стране, являются их неотъемлемой частью.  
 
 
 

Список  литературы

1. Василькова В. В. Порядок и хаос в развитии социальных систем. Синергетика и теория социальной самоорганизации. С - П. 1999

2. Вилинов А. М. Управление социальными системами на основе творчества. М., 2001
3. Кравченко А. И. История менеджмента. Учебное пособие для студентов. М.2000
4.  Крапивенский С. Э. Социальная философия: учебное пособие. Волгоград, 1994
5. Крассовский Ю. Д. Организационное поведение: учебник. М»., 1996
6. Кузьмин С. Социальные системы: опыт структурного анализа. М., 1996
7. Основы социального управления. Под ред Иванова В. П., М., Высшая школа, 2001
8. Рысь Ю. И., Степанов В, Е. Социология. Учебник. М. Издательство Дашков и К. 2003
9.    Тощенко Ж. Т. Социология: учеб, пособие. М.,1994.
10. Управление трудом и социальными процессами: учебное пособие. Под 
    ред. Катульского Е.Д., Якимова В. Н. М. Фонд имени И.Д."Сытина. 1996