Развитие самодисциплины каждого работника

Лидерство как специфический тип отношений управления основывается больше на процессе социального воздействия, а точнее, взаимодействия в организации. Этот процесс является гораздо более сложным, требующим высокого уровня взаимозависимости его участников. В отличие от собственно управления лидерство предполагает наличие в организации последователей, а не подчиненных. Синонимами слов лидер и лидерство являются слова руководитель, руководство.

1. Методологический раздел программы……………………………………..3
1.1. Обоснование актуальности……………………………………………….3
1.2. Проблемность ситуации…………………………………………………..4
1.3. Научная разработанность…………………………………………………4
1.4. Интерпретация и операционализация ключевых понятий…………….13
1.4.1. Интерпретация основных понятий…………………………………….13
1.4.2. Операционализация ключевых понятий………………………………14
1.5. Цель исследования………………………………………………………..15
1.6. Задачи исследования……………………………………………………...15
1.7. Предмет исследования……………………………………………………15
1.8. Объект исследования……………………………………………………..15
1.9. Гипотезы…………………………………………………………………...15
2. Методический раздел программы………………………………………….17
2.1. Методы сбора первичной социологической информации……………...17
2.2. Место и время проведения исследования. Название инструментария...17
2.3. Характеристика инструментария…………………………………………17
2.4. Выборка…………………………………………………………………....18
2.5. Метод обработки эмпирических данных………………………………..19
2.6. Практическая значимость исследования………………………………...19
Приложения:
2.7. Анкета……………………………………………………………………...19
2.8. Рабочий план проведения исследования………………………………...21
2.9. Библиография……………………………………………………………...22
3. Аналитический раздел………………………………