Проблемы девиантного поведения на предприятии

Исторически сложилась система общественного разделения труда. Члены общества могут заниматься трудовой деятельностью как индивидуально, так и коллективно, объединяясь в различного типа организации, компании, фирмы и т.д. Объединения людей в организации позволяет им эффективнее включаться в систему общественного производства, создавать более крупные и мощные социально-производственные системы по сравнению с индивидуальной системой труда.

Введение.
Общая характеристика социально-трудовых отношений.
Проблема отчуждения и предпосылки социального партнерства.
Проблемы девиантного поведения на предприятии.
Заключение.
Список литературы.