Аттестация как фактор повышения эффективности труда

Актуальность темы обусловлена необходимостью изучения (исследования) процесса аттестации как комплексного метода оценки эффективности труда социальных работников.

Введение……………………………………………………………………………..3
Основная часть……………………………………………………………………..6
1 Теоретический аспект проблемы повышения эффективности социальной работы………………………...…………………………...………………...………..6
1.1 Современный подход к оценке эффективности социальной работы………...6
1.2 Профессиональный портрет социального работника в трудовой деятельности……...…………………………...………………...……………….…20
2 Оценка персонала как фактор повышения эффективности труда социальных работников...…………………………...………………...………………………….30
2.1 Методы оценки персонала…………………………...………………...………30
2.2 Аттестация как комплексный метод оценки социальных работников……..39
Заключение……………………………………………………………………..….62
Список использованных источников…………………………………………..