Старообрядчество и возникновение русской трудовой этики
Реферат, 03 Октября 2015
На первый взгляд старообрядцы могут показаться плохими кандидатами на роль модернизаторов России. Александр Гершенкрон дал классическую формулировку парадоксу старообрядчества, заметив, что эти «почитатели религиозной стабильности, фанатичные враги церковных реформ, иррациональные приверженцы буквы и жеста» тем не менее «стали энергичными новаторами» в истории раннего русского капитализма. Эволюция старообрядческой трудовой этики хорошо известна, она подробно исследована Гершенкроном и другими учеными. Напомним вкратце суть проблемы
Трудовая этика в России
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Контрольная работа, 23 Октября 2013
В начале 1990-х г.г. правительством России была продекларирована приверженность рыночной экономике, и более пяти лет предпринимались попытки создать рыночные отношения, декларативно ориентированные на западные образцы. При этом попыткам построить новую экономическую модель не сопутствовало создание новой социально-психологической, социокультурной модели. Новые хозяйственные отношения «приживлялись», не имея ни духовного источника, ни приемлемых для массового сознания аргументов в свою пользу.
Трудовая этика протестантизма
Сайт-партнер: turboreferat.ru
Контрольная работа, 23 Февраля 2012
Предметом моей работы является анализ трудовой этики протестантизма, вопросы гуманистической направленности этики эпохи Возрождения, культурно – исторические условия и предпосылки Реформации, протестантизм, как итог Реформации и трудовую этику протестантизма.
Протестантская трудовая этика
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Доклад, 31 Октября 2013
Протестантская трудовая этика — религиозно обоснованная доктрина о добродетельности труда, необходимости работать добросовестно и усердно. Многие социологи объясняли экономический успех протестантских обществ тем, что соответствующая трудовая этика распространялась не только на основную массу населения, но и на элитные группы, включая предпринимательский класс. В этих обществах достижение материального достатка рассматривалось в качестве критерия усердности и добросовестности трудовой деятельности.
Трудовая этика российских крестьян
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Реферат, 29 Января 2013
Существует два главных типа трудовой этики, один из которых можно назвать потребительским, традиционным, или минималистским, другой - современным, буржуазным, или максималистским. Для иллюстрации различий между ними напомню один сюжет из "Золотого теленка" И. Ильфа и А. Петрова. Дело происходило в 1920-е годы. Немецкий инженер подписал контракт и приехал на год работать в СССР в концерне "Геркулес". Концерн долго не давал ему работы, но аккуратно выплачивал огромную зарплату. Инженер жаловался, возмущался: "Я не желаю получать деньги даром! Дайте мне работу!" Русские не могли понять: "Чего он бесится? Он просто склочник. Сидит человек за столом, ни черта не делает, получает тьму денег и еще жалуется". Наконец, через месяц после настойчивых требований инженера послали на производство, как в ссылку. Он писал по этому поводу домой: "Наконец-то мой патрон отправляет меня на производство. Но вот что меня поражает - ...на производство меня посылают в виде наказания. Можешь ли ты себе это представить?"
Согласно принципам традиционной трудовой морали следует работать до удовлетворения скромных по своему составу потребностей семьи в питании, одежде и жилище, весь доход тратить на потребление и не стремиться к накоплению. Вот заповеди традиционной этики труда: "Хлеба с брюхо, платья с ношу да денег с нужу. Подать оплачена, хлеб есть, и лежи на печи". Напротив, современная трудовая этика ориентирует человека на достижение максимально возможного результата в своей работе, получение максимально возможного дохода, превышающего потребление, а предпринимателя - на максимальную прибыль в рамках существующих законов. В США в настоящее время насчитывается около 6% трудоголиков - вот кто воистину работает по принципам максималистской трудовой этики.
Сейчас многие думают, что социалистическая экономика создала работника, незаинтересованного в труде, но что до революции россияне трудились до седьмого пота. Давайте в этом разберемся.
Расчет показывает, что накануне 1861 года годовой баланс времени крестьянина имел такой вид: примерно 70 полных 10-часовых рабочих дней крестьянин работал в своем хозяйстве, столько же на барина и государство. Номинальных рабочих дней было больше, чем полных, - из-за ненастья не каждый день можно по 10 ч
Трудовая этика и этикет предпринимателей
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 12 Декабря 2011
Как известно, предпринимательская деятельность - это свободная деятельность дееспособных граждан и (или) их объединений. Но экономическая свобода в осуществлении предпринимательской деятельности не означает, что ее участники свободны от неисполнения установленных принципов и методов регулирования предпринимательской деятельности.
Трудовая этика, ее содержание и назначение
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Реферат, 26 Декабря 2011
Среда функционирования предпринимателя - рынок. Hо рынок- это не просто некоторое множество продавцов и покупателей определенного товара (продукта или услуги). Это сложнейшая система взаимоотношений, в которой должны действовать свои правила, понятия. Конечно, взаимоотношения продавцов и покупателей на рынке регулируются различного рода законами и иными нормативными актами. Чем более развитой является рыночная экономика, тем полнее и продуманнее такого рода законодательство. Но кроме законов и, наверное, даже в равной степени взаимоотношения людей в сфере предпринимательства (
Этика взаимоотношений в трудовом коллективе.
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Реферат, 01 Июня 2014
Проблематика формирования благоприятных взаимоотношений волнует многих теоретиков и практиков (руководителей предприятий) поскольку в современных условиях происходит стремительное развитие человеческих ресурсов: работник самосовершенствуется, стремится расширить собственный кругозор, овладеть достаточными знаниями, чтобы являться не просто функционалом на предприятии, а стать личностью, имеющей мощный потенциал знаний и умений, стремящейся полностью реализоваться в жизни.