Правила внутреннего трудового распорядка
26 Ноября 2014 в 22:05, реферат
В соответствии со ст. 189 ТК РФ правила внутреннего трудового распорядка (далее по тексту - Правила) - локальный нормативный акт организации, регламентирующий в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.
Правила внутреннего трудового распорядка
Сайт-партнер: stud24.ru
19 Февраля 2012 в 09:59, реферат
Внутренний трудовой распорядок - это правопорядок в сфере труда, действующий у конкретного работодателя. Основная его задача - урегулировать поведение всех членов коллектива, подчинить их действия единой цели трудового процесса с учетом условий производства и специфики организации труда у конкретного работодателя. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка обеспечивает координацию во взаимоотношениях между работниками и работодателем, а также между самими работниками. Внутренний трудовой распорядок составляет основу дисциплины труда.
Правила внутреннего трудового распорядка
Сайт-партнер: stud24.ru
06 Ноября 2011 в 17:34, реферат
Правила внутреннего трудового распорядка работников бюджетного образовательного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи
«Областной центр психолого-медико-социального сопровождения»
Правила внутреннего трудового распорядка
Сайт-партнер: referat911.ru
30 Апреля 2013 в 22:46, статья
Настоящими правилам внутреннего трудового распорядка, разработанными в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом РФ от 30.12.2001г. № 197-ФЗ (в ред. от 30.06.2006г.), Уставом, Коллективным договором Организации, устанавливается единый трудовой распорядок у Общества с ограниченной ответственностью «ОРИОН – МОНТАЖ» (Далее – Работодатель).
Правила внутреннего трудового распорядка ГК “ФАЙТ”
Сайт-партнер: yaneuch.ru
19 Февраля 2013 в 13:54, доклад
1.Миссия и философия.
2. Прием и оформление на работу.
3.Необходимые документы для приема на работу.
4.Правила обучения и прохождения аттестации.
5. Время прихода на работу и длительность рабочего дня.
6.Штатные замещения и отпуска.
7.Правила приема пищи
8. Правила курения на предприятии.
В курилке имеет право находиться только один сотрудник.
9. Правила работы с посудой.
10. Пребывание на предприятии в нерабочее время.
11. Посещения родственников и друзей.
12. Правила пользования служебным и мобильным телефонами.
13. Правила проведения генеральной уборки.
14. Посещение собраний.
15.Униформа и фирменная символика.
Правила регулирования внутреннего трудового распорядка
Сайт-партнер: myunivercity.ru
17 Июня 2015 в 14:03, контрольная работа
Настоящий Трудовой кодекс включает в себя такие вопросы как трудоустройство, рабочее время, трудовая дисциплина, оплата и нормирование труда, условия и охрана труда, время отдыха, ответственность сторон трудового договора, подготовка и переподготовка кадров, трудовые споры и их разрешение, гарантии и компенсации, процедуру увольнения, а также ответственность за нарушение трудового законодательства.
Правила внутреннего трудового распорядка (на примере ООО «Ромашка»)
Сайт-партнер: referat911.ru
09 Марта 2013 в 18:04, доклад
В целях более полной оценки профессиональных и деловых качеств принимаемого на работу работника работодатель может предложить ему представить краткую письменную характеристику (резюме) выполняемой ранее работы, проверить умение пользоваться оргтехникой, работать на компьютере и т.д.
Прием на работу в Общество осуществляется, как правило, с прохождением испытательного срока продолжительностью от 1 до 3-х месяцев. Условие об испытании должно быть прямо указано в трудовом договоре.
Прием на работу оформляется приказом, который объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора.
Правила внутреннего трудового распорядка на примере органов внутренних дел
Сайт-партнер: referat911.ru
29 Марта 2013 в 06:32, доклад
Правила внутреннего трудового распорядка – локальный нормативный акт работодателя, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений.
Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка осуществляется на основе гл. 29 и 30 ТК РФ. Разработка и принятие правил внутреннего распорядка, иных локальных актов относится к компетенции образовательного учреждения.