Развитие лидерского потенциала организации на основе комплексной оценки профессионально-личностных характеристик руководителей: На при

Реферат, 08 Сентября 2011

Цель исследования состоит
В разработке организационно-методических подходов к формированию комплексной системы; оценки профессионально-личностных характеристик руководителей, позволяющей обеспечить эффективное использование управленческого потенциала и повысить конкурентоспособность организации в целом. Разработка теоретических и научно-практических рекомендаций по формированию эффективных механизмов лидерского поведения.