Доплаты и надбавки
Реферат, 28 Февраля 2011
Переменная часть заработной платы включает такие элементы, как доплаты и надбавки. По своей природе они близки именно к этой части заработной платы, но по периодичности выплат незначительно отличаются от должностного оклада или тарифной ставки. Каждый элемент заработной платы выполняет свои функции. Доплаты и надбавки связаны, как правило, с особыми условиями работы. Они носят стабильный характер и персонифицированы, т. е. установлены для конкретного человека.
Методы расчета торговой надбавки
Реферат, 12 Сентября 2011
Предметом ценовой политики торгового предприятия выступает не цена товара в целом, а лишь один из ее элемен¬тов — торговая надбавка. Именно этот элемент цены товара характеризует цену торговых услуг, предлагаемых покупате¬лю при его реализации торговым предприятием. И только этот элемент цены с учетом конъюнктуры потребительского рынка, условий своей хозяйственной деятельности, уровня цены производителя и других факторов торговое предпри¬ятие формирует самостоятельно. Несмотря на высокую сте-пень связи с ценой производителя, уровень торговой надбав¬ки далеко не всегда определяется уровнем цены на товар. Так, при низком уровне цены на товар, предложенном его производителем, может быть сформирован высокий уровень торговой надбавки, и наоборот — при высоком уровне цены производителя торговые предприятия часто ограничиваются низким уровнем торговой надбавки.
Доплаты и надбавки. Учет удержаний из заработной платы
Контрольная работа, 20 Января 2016
Кроме размера тарифной ставки (должностного оклада) в трудовом договоре могут быть предусмотрены различные доплаты и надбавки. По соглашению сторон в трудовом договоре (контракте) размеры этих надбавок могут быть конкретизированы и увеличены по сравнению с размерами, предусмотренными в соответствующих локальных нормативных актах. Размеры и условия выплаты доплат и надбавок определяются учреждением самостоятельно, производятся в пределах имеющихся средств и фиксируются в коллективных договорах (положениях об оплате труда).
Оптовые и торговые надбавки (наценки), и порядок их формирования
Контрольная работа, 27 Мая 2012
Предметом ценовой политики торгового предприятия выступает не цена товара в целом, а лишь один из ее элементов — торговая надбавка. Именно этот элемент цены товара характеризует цену торговых услуг, предлагаемых покупателю при его реализации торговым предприятием. И только этот элемент цены с учетом конъюнктуры потребительского рынка, условий своей хозяйственной деятельности, уровня цены производителя и других факторов торговое предприятие формирует самостоятельно. Несмотря на высокую степень связи с ценой производителя, уровень торговой надбавки далеко не всегда определяется уровнем цены на товар. Так, при низком уровне цены на товар, предложенном его производителем, может быть сформирован высокий уровень торговой надбавки, и наоборот — при высоком уровне цены производителя торговые предприятия часто ограничиваются низким уровнем торговой надбавки.
Оптовые и торговые надбавки (наценки), и порядок их формирования
Контрольная работа, 21 Января 2011
Предметом ценовой политики торгового предприятия выступает не цена товара в целом, а лишь один из ее элементов — торговая надбавка. Именно этот элемент цены товара характеризует цену торговых услуг, предлагаемых покупателю при его реализации торговым предприятием. И только этот элемент цены с учетом конъюнктуры потребительского рынка, условий своей хозяйственной деятельности, уровня цены производителя и других факторов торговое предприятие формирует самостоятельно.
Торговые надбавки, скидки, наценки, порядок их установления и назначения
Лекция, 19 Февраля 2011
1. Особенности расчета торговых надбавок, скидок.
2. Особенности расчета наценок в ТООП.
Исчисления стажа службы для выплаты процентной надбавки за выслугу лет пенсионерам МВД России
Статья, 07 Января 2011
На условиях, установленных для сотрудников органов внутренних дел, предусмотрен зачет в стаж службы для выплаты процентной надбавки периодов службы в Государственной противопожарной службе МЧС России, а также периодов работы в указанной службе (в том числе и в период, когда она входила в состав МВД России), непосредственно предшествующих назначению на должности рядового и начальствующего состава либо военнослужащих органов управления и подразделений ГПС, а также пожарно-технических, научно-исследовательских и образовательных учреждений МЧС России (МВД России).