Метод анкетирования в социальной работе
Контрольная работа, 10 Июня 2013
Актуальность вопроса данного исследования обусловлена тем, что современные представления о работе социального работника связываются с проведением опросов населения по различным актуальным проблемам. Поскольку опрос, как метод отбора вербальной информации, наиболее распространенный метод исследования, с помощью которого добывается 90% данных, для будущего социального работника очень важно овладение как общими знаниями о методе анкетирования, так и практическим умением составления анкет, для чего требуется детальное изучение правил составления анкет. Достаточно долгое время (если верить литературе, практически весь "советский" период) анкетирование являлось наиболее популярным методом опроса. Как видим этом метод актуален и сегодня.
Cоциологический метод-анкетирования в педагогических исследованиях
Контрольная работа, 01 Февраля 2011
Цель работы –изучить использование социологического метода-анкетирования в педагогических исследованиях.
Задачи работы:
- раскрыть понятие методики педагогического исследования;
- - рассмотреть социологический метод исследования- анкетирование. Раскрыть его сущность, виды;
- Исследовать построение анкеты, показать классификацию вопросов.
Опрос - метод сбора социологической информации. Анкетирование, структура анкеты
Контрольная работа, 14 Января 2012
Социология постепенно накапливала свои методы познания, особенно когда это касалось эмпирических исследований. Отдельные документы, опросные листы, интервью, анализ документов получили завершенную целостную интерпретацию в основном в 20-е годы двадцатого века, когда можно было говорить о более или менее научно обоснованных методах, процедуре, методике и технике, дающих возможность всесторонне проанализировать изучаемое явление, что резко повышало научную и практическую значимость социологии.
Методы оценки персонала: биографический, интервьюирование, анкетирование, наблюдение, тестирование
Реферат, 04 Апреля 2011
Оценка персонала в компаниях в той или иной мере существует всегда. Любой руководитель выражает свое отношение к работе подчиненных, но чаще всего подобная оценка бывает расплывчатой и эмоционально окрашенной. При правильной разработке и проведении оценка — это эффективный инструмент, позволяющий выявить слабые и сильные стороны деятельности работников, составить план профессионального развития, построить открытую корпоративную культуру и доверительные отношения с руководителем, повысить прибыльность бизнеса за счет более эффективного управления персоналом.
Метод анкетирования
Сайт-партнер: stud24.ru
Реферат, 27 Декабря 2011
Цель: Целью данной работы является изучение метода анкетирования.
Задачи работы: 1. Ознакомиться с общей характеристикой метода анкетирования; 2. Рассмотреть основные правила составления анкет, детально остановившись на разработке анкет, проверке анкет, обработке материала и оформлении выводов
Метод анкетирования
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Реферат, 27 Мая 2014
Оценочная анкета представляет собой определенный набор вопросов и описаний. Оценивающий анализирует наличие или отсутствие указанных черт у аттестуемого и отмечает подходящий вариант.
Описательный метод оценки.
Производящий оценку должен выявить и описать положительные и отрицательные черты поведения аттестуемого. Этот метод не предусматривает четкой фиксации результатов и потому часто используется как дополнение к другим методам.
Метод анкетирования
Сайт-партнер: myunivercity.ru
Доклад, 23 Декабря 2011
Анкетирование - письменная форма опроса, осуществляющаяся, как правило, заочно, т.е. без прямого и непосредственного контакта интервьюера с респондентом. Оно целесообразно в двух случаях: а) когда нужно спросить большое число респондентов за относительно короткое время, б) респонденты должны тщательно подумать над своими ответами, имея перед глазами отпечатанный вопросник. Применение анкетирования для опроса многочисленной группы респондентов, особенно по вопросам, не требующим глубоких размышлений, не оправдано
Метод анкетирования
Сайт-партнер: yaneuch.ru
Контрольная работа, 10 Мая 2012
Цель: Целью данной работы является изучение метода анкетирования.
Задачи работы: 1. Ознакомиться с общей характеристикой метода анкетирования; 2. Рассмотреть основные правила составления анкет, детально остановившись на разработке анкет, проверке анкет, обработке материала и оформлении выводов