Лидерство и руководство в малых группах

12 Ноября 2010 в 14:47

Теории происхождения лидерства

Лидерство как фактор функционирования малых групп

14 Ноября 2016 в 15:57, реферат

Социальная группа — это объединение людей, основанное на общем участии в какой-либо деятельности, связанное системой отношений, которые регулируются их функциональными отношениями, а также социальными правами и обязанностями, определяемыми соответствующими институтами; члены группы обладают общими ценностями и отделены от других общностей принципами обособления.
Малой группой можно считать немногочисленную (не более 20-30 чел.) по составу социальную группу, члены которой взаимодействуют друг с другом лично и имеют общие целевые установки.

Лидерство в малой группе

Сайт-партнер: stud24.ru

11 Марта 2012 в 14:37, курсовая работа

Цель данной работы - определить, что такое лидерство в целом, какими чертами должен обладать настоящий лидер, как ведет себя лидер в малой группе, его значение и влияние на группу. Из этой цели вытекают следующие задачи:
1. Рассмотреть феномен лидерства, как социальное поведение в малых группах.
2. Изучить типологию лидерства.
3. Проанализировать динамику и развитие социально- психологических отношений в группе.
4. Рассмотреть различные стили лидерства.

Лидерство в малой группе

Сайт-партнер: stud24.ru

23 Марта 2012 в 08:58, курсовая работа

Цель работы: изучение и исследование феномена лидерства в школьном коллективе (классе).
Задачи:
1. рассмотреть лидерство и руководство в малых группах и теории лидерства;
2. выявить коммуникативные и организаторские способности, стили руководства, лидерские способности учащихся;

Лидерство в малой группе

Сайт-партнер: student.zoomru.ru

10 Января 2015 в 22:32, курсовая работа

Актуальность исследования: обусловлена тем, что при характеристике процессов, связанных с образованием малых групп, будет в виду лишь процесс образования реальных естественных малых групп. Поскольку они существуют в самых различных сферах общественной жизни, способы их образования весьма различны. Чаще всего они определяются внешними по отношению к группе факторами, например, условиями развития какого-либо социального института или организации, в рамках которых возникает малая группа (например, создается новый отдел в учреждении).

Лидерство в малой группе

Сайт-партнер: student.zoomru.ru

12 Апреля 2015 в 15:25, курсовая работа

Лидерство — важнейший компонент эффективного руководства. Оно встречается везде, где есть устойчивое объединение людей. Само слово «лидер» означает «вождь», «ведущий». Несмотря на кажущуюся простоту этого понятия, в современной науке, при наличии общности исходных позиций различных авторов, лидерство характеризуется неоднозначно.
Лидер — это символ общности и образец поведения группы. Он выдвигается, как правило, снизу, преимущественно стихийно и принимается последователями.

Лидерство в малой группе

Сайт-партнер: stud24.ru

12 Февраля 2012 в 10:57, контрольная работа

Всюду, где собираются вместе более двух человек, возникает проблема лидерства. В процессе формирования группы некоторые ее участники начинают играть более активную роль, чем другие, им оказывают предпочтение, к их словам прислушиваются с большим уважением, короче говоря, они приобретают доминирующее положение. Таким путем происходит разделение участников группы на ведущих и ведомых, т.е. на лидеров и последователей.
Лидерство — это способность влиять как на отдельную личность, так и на группу, направляя усилия вс

Лидерство в малой группе

Сайт-партнер: myunivercity.ru

18 Февраля 2013 в 14:09, курсовая работа

Цель исследования: выяснить особенности формирования и проявления лидерских качеств у студентов в зависимости от степени сплочённости коллектива.
Задачи исследования:
1. Проанализировать научную литературу по проблеме внутригруппового взаимодействия, в частности, студенческого коллектива.
2. Исследовать особенностей развития личности студента и формирования студенческого коллектива
3. Дать характеристику феномена лидерства, и охарактеризовать особенности проявления лидерских качеств в межличностных отношениях.
4. Определить степень сплоченности группы.
5. Определить склонность к лидерству в исследуемой группе.